盛视科技应收账款存货占流动资产6成 技术人员离职率连续3年居高不下
以智慧系统为主业的盛视科技，却面临着每年20%左右技术人员的流失。
盛视科技是一家提供智慧口岸查验系统整体解决方案及职能产品的公司。近年来，随着业绩稳定增长，公司的应收账款和存货也持续增高。2016年-2019上半年，公司的应收账款和存货在流动资产中占比分别是51.62%、51.87%、52.91%和60.92%。
同时，受公司客户性质影响，公司回款周期也较长。截至今年上半年，公司2016年的应收账款仍有超2000万元未结余，占当期营收账款的20%。
此外，盛视科技的子公司均表现平平。招股书显示，盛视科技共拥有深圳盛视、武汉盛视、澳门盛视和香港盛视4家全资子公司，澳门盛视与香港盛视主要以当地销售平台的搭建和维护服务主，而武汉盛视则是成立两年一直没有业务开展，目前公司仍是0人。仅深圳子公司进行了业务开展，但2018年和2019上半年，分别亏损187.40万元和25.81万元。
令人疑惑的是，员工数量一直保持个位数的深圳子公司，在2018年突然增加30多名研发人员，转眼到2019年，30余名研发人员又全部离职。
此外，盛视科技的技术人员离职人数也较多，2016年以来，公司离职的技术人员一直保持在离职总人数的五成之上，今年之前，公司技术人员的离职率一直在20%左右。
公司技术人员为何频频离职？子公司引进研发人员又迅速离职是什么原因？长江商报记者就相关问题向盛视科技发去采访函，截至发稿，未收到相关回复。
应收账款、存货占流动资产6成
10月31日，盛视科技更新了招股说明书。近几年，公司的净利润稳定增长，数据显示，2016-2019上半年，盛视科技的净利润分别是4689.51万元、6469.66万元、1.36亿元和9519.49万元。此外，公司产品综合毛利率分别是51.91%、46.87%、51.35%和49.49%，也一直稳定在50%左右。
以智慧系统为主业的盛视科技，却面临着每年20%左右技术人员的流失。
盛视科技是一家提供智慧口岸查验系统整体解决方案及职能产品的公司。近年来，随着业绩稳定增长，公司的应收账款和存货也持续增高。2016年-2019上半年，公司的应收账款和存货在流动资产中占比分别是51.62%、51.87%、52.91%和60.92%。
同时，受公司客户性质影响，公司回款周期也较长。截至今年上半年，公司2016年的应收账款仍有超2000万元未结余，占当期营收账款的20%。
此外，盛视科技的子公司均表现平平。招股书显示，盛视科技共拥有深圳盛视、武汉盛视、澳门盛视和香港盛视4家全资子公司，澳门盛视与香港盛视主要以当地销售平台的搭建和维护服务主，而武汉盛视则是成立两年一直没有业务开展，目前公司仍是0人。仅深圳子公司进行了业务开展，但2018年和2019上半年，分别亏损187.40万元和25.81万元。
令人疑惑的是，员工数量一直保持个位数的深圳子公司，在2018年突然增加30多名研发人员，转眼到2019年，30余名研发人员又全部离职。
此外，盛视科技的技术人员离职人数也较多，2016年以来，公司离职的技术人员一直保持在离职总人数的五成之上，今年之前，公司技术人员的离职率一直在20%左右。
公司技术人员为何频频离职？子公司引进研发人员又迅速离职是什么原因？长江商报记者就相关问题向盛视科技发去采访函，截至发稿，未收到相关回复。
应收账款、存货占流动资产6成
10月31日，盛视科技更新了招股说明书。近几年，公司的净利润稳定增长，数据显示，2016-2019上半年，盛视科技的净利润分别是4689.51万元、6469.66万元、1.36亿元和9519.49万元。此外，公司产品综合毛利率分别是51.91%、46.87%、51.35%和49.49%，也一直稳定在50%左右。
不过，随着业绩的增长，公司的应收账款激增和存货高企的问题也逐渐暴露出来。数据显示，2016-2019上半年，公司的应收账款余额分别为1.08亿元、1.41亿元、1.59亿元和2.37亿元，在同期营收的占比分别为51.78%、49.68%、37.06%和76.39%。公司的存货分别是8455.09万元、1.15亿元、2.42亿元和2.21亿元，两者在流动资产中的占比分别是51.62%、51.87%、52.91%和60.92%。
对此，盛视科技表示，公司应收账款的主要客户是政府部门或国有企业/单位，易受预算和结算审批流程时间长影响，因此导致公司的应收账款一直占比较高，回款周期较长。
经统计，截至今年6月30日，公司2016-2018年未结余的应收账款余额分别是2525.93万元、6044.94万元和1.23亿元，在同期应收账款中的占比分别是20.26%、36.42%、65.51%。今年上半年的项目中，盛视科技共2.19亿元应收账款未结余，占同期应收账款的80.87%。
连续3年技术人员离职率近20%
以智慧系统为主业的盛视科技，技术人员离职人数居高不下。数据显示，2016-2019上半年，公司离职员工数量分别是139人、139人、161人和82人，其中，技术人员离职数量分别是70人、68人、93人和45人，占公司离职人员总数五成之上。
同期，盛视科技的技术人员的离职率分别是23.97%、18.63%、18.09%和8.52%，这意味着，在今年之前盛视科技每年都有五分之一左右的技术人员离职。
盛视科技将在公司工作两年之上的员工称为熟练掌握公司技术的人员，2016年起，两年之上的技术人员离职人分别是18人、14人、25人和7人。盛视科技认为，熟练掌握公司技术的人员在每年离职的技术人员中占比不高，因此，公司的熟练掌握公司技术的人员较为稳定，对公司的核心竞争力不够成影响。
不过，这说明公司两年之内的技术人员离职较多，长此以往，公司的研发缺少新鲜血液的注入。
技术人员的大规模离职同样也出现在盛视科技的子公司中。招股书显示，盛视科技拥有4家子公司，分别是深圳盛视、武汉盛视、澳门盛视和香港盛视，均为100%持股子公司。不过，长江商报记者注意到，除澳门盛视之外，香港盛视、深圳盛视和武汉盛视均出现不同程度的亏损。
招股书显示，澳门盛视和香港盛视主要以当地销售平台的搭建和维护服务主，因而员工数量一直较少。唯一一家北上的子公司武汉盛视成立于2017年，主营人工智能的相关算法及应用研发，但在成立之后，也一直未开展相关业务，目前员工0人，2018年和今年上半年分别亏损7.97万元和46.10万元。
作为最有资历的子公司深圳盛视，主营软件产品的研发和相关设备销售，因其业务规模较小，人员配置一直不多。
不过，令人不解的是，2018年，深圳盛视的员工突然从此前的不足10人增加至39人，研发人员由6人增加至37人。但到了2019年，前一年增加的研发人员又大规模离职，截至上半年结束，深圳盛视还拥有员工10人，其中7名研发人员。此外，2018年和2019上半年，深圳盛视分别亏损187.40万元和25.81万元。
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