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以ESG理念夯实可持续发展路径 海通恒信内驱动能强劲

中国财富通

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随着中国经济向低碳转型、高质量发展深入推进,将ESG管理融入发展战略已成为企业推动长期价值创造和可持续增长的重要途径。较好的ESG表现,不仅能够提高企业的竞争力,促进可持续发展,同时也能有效增进上市公司在资本市场的吸引力,提升上市公司市值。   

海通恒信(1905.HK)作为我国首家券商系上市融资租赁公司,于2023年正式制定公司首个可持续发展规划,即《海通恒信2023–2026年可持续发展规划》,将可持续发展理念融入公司发展战略。以可持续发展规划为指引,海通恒信全面推动产业转型,激发企业发展内驱动能,积极应对经济转型浪潮中的机遇与挑战,真正形成面向未来的核心竞争力,投资价值不断凸显。

《规划》针对九大关键领域分别制定行动目标

海通恒信立足机遇看挑战,视“恒久互信,融聚未来”为可持续发展理念,以“恒:可持续业务”“和:稳健化运营”“信:负责任公民”为可持续发展三大支柱,针对九大关键领域分别制定行动目标,全面指导可持续发展内部工作,为实现全球可持续发展目标做出贡献。

针对业务层面,海通恒信重点监测指标包含:2026年绿色租赁业务新增投放占比、2026年电子签约客户数占比、2026年ESG风险管理体系业务覆盖率等,彰显公司提高绿色租赁业务占比、应用金融科技降本增效、完善ESG风险管理体系的决心,为社会创造可持续价值。

针对运营层面,海通恒信重点监测指标包含:在性别、学历、年龄等方面持续推动员工多元化、2026年员工培训总支出较基准年增加比例、2026年董事及高管年度ESG培训覆盖率、2023–2026年开展员工反贪污贿赂培训累计数量、2023–2026年每年公司及各单位组织开展的合规培训累计数量等。公司从支持员工发展、保障客户利益、维护股东权益等方面制定多项运营层面量化目标,持续推进稳健化运营。

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