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兴银基金主动权益舵手存在“短板”,基金经理最长任职期限不足三年

证券市场红周刊 佚名

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  红周刊 记者 | 张桔
  兴银基金权益基金经理任职时间普遍过短,未经历完整牛熊市洗礼而经验略显不足,部分人员在投资过程中的风格过于漂移而导致业绩表现平平,产品规模的迷你也让部分产品拉响了清盘危警报。
  从4月12日开始,规模排名中游的兴银基金年内第三款权益类新品兴银高端制造开始发行,拟任基金经理为王卫,其在公募基金经理岗位的任职时间刚刚超过100天。此前,他曾在两家基金公司做过研究员和在一家券商做过投资经理。
  资料显示,兴银基金目前管理主动权益产品的基金经理共有6人,其中任职时间最长的不到三年,尚未经历一个完整的牛熊周期洗礼。此外,公司大股东华福证券也并非实力卓越的头部券商,或许这也很难给子公司强有力的帮助。目前来看,公司的规模主要还是靠货币型和债券型基金撑起三分之二江山。
  两位权益女将坐阵担纲
  主动权益舵手普遍经验不足
  Wind资讯数据显示,原名华福基金的兴银基金在去年四季度末的全部资产合计约为536.29亿元,在基金公司总资产排名中位居第60位。从股东结构来看,大股东华福证券持股76%,二股东国脉科技持股24%。旗下产品存在明显的“债强股弱”现象。
  在兴银基金权益基金团队,杨坤、张世略、王卫、张海钧、孔晓语、蔡国亮六人中从业时间最长的是孔晓语,累计任职时间达2年零326天,最佳任职回报为51.29%。任职时长排在第二位的是女将杨坤,累计任职时间接近2年零1个月,所管产品最佳的任职回报不到20%。与杨坤基本等时长的是管理兴银大健康的张海钧,在岗时间仅比杨坤多一天。
  相较上述几位基金经理,王卫、蔡国亮和张世略应是不折不扣的新人,除了任职时间刚过百天的王卫外,蔡国亮目前的任职期限还不满百天,而张世略也不过刚满150天。整体看,兴银基金权益基金团队基本上可以说是一只全新组建的团队,而其中的核心
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