证券之星消息，海通证券(600837)04月19日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：海通可否与国泰君安合并？一方面海通证券运营成本畸高，比如海通证券畸高的人工薪酬(已从人均70万降为50万元，管理层还是人均年薪几百万)，近些年每年几十亿的大额减值计提，还有业绩一年比一年差，2023年利润更是下降90%以上，若与国泰君安合并，可以立即减少人员开支几十亿元，从而增加股东收益。另一方面与国泰君安同质化的证券业务，合并可以响应国家监管部门倡导的“做大投行，做一流投行”的号召，优势互补，一举多得？
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。近期证监会发布了一系列政策文件，在发行准入、上市公司持续监管、中介机构监管等各方面突出“强本强基”和“严监严管”，推动资本市场高质量发展、加快建设一流投资银行和投资机构。在此大背景下，公司将深入学习贯彻中央金融工作会议精神，始终践行金融报国、金融为民的发展理念，强化功能性定位，持续打磨“以服务客户为中心的业务体系”和“以服务业务为中心的管理体系”，做好科技金融等“五篇大文章”，有效行使直接融资“服务商”、资本市场“看门人”、社会财富“管理者”的职责，为加快建设金融强国、推动金融高质量发展贡献海通力量。感谢您的关注！
投资者：请问公司与国际一流投行的差距是？目前公司核心竞争力是？公司如何看待行业集中度？
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。公司在长期经营过程中，逐步形成了具有自身特色的七大核心竞争力：聚焦新质生产力的服务价值链与客户生态圈、全功能布局的综合金融服务平台、广泛的营业网点以及扎实的客户基础、加速改革深化的国际跨境服务平台、领先的资本实力、稳健的经营理念、行业领先的金融科技创新能力，具体请见公司2023年度报告，谢谢！
证券之星消息，海通证券(600837)04月19日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：海通可否与国泰君安合并？一方面海通证券运营成本畸高，比如海通证券畸高的人工薪酬(已从人均70万降为50万元，管理层还是人均年薪几百万)，近些年每年几十亿的大额减值计提，还有业绩一年比一年差，2023年利润更是下降90%以上，若与国泰君安合并，可以立即减少人员开支几十亿元，从而增加股东收益。另一方面与国泰君安同质化的证券业务，合并可以响应国家监管部门倡导的“做大投行，做一流投行”的号召，优势互补，一举多得？
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。近期证监会发布了一系列政策文件，在发行准入、上市公司持续监管、中介机构监管等各方面突出“强本强基”和“严监严管”，推动资本市场高质量发展、加快建设一流投资银行和投资机构。在此大背景下，公司将深入学习贯彻中央金融工作会议精神，始终践行金融报国、金融为民的发展理念，强化功能性定位，持续打磨“以服务客户为中心的业务体系”和“以服务业务为中心的管理体系”，做好科技金融等“五篇大文章”，有效行使直接融资“服务商”、资本市场“看门人”、社会财富“管理者”的职责，为加快建设金融强国、推动金融高质量发展贡献海通力量。感谢您的关注！
投资者：请问公司与国际一流投行的差距是？目前公司核心竞争力是？公司如何看待行业集中度？
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。公司在长期经营过程中，逐步形成了具有自身特色的七大核心竞争力：聚焦新质生产力的服务价值链与客户生态圈、全功能布局的综合金融服务平台、广泛的营业网点以及扎实的客户基础、加速改革深化的国际跨境服务平台、领先的资本实力、稳健的经营理念、行业领先的金融科技创新能力，具体请见公司2023年度报告，谢谢！
投资者：海通证券2023年业绩爆雷，利润只有10亿多，公司市净率打七折，利润只有头部券商中信证券200亿左右的十分之一，相当中信的零头，海通业绩变脸，大额减值，股价阴跌，这几年来业绩一年不如一年，23年没有经过股东大会同意，巨额资金私有化巨额亏损，屡屡爆雷的海通国际，请问2024年，公司账户上340亿未分配利润是不是又不分给中小股东，公司业绩是否延续23年第四季大额亏损的状况，中小股东何时可以回本解套
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。公司一贯对股东投资进行合理回报，实施连续、稳定、积极的利润分配政策。公司董事会审议通过了2023年度利润分配方案，拟每10股分配现金红利1元，后续公司将有序推进股息分派相关工作，同时积极响应证监会关于一年多次分红、春节前分红等号召，不断强化投资者回报。此外，为维护公司价值及股东权益，公司自2023年8月以来连续实施两次股份回购，第二次回购计划仍在进行中，截至2024年4月17日已累计回购约7亿元，充分彰显了公司对自身及行业长期稳健发展的信心。关于公司经营业绩，请您关注公司将于2024年4月27日披露的2024年一季报，谢谢！
投资者：党中央提出活跃资本市场，提振投资者信心的大政方针以来，作为负有金融强国重大责任的上海金融国企，海通证券如何深入落实，广大海通证券中长期投资者损失惨重，贵公司高层提出打一场翻身仗，请问进展如何
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。证券公司作为资本市场的重要参与者，是资本市场发挥价值发现、资源配置和居民财富管理等功能的关键力量。公司结合政策积极落实证监会关于“活跃资本市场、提振投资者信心”的各项部署。一是落实好降费让利的各项举措，提升投资者获得感；二是秉承行稳致远的发展理念，压实主体责任，以“零容忍”态度持续为资本市场把好准入关和质量关；三是持续深化投资者权益保护工作，加强投资者教育，增强投资者风险意识，助力营造活跃资本市场的良好环境。感谢您的关注！
投资者：海通中长期小股东苦海通证券久矣，长期套牢，损失惨重，痛不欲生，夜不能寐，海通证券股价长期数年阴跌大跌不断，破增破净达4年多，骇人听闻，市场小跌它大跌，市场横盘它阴跌，海通以周杰李军姜诚君为首的管理层负有不可推卸之重大责任，须知水能载舟亦能覆舟，请拿出积极有效得力的措施出来，以抓铁有痕的魄力真抓实干，真正落实到位，让广大长期投资者能得到看得见的回报和提振投资者信心
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。公司将进一步把市值管理摆在公司大局工作中，一是夯实市值基础，努力实现可持续、有韧性的经营业绩，坚定投资者长期持有的信心。二是做好价值传递，在资本市场上把公司的高质量发展态势进一步宣导出去，做好信息披露和投资者沟通，保护中小投资者合法权益。三是强化股东回报，保持分红政策的连续性和稳定性，综合运用股份回购等方式增强投资者的信心，提高投资者对公司市值管理工作的满意度。谢谢！
投资者：尊敬的董秘！贵公司股票价格持续下跌，在公司经营或财务方面是否出现重大问题？另外公司在市值管理方面有哪些措施？
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。公司将进一步把市值管理摆在公司大局工作中，一是夯实市值基础，努力实现可持续、有韧性的经营业绩，坚定投资者长期持有的信心。二是做好价值传递，在资本市场上把公司的高质量发展态势进一步宣导出去，做好信息披露和投资者沟通，保护中小投资者合法权益。三是强化股东回报，保持分红政策的连续性和稳定性，综合运用股份回购等方式增强投资者的信心，提高投资者对公司市值管理工作的满意度。谢谢！
投资者：海通证券高层周杰提出，以人民为中心将投资者利益谨记于心笃之于行，本股东表示赞许，公司近些年的业绩从110多亿到现在的10亿多和股价从最高16.5腰斩一半到现在9元，管理层知道吗，长期中小投资者因此损失惨重，血亏经年，苦诉无门，怨声载道，管理层知道吗，请不要空喊口号，请对投资者保持敬畏之心，用行动证明以投资者利益为重的宣传
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。公司高度重视对股东投资的合理回报，自2007年以来累计现金分红约362亿元，最近三年股利支付率约45%，在行业中处于较高水平；自2023年8月以来连续实施两次股份回购计划，目前已累计回购金额约7亿元。感谢您的关注！
投资者：海通证券提出，稳重乃至保守的风险管理理念，但实际操作却是部分临时工有恃无恐，屡屡顶风作案，铤而走险，8次错失证券白名单，深陷B级评级，业绩变脸，大额减值，被证监会立案调查，遭受一系列违法处罚，请问以周杰为首的管理层内控和管理能力如何提升，以投资者为中心的理念如何落实
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。公司高度重视合规内控体系建设，进一步加强合规审查、合规检查、合规监测、合规考核与问责等合规管理基础工作。公司确定2023年为“合规内控文化巩固年”，在总结“建设年”经验的基础上，继续从制度建设、机制建设、队伍建设、系统建设等方面入手，持续推动合规内控体系提档升级。感谢您的关注！
投资者：请问贵公司保荐的项目“常州晟威机电股份有限公司”提交的招股说明书为什么要采用全文图片的方式来提交，是保荐人疏忽还是故意增加投资者的处理难度，请公司给个合理的解释。
海通证券董秘：尊敬的投资者，您好。发行人为了保证相关文件最终披露版本版式和内容的固定，减少格式错误的情形，保障投资者的阅读体验，故使用图片型PDF进行招股书内容呈现，发行人严格按照监管要求编制招股书，不存在刻意增加投资者处理难度的情况。谢谢！
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