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南都电源总经理朱保义:二次创业 重新出发

中国证券报 佚名

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  在南都电源总部办公室见到公司总经理朱保义时,他正安排着近几日的行程,行程表上密密麻麻。担任总经理两年来,朱保义带领公司大刀阔斧地进行改革,成效颇丰。朱保义告诉中国证券报记者,通过一系列雷厉风行的改革举措,南都电源的“二次创业”将企业文化进行了“颠覆式”变革。同时,重新梳理了业务板块,搭建了新的考核体系,提升了公司经营业绩。
  企业文化“颠覆式”变革
  今年是朱保义带领南都电源“二次创业”的第二年。通过一系列雷厉风行的改革举措,将企业文化氛围进行了“颠覆式”变革,搭建了一支有凝聚力、有战斗力的管理团队。
  在朱保义看来,公司产业基础好、质地好、人员素质好。朱保义将公司的产业、组织架构重新进行了梳理,聚焦优化,厘清了公司未来发展主航道,将资源集中配置在主航道上。
  同时,对考核制度进行了改革。“考核导向是结果,对市场、生产、技术以及供应链都有量化指标。”朱保义表示,考核指标细化到每月。“比如,第1个月没有完成,我们会进行评估,是团队的原因还是市场的原因,根据不同情况来进行处理,去年大概有10%的淘汰。对制定目标的执行率要达到100%。今年因为疫情影响,目标执行率要求达到85%左右,预计明年能达到100%。”
  通过两年改革,朱保义认为,最大的改变是公司的文化氛围,同时人均效率、执行力、业绩增长率、盈利能力都得到提高。
  “二次创业就是把冗杂的管理人员比例降低,实现管理扁平化、组织扁平化。”朱保义说。
  循环经济优势凸显
  9月4日,南都电源公告,预计今年前三季度归属于上市公司股东的净利润约为4.61亿元-5.60亿元,同比增长40%-70%。其中,第三季度归属于上市公司股东的净利润约为1.58亿元-2.57亿元,同比增长104%-232%。
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