券业罕见公开招聘纪检人员，系省级统一部署要求，公开招聘31名纪检监察员，派驻涉及4家金融机构
财联社(上海，记者刘超凤)讯，继江苏省纪委监委派驻省属国有企业纪检监察组组建后，8月4日首次发布公开招聘纪检监察员的公告。
此次派驻纪检监察组涉及华泰证券等6家省属国企，公开招聘31名纪检监察员，其中业务骨干11名、年轻干部20名。上述人员由江苏省纪委监委统一管理，相应公司负责签订劳动合同。华泰证券的薪酬水平在行业内具有竞争优势，2019年员工人均薪酬69.48万元，位居行业第二。
近期，多家券商纷纷修改了公司章程，包含在公司内部设立中国共产党的组织，建立党的工作机构等相关内容。其中，公司将设立党委，董事会决定公司重大问题，应事先听取公司党委的意见。
江苏省纪委监委公开招聘
8月4日，江苏省纪委监委官网清风扬帆网发布公告，公开招聘派驻华泰证券等多家省属国企的纪检监察员。
为进一步加强省纪委监委派驻省属国有企业纪检监察干部队伍建设，近日，江苏省纪委监委会同相关省属国有企业面向社会进行公开招聘。
这些国企纪检监察组包括江苏银行股份有限公司纪检监察组、紫金财产保险股份有限公司纪检监察组、江苏省农村信用社联合社纪检监察组、华泰证券股份有限公司纪检监察组、江苏交通控股有限公司纪检监察组、江苏省国信集团有限公司纪检监察组。
这是江苏省纪委监委派驻省属国有企业纪检监察组组建后开展的首次招聘活动。截至2019年底，江苏省属国有企业通过省纪委监委派驻纪检监察组和设立监察专员办公室等形式，实现省一级派驻监督全覆盖，派驻监督探头越擦越亮。
据了解，此次江苏省纪委监委公开招聘31名纪检监察员，其中业务骨干11名、年轻干部20名。本轮招聘将坚持公开、公平、公正原则，着重选拔一批政治素质过硬、审查调查业务能力强的人员，更好助力派驻省属国有企业纪检监察组发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动省属国有企业全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保障。
财联社(上海，记者刘超凤)讯，继江苏省纪委监委派驻省属国有企业纪检监察组组建后，8月4日首次发布公开招聘纪检监察员的公告。
此次派驻纪检监察组涉及华泰证券等6家省属国企，公开招聘31名纪检监察员，其中业务骨干11名、年轻干部20名。上述人员由江苏省纪委监委统一管理，相应公司负责签订劳动合同。华泰证券的薪酬水平在行业内具有竞争优势，2019年员工人均薪酬69.48万元，位居行业第二。
近期，多家券商纷纷修改了公司章程，包含在公司内部设立中国共产党的组织，建立党的工作机构等相关内容。其中，公司将设立党委，董事会决定公司重大问题，应事先听取公司党委的意见。
江苏省纪委监委公开招聘
8月4日，江苏省纪委监委官网清风扬帆网发布公告，公开招聘派驻华泰证券等多家省属国企的纪检监察员。
为进一步加强省纪委监委派驻省属国有企业纪检监察干部队伍建设，近日，江苏省纪委监委会同相关省属国有企业面向社会进行公开招聘。
这些国企纪检监察组包括江苏银行股份有限公司纪检监察组、紫金财产保险股份有限公司纪检监察组、江苏省农村信用社联合社纪检监察组、华泰证券股份有限公司纪检监察组、江苏交通控股有限公司纪检监察组、江苏省国信集团有限公司纪检监察组。
这是江苏省纪委监委派驻省属国有企业纪检监察组组建后开展的首次招聘活动。截至2019年底，江苏省属国有企业通过省纪委监委派驻纪检监察组和设立监察专员办公室等形式，实现省一级派驻监督全覆盖，派驻监督探头越擦越亮。
据了解，此次江苏省纪委监委公开招聘31名纪检监察员，其中业务骨干11名、年轻干部20名。本轮招聘将坚持公开、公平、公正原则，着重选拔一批政治素质过硬、审查调查业务能力强的人员，更好助力派驻省属国有企业纪检监察组发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动省属国有企业全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保障。
纪检监察员由省纪委监委统一管理
目前，华泰证券、江苏银行、紫金保险、国信集团等公司已公布了纪检监察员的招聘公告。
根据公告，这些公司均招聘两名纪检监察员，级别相当于正科级、副科级及以下。而具体职级的叫法不同，比如华泰证券的职位分别是副总监级、高级经理级，而紫金财险的职位分别是B类正职级、B类副职级。
此外，这些招聘公告的要求还具备以下的相同点：35周岁以下，中共党员，全日制大学及以上学历，具有3年以上、5年以上纪检监察机关(机构)或公安机关、检察机关、审判机关、财经和审计部门相关工作经历，党政机关和企事业单位符合上述条件人员均可报考。
而不同的是，华泰证券、江苏银行、紫金财险、江苏省联社、江苏交控、国信集团的招聘岗位分别为3、2、6、4、8、8个。在专业方面，上述五家公司正科级岗位均不对专业做限制，而副科级岗位要求专业是法律、金融、会计、审计、财务管理等。
截至目前，上述招聘渠道已经开通，报名时间将截止至8月20日，而且每位应聘人员限报一个岗位。
上述派驻省属国企纪检监察组的人员由江苏省纪委监委统一管理，华泰证券、江苏银行等相应公司负责签订劳动合同，人员身份为企业性质，薪酬按照公司相同级别人员标准核定。
华泰证券的薪酬水平在行业内具有竞争优势。根据华泰证券年报，华泰证券2019年员工人均薪酬69.48万元，比2018年的人均薪酬59.30万元增长17.16%，仅次于人均77.13万元的中信证券，位居行业第二位。
值得注意的是，上述省属国企之间存在股权关系。截至2020年一季度末，国信集团和江苏交控分别是华泰证券的第一、第二大股东，持股比例分别为14.64%和5.39%。而华泰证券又是江苏银行的第三大股东，持有后者5.54%的股份。
券商新章程均有党委内容
江苏省属国企不乏纪委的身影。今年，原证监会江苏监管局纪委书记殷建华刚刚履新东海证券总裁职位。
1月15日，东海证券董监高完成换届选举,赵俊自此不再担任公司总裁及代行公司合规总监兼首席风险官职务，殷建华接任东海证券职工监事兼总裁职务。据悉，殷建华在2016年10月至2019年12月曾任中国证监会江苏监管局党委委员、纪委书记。
华泰证券6月19日公布的公司章程显示，公司根据《中国共产党章程》规定，设立中国共产党的组织，建立党的工作机构。公司设立党委，根据《中国共产党章程》等党内法规履行职责，发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。董事会决定公司重大问题，应事先听取公司党委的意见。
同为江苏省属券商，南京证券在8月4日公布了新修订的公司章程，其中出现公司党委及相应职责内容。据公告，公司党委根据《党章》等党内法规履行职责，包括保证监督党的路线方针政策在公司贯彻执行，落实党中央重大战略决策以及省委、市委和市国资委党委决策部署。坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合。公司党委对董事会或总裁提名的人选进行酝酿并提出意见建议，或者向董事会、总裁推荐提名人选；会同董事会对拟任人选进行考察，集体研究提出意见建议等。
按照监管要求，近期券商均纷纷修订了公司章程。除了南京证券外，中信建投、申万宏源、中国银河、光大证券等多家券商的新修订公司章程中涉及公司党委相关内容，包括党委书记、党委委员职数设置、公司党委履行职责等。
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