怡亚通(002183.SZ)：决定对深圳安新源管理团队拟实施股权激励计划
格隆汇12月15日丨怡亚通(002183)(002183.SZ)公布，为进一步健全公司控股子公司深圳市安新源贸易有限公司(“深圳安新源”)长效激励机制，提升子公司经营活力和经营效益，吸引和留住对公司整体业绩和公司未来持续发展有直接影响的管理团队骨干和核心人员，充分调动员工的工作积极性，为公司创造更大的价值，同时也为了回报核心团队及核心老员工多年的付出，公司决定对控股子公司深圳安新源管理团队拟实施股权激励计划，在未来两年陆续释放一定股权作为激励。
行权条件(前提)及行权数量：①若2021-2022年深圳安新源能实现年审计利润总额复合增长率为20%，则2022年、2023年将分别向本次股权激励对象以固定行权价格整体增发不超过7.5%的深圳安新源股权；
②以深圳安新源2020年审计报告利润总额3600万元为基数，2021年审计报告利润总额达到4320万元及以上，2022年审计报告利润总额达到5200万元及以上。
此次股权激励计划的实施，不改变公司对深圳安新源的控制权，不改变公司的合并报表范围。此次激励计划的实施将促进员工与子公司的共同成长和发展，不存在损害上市公司股东，特别是中小股东利益的情形。
格隆汇12月15日丨怡亚通(002183)(002183.SZ)公布，为进一步健全公司控股子公司深圳市安新源贸易有限公司(“深圳安新源”)长效激励机制，提升子公司经营活力和经营效益，吸引和留住对公司整体业绩和公司未来持续发展有直接影响的管理团队骨干和核心人员，充分调动员工的工作积极性，为公司创造更大的价值，同时也为了回报核心团队及核心老员工多年的付出，公司决定对控股子公司深圳安新源管理团队拟实施股权激励计划，在未来两年陆续释放一定股权作为激励。
行权条件(前提)及行权数量：①若2021-2022年深圳安新源能实现年审计利润总额复合增长率为20%，则2022年、2023年将分别向本次股权激励对象以固定行权价格整体增发不超过7.5%的深圳安新源股权；
②以深圳安新源2020年审计报告利润总额3600万元为基数，2021年审计报告利润总额达到4320万元及以上，2022年审计报告利润总额达到5200万元及以上。
此次股权激励计划的实施，不改变公司对深圳安新源的控制权，不改变公司的合并报表范围。此次激励计划的实施将促进员工与子公司的共同成长和发展，不存在损害上市公司股东，特别是中小股东利益的情形。
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