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蓝月亮“全员卖货”被指“变相降薪裁员”:劳动纠纷涉诉案件数百起 渠道策略失误致市场份额萎缩

中国网财经 佚名

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  原标题:蓝月亮“全员卖货”被指“变相降薪裁员”:劳动纠纷涉诉案件数百起 渠道策略失误致市场份额萎缩
  疫情之下,洗护用品知名品牌蓝月亮国际集团有限公司(以下简称“蓝月亮公司”)发动全员销售,却陷入巨大争议中,部分员工通过社交平台爆料公司“变相克扣工资”、“逼迫员工辞职”:“公司强制要求非销售人员卖货,还设定超高销售指标,如果完不成,就以‘不能胜任工作’为由,要挟员工离职。”
  公开数据显示,蓝月亮公司自2016年以来,频现劳动纠纷,截至目前相关案件已多达数百起。曾在蓝月亮公司从事电商工作的前负责人刘远(化名)对中国网财经记者表示对此早已习以为常:“蓝月亮员工流动性非常大,尤其是线下销售人员。”
  “公司任何人都会被叫去卖货”
  “一天完不成10张‘月亮券’的推广就不要在蓝月亮干!”中国网财经记者在蓝月亮前员工黎远“离职申冤”的《请愿书》中看到,“培训讲师”岗位的黎远,被要求完成本职工作之外的销售工作。黎远称,其11月卖出了50盒“至尊”产品,1月卖出了约30张“月亮券”。但即便如此,黎远仍被迫离职。
  黎远的遭遇在蓝月亮并非个案。据蓝月亮某离职员工透露,蓝月亮要求培训人员一天必须卖出10张价值300元的“月亮券”。
  “公司通过设置超高考核指标,让员工转做销售,再以销量业绩不符合公司要求,逼迫其离职。”该员工表示,如果完不成规定的销量考核,之前的“月亮券”也就白卖了。
  据了解,“月亮券”是蓝月亮推出的预付式消费电子券,在公众号“蓝月亮科学洗衣”的“月亮商城”中进行会员注册后,可通过充值购买“月亮券”,用于支付“至尊”洗衣服务或购买“月亮商城”产品。
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