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创新层“保层”生死时刻:春风十里 不如“一证”有你

新三板在线 陈蒙蒙

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  4月,春意盎然之时,也是创新层企业“保层”关键之刻。
  随着2017年财报披露进入尾声,新三板第三次分层工作即将开启。
  与前两次分层不同, 2017年12月,股转公司打出“制度改革组合拳”,“重拳”之一是优化分层制度,着眼于提高创新层公司稳定性,防止“大进大出”。
  根据规定,新的创新层维持标准删除了对挂牌公司营业收入及净利润等要求。主要维持条件包括:合格投资者不少于50人;公司治理合法合规;按时披露年报;净资产不为负值;最近三个会计年度无非标审计意见等。
  很明显,2018年创新层维持标准有很大程度降低。但新三板在线发现,由于“持证”董秘难寻、年报“难产”,创新层企业降层风险居高不下。
  春风十里,不如“持证”有你
  作为公司治理要求之一,“持证”董秘既是创新层准入条件,也是维持条件。
  按照规定,创新层公司董秘离职后应当及时聘任具备董秘资格的董秘,持证董秘空缺时间达3个月以上的,公司将被调整至基础层。
  这一条要求难倒了不少创新层公司。
  3月13日,将至发展被调至基础层。原因是原董秘离职后,未及时聘请持证董秘,导致公司不满足创新层公司治理要求,且持续时间已达3个月以上。
  稍早前因相同原因被调至基础层的还有天线宝宝、欢乐动漫等三家公司。
  据统计,截至4月11日,2018年已经有11家创新层公司因“持证”董秘问题被调至基础层。
  类似的风险还在创新层公司中“潜藏”。
  根据东方财富Choice数据,截至4月11日,1292家创新层公司中,30余家公司原董秘离职,但尚未聘请取得董秘资格证书的董秘,存在“降层”风险。
  3月21日,亚太能源
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