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字节挥刀向飞书:产研团队成重灾区,被裁员工多补偿N+1

时代财经

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图源:pixabay

  

一向奉行大力出奇迹的字节跳动,把降本增效的刀挥向了飞书。

  

近日,飞书CEO谢欣发布全员信,宣布适当精简规模,进行新一轮组织调整。

  

“我们也发现了组织自身存在的问题:团队规模比较大,但组织不够精干,大家也感受到效率在变低,力量不够聚焦,这不利于业务的长期发展。”谢欣全员信中表示。

  

同时,他也表示,未来飞书将提升产品竞争力,尤其提升AI能力。

  

据了解,此次涉及的员工人数不到20%,波及人员数量或达1000人,飞书将为受组织影响的员工提供补偿方案或者转岗机会。

  

多位飞书内部人员向时代财经证实了这一消息。“从上周开始就有同事陆续被约谈,主要集中在产研团队,赔偿方案一般是N+1,没有网上传的那么多。”

  

行业人士向时代财经表示,飞书产品模块和功能已经非常成熟了,适当的缩减更有利于团队后续发展。

  

后来者的尴尬处境

  

飞书入局协同办公市场要比竞争对手晚一些。2020年,借着远程办公、在线教学模式的东风,钉钉和企业微信率先抢占市场 。

  

当年2月,钉钉的月活从 7000 万爆涨至 2 亿,一个月翻了 3 倍;在微信加持下,2 月才上线的腾讯会议在5个月后的日活就破了千万。

  

作为字节跳动撬动产业互联网的重要布局,飞书一直被内部寄予厚望。2021年11月字节跳动大规模调整公司架构,飞书成为六个事业板块(BU)之一,与抖音、大力教育、朝夕光年、火山引擎和TikTok平行。

  

2022年,飞书开始大规模招人,据晚点报道,当年团队人数一度超过6000人,较前一年翻了近3倍,在去年初的调整后有所收缩,但依旧高达5000人。

  

而钉钉去年披露其团队约1600人,腾讯企微、腾讯会议和腾讯文档加起来的人数则为2200多人。

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