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招兵买马 直销银行下一站在哪

北京商报 宋亦桐

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  为了储备所需人才,直销银行的招兵买马从未停止。10月26日,北京商报记者从相关知情人士处获悉,邮储银行旗下直销银行邮惠万家筹备组近日拟招聘架构师/技术专家(信贷方向),之前,邮惠万家已发布了超70个职位广纳COO、副行长、全面风险管理岗等岗位补充人才缺口。到如今,直销银行已走过了第7个发展年头,虽然邮惠万家、招商拓扑两家独立法人直销银行目前尚在筹建,未来的发展路径还不明确,但如何通过数字科技赋能实现普惠金融,留住长尾客户也成为直销银行接下来的必答考题。
  抢人大战
  直销银行抢人大战依旧在继续,近日,北京商报记者注意到,某直销银行筹备组在三方平台发布了招聘信息,拟招聘架构师/技术专家(信贷方向)人才,工作地点为上海。在职位要求方面,应聘者需要满足五年以上银行、金融机构、互联网相关技术从业经验;在技术层面,应聘者需要有扎实的Java编程基础,熟悉常用的Java开源框架。
  北京商报记者从相关知情人士处获悉,此次拟招聘架构师/技术专家(信贷方向)的直销银行筹备组为邮储银行旗下全资设立的直销银行邮惠万家。记者在某招聘网站上也看到,该行有多个岗位招聘信息,更新日期多为近日。
  去年12月21日,邮储银行发布公告称,该行获得监管批复获准筹建直销银行子公司邮惠万家,邮储银行持股比例为100%,拟作为该行所属一级全资子公司运营管理。
  在获批筹建后,邮惠万家就发布了海量社招和校园招聘信息“广纳贤才”。根据邮惠万家发布的2021年校园招聘、社会招聘公告,共招聘76个职位,覆盖金融产品业务类、IT科技类等多个岗位。
  易观高级分析师苏筱芮在接受北京商报记者采访时表示,邮惠万家招聘架构师/技术专家(信贷方向)人才的考量主要还是夯实机构自身的技术根基。商业银行目前正处于数字化转型的进程中,而直销银行又是传统商业银行开启变革的重要载体,在组织架构、人才结构等设置上必然与传统商业银行有所不同,例如更加注重数字化手段的应用,以及技术团队人员比例大幅高于传统商业银行等。
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