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不设增速具体目标是一场“特别考核”

新华每日电讯 佚名

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  假设有一家公司,突然宣布今年没有KPI考核了,会发生什么?
  很多人的第一反应,可能是松了口气,但大家敢混日子吗?显然不敢。因为没有KPI其实相当于一场“特别考核”,它更考验每个人的能力。
  靠谱的员工会从更长远的角度去为公司筹谋,主动调整策略——既然今年没KPI,那就把今年的基础打牢打好。
  2020年是一个极特殊年份,大至企业,小至个人,不少都深刻地意识到现阶段“生存”问题大于增长问题。
  今年的政府工作报告,没有设定全年经济增速具体目标,而将重点放在“六稳”“六保”上。大家想想那个不设KPI考核的公司,个中深意,值得体会。
  “稳定经济运行事关全局!”正如李克强总理在政府工作报告中指明的,在肯定成绩的同时,我们也清醒看到面临的困难和问题。受全球疫情冲击,世界经济严重衰退,产业链供应链循环受阻,国际贸易投资萎缩,大宗商品市场动荡。国内消费、投资、出口下滑,就业压力显著加大,企业特别是中小微企业困难凸显,金融等领域风险有所积聚,基层财政收支矛盾加剧。
  “在当前特殊的经济形势下,任何政府都面临着选择,工作的重心放在集中资源追求经济增速目标上,还是放在动用各种政策工具去帮企业和百姓渡难关上?”“南风窗”知乎号的这段话,点明了不设GDP增速具体目标最关键的考量——社会民生是国家最大的基本盘。
  疫情对中国经济的影响、对世界经济的冲击,大家有目共睹。面对如此巨大的不确定性,强行设定经济增速目标,不仅不明智,而且不现实。
  世事如棋局局新。2020开年的这盘棋,更是如此。“2020年是个很特殊的年份,疫情带来了高度的不确定性,国际环境也十分复杂,敢于打破传统,不设具体经济增长目标,这才是一个大国的务实与风度。”知乎网友“小沈飞刀”的这番话,为政府决策的务实点赞,也点出了“不设GDP增速具体目标”的责任与担当。
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