汉仪股份：股票激励计划再获进展 高业绩考核目标彰显信心

4月23日晚间，汉仪股份(301270.SZ)发布公告，公司审议通过了股票激励计划的首次授予议案，确定首次授予限制性股票166.50万股。公告显示，2024年至2026年，对应的营业收入考核目标为2.5亿元、3亿元和3.5亿元，营收目标逐年上涨。此次高于市场预期的考核目标，充分彰显公司对业绩增长的信心，为市场注入一剂强心针。

公司在考核指标的设定上，采取了科学合理的阶梯式归属考核模式，将业绩增长与权益归属比例进行动态匹配。这一模式不仅考虑了公司所在行业的实际情况，还综合了公司的历史业绩和未来发展蓝图，旨在保持公司的市场竞争力，并推动战略目标的顺利实现。

此次激励计划的核心目的在于完善公司的长期激励机制，激发员工的积极性，并将股东、公司和员工的利益紧密结合。具体来看，该计划面向不超过63人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工。拟授予激励对象的限制性股票数量为180万股，约占公司总股本的1.8%。其中首次授予限制性股票166.5万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的92.5%，剩余预留13.5万股。

汉仪股份的主营业务是以拥有著作权的字库开展授权并获得收入，包括字库软件授权业务、互联网平台授权业务和字库类技术服务业务；同时，基于对汉字文化传承和弘扬的使命，公司还开展与字体文化相关的IP产品化业务和汉字文化展览业务。

此次开展股票激励计划，亦说明公司对未来战略布局充满信心。汉仪股份自2018年以来便布局AIGC字体生成技术，曾引起多家投资机构调研。在调研中，汉仪股份透露，人工智能应用是汉仪股份战略布局的重点方向，公司高度关注人工智能领域的创新产品，积极与有核心竞争力、有落地场景且有商业发展前景的优质团队进行紧密合作。目前公司投资的UPDF、ARKIE及WorkMagic等产品均具备人工智能的技术和应用场景。

4月23日晚间，汉仪股份(301270.SZ)发布公告，公司审议通过了股票激励计划的首次授予议案，确定首次授予限制性股票166.50万股。公告显示，2024年至2026年，对应的营业收入考核目标为2.5亿元、3亿元和3.5亿元，营收目标逐年上涨。此次高于市场预期的考核目标，充分彰显公司对业绩增长的信心，为市场注入一剂强心针。

公司在考核指标的设定上，采取了科学合理的阶梯式归属考核模式，将业绩增长与权益归属比例进行动态匹配。这一模式不仅考虑了公司所在行业的实际情况，还综合了公司的历史业绩和未来发展蓝图，旨在保持公司的市场竞争力，并推动战略目标的顺利实现。

此次激励计划的核心目的在于完善公司的长期激励机制，激发员工的积极性，并将股东、公司和员工的利益紧密结合。具体来看，该计划面向不超过63人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工。拟授予激励对象的限制性股票数量为180万股，约占公司总股本的1.8%。其中首次授予限制性股票166.5万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的92.5%，剩余预留13.5万股。

汉仪股份的主营业务是以拥有著作权的字库开展授权并获得收入，包括字库软件授权业务、互联网平台授权业务和字库类技术服务业务；同时，基于对汉字文化传承和弘扬的使命，公司还开展与字体文化相关的IP产品化业务和汉字文化展览业务。

此次开展股票激励计划，亦说明公司对未来战略布局充满信心。汉仪股份自2018年以来便布局AIGC字体生成技术，曾引起多家投资机构调研。在调研中，汉仪股份透露，人工智能应用是汉仪股份战略布局的重点方向，公司高度关注人工智能领域的创新产品，积极与有核心竞争力、有落地场景且有商业发展前景的优质团队进行紧密合作。目前公司投资的UPDF、ARKIE及WorkMagic等产品均具备人工智能的技术和应用场景。

机构投资者对汉仪股份的前瞻性布局表示出浓厚兴趣，机构持股比例亦不断上升。wind最新资料显示，公司的机构持股比例已从2023年6月的23.71%上涨至2023年9月的43.07%，从一定程度上说明机构投资者看好公司的未来发展。

在目前充满不确定的市场环境中，公司选择回购股份激励员工，无疑显露出业务经营持续改善的坚定信心，向市场发出积极信号。展望未来，汉仪股份将持续在人工智能应用领域进行深入布局，将人工智能作为未来投资的重点方向之一。公司将在市场前景广阔的行业中发掘优秀团队，筛选优质商业模式，不断丰富其在人工智能领域的整体战略布局。(CIS)