中金在线 > 财经 > 产业经济

|产业经济

传马上消费金融将要裁员,工时也延长了?

科技工情局

|
  近期,多名职场人士在网络上爆料,马上消费金融股份有限公司疑似启动
  30%裁员规模,同时开始实行“996”或延长工时制度,引发行业内强烈讨论。伴随着消费金融行业整体承压、监管环境收紧与利润空间缩减,此次人力组织调整被视为“裁员与工时同步”的信号。本文将从事件背景、行业环境、公司经营数据与组织结构视角进行分层分析,探讨其背后的逻辑及可能释放的信号。
  一、事件梳理:爆料内容与官方缺口
  爆料内容:网友称,马上消费内部流传将裁员约30%,同时已开始实行“996”模式(即每日9时上班、21时下班、每周6日工作日)。
  背景补充:消费金融公司近年来因贷后管理、信用征信查验、监管合规需求增强,业务增长放缓、不良率上行。相关爆料指出:公司既要裁员降本,也要拉长工时提升效率。
  公开数据支撑:虽然该爆料尚未有公司官方全面披露,但可以查到:2023年,马上消费全年营业收入157.95亿元、净利润19.82亿元,同比增幅分别约15.7%与10.9%。2024年全年度营业收入约151.49亿元,净利润约22.81亿元。
  从数据看,营收略有下降但净利润上升,反映公司可能在成本控制或结构调整,但“裁员/工时延长”的具体公开声明尚未查得。
  二、行业环境:消费金融“存量+合规”双挑战
  2.1行业规模与结构变化
  根据等机构数据显示,2023年中国狭义消费信贷余额中,消费金融公司占比约6%,而其所面临的资产质量压力有所显现。此外,2023年下半年以来,多家消费金融公司出现资产规模收缩、利润下滑。
  2.2合规与风控成本上升
  消费金融中的贷后管理、信用征信使用、手机贷款平台监管等环节近年来被重点监管,合规成本与风控负担显著增加。业界观点指出:“野蛮生长时代已过去,企业必须在合规与规模之间寻求平衡”。
加载全文
加载更多

精彩博文
×