正行向善 融通万方 让文化建设成为高质量发展的强大底盘——浙商银行庆祝首个“浙银日”
2022年8月18日，是浙商银行18岁的“成年礼”。我们将这一天确定为“浙银日”，作为全体浙银人共同的节日，这一天是纪念日，也是文化日；是展示日，也是展望日。在“浙银日”上，发布了重塑焕新的企业文化体系，展示了企业文化宣传片，为首届“最美浙银人”颁奖，演唱了浙银人自己创作的主题曲《一流的自己》，举办了文化嘉年华、“8.18共富直播”、员工荣休仪式。
"浙银日”开启了浙商银行文化建设的新起点，全体浙银人喊出了文化最强音：
"坚持把文化作为必修课，作为政治生态的底色，作为创新业务、推动发展、打造一流的基石，以正行向善、融通万方的文化理念构建内部生态，让文化建设成为浙商银行高质量发展的强大底盘。"
旗帜鲜明的号召——
从更深处领会文化建设的重要意义，真正把学习文化践行文化作为高质量发展的强大底盘
当前，浙江正处于建设“两个先行”的大时代，浙商银行也迈上了打造“一流的商业银行”新征程。面对大时代、大背景、大变局，全体浙银人用文化作出了响亮的回答。我们将正本清源、树牢理念，绝不把文化建设作为附带的、有余力才去做的事情，而是把文化建设作为润物无声、久久为功的系统工程，把正行向善的文化渗透到每个部位、每个员工。我们将文化引领、导正生态，围绕“扬正气、夯基础、塑形象”三篇文章，把敬畏心立起来、把底线红线真正守牢守住。我们将深化滋养、根植内心，培树全体浙银人的价值理念，让文化成为根植于内心的修养和无需提醒的自觉，以更大的格局、更高的站位、更深的情怀肩负起时代的重任。
重塑焕新的体系——
构建完整的企业文化体系，加强文化引领，推动价值回归
2022年8月18日，是浙商银行18岁的“成年礼”。我们将这一天确定为“浙银日”，作为全体浙银人共同的节日，这一天是纪念日，也是文化日；是展示日，也是展望日。在“浙银日”上，发布了重塑焕新的企业文化体系，展示了企业文化宣传片，为首届“最美浙银人”颁奖，演唱了浙银人自己创作的主题曲《一流的自己》，举办了文化嘉年华、“8.18共富直播”、员工荣休仪式。
"浙银日”开启了浙商银行文化建设的新起点，全体浙银人喊出了文化最强音：
"坚持把文化作为必修课，作为政治生态的底色，作为创新业务、推动发展、打造一流的基石，以正行向善、融通万方的文化理念构建内部生态，让文化建设成为浙商银行高质量发展的强大底盘。"
旗帜鲜明的号召——
从更深处领会文化建设的重要意义，真正把学习文化践行文化作为高质量发展的强大底盘
当前，浙江正处于建设“两个先行”的大时代，浙商银行也迈上了打造“一流的商业银行”新征程。面对大时代、大背景、大变局，全体浙银人用文化作出了响亮的回答。我们将正本清源、树牢理念，绝不把文化建设作为附带的、有余力才去做的事情，而是把文化建设作为润物无声、久久为功的系统工程，把正行向善的文化渗透到每个部位、每个员工。我们将文化引领、导正生态，围绕“扬正气、夯基础、塑形象”三篇文章，把敬畏心立起来、把底线红线真正守牢守住。我们将深化滋养、根植内心，培树全体浙银人的价值理念，让文化成为根植于内心的修养和无需提醒的自觉，以更大的格局、更高的站位、更深的情怀肩负起时代的重任。
重塑焕新的体系——
构建完整的企业文化体系，加强文化引领，推动价值回归
浙商银行18年来的历程，既是一部砥砺前行的创业奋斗史，也是一部接续传承的文化发展史。今年4月，召开文化建设大会，确立“敬畏、感恩、诚信、责任”的核心价值观，提出“一流的正向正行的社会影响力、一流的专业专注的行业竞争力、一流的共荣共进的企业凝聚力”的目标愿景，以及“服务文化、合规文化、争优文化、和谐文化”的基本文化内涵，将《浙银公约》作为文化共识，通过文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬四大工程抓好落地，搭建了企业文化体系的“四梁八柱”。
在“浙银日”上，对企业文化体系作了进一步重塑和焕新。第一，把“正行向善、融通万方”作为浙商银行的文化主题。金融如活水，惟向善，方有正道。金融通万方，惟正道，方能融达。第二，焕新“见行、见心、见未来”的内涵，作为浙商银行的企业精神。“见行”指的是执行果断，回答的是“怎么做”的问题：弘扬“四干”精神，厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共创和谐文化，自觉遵循《浙银公约》。“见心”指的是初心坚毅，回答的是“我是谁”的问题：营造“正、简、专、协、廉”五字生态，敬畏心创新，感恩心付出，诚信心服务，责任心担当。“见未来”指的是现一流愿景，回答的是“到哪里去”的问题：通过“见行”“见心”来实现“见未来”，通过打造一流的影响力、一流的竞争力、一流的凝聚力，最终实现“一流的商业银行”的目标愿景。
务实有力的举措——
凝聚全员力量，营造正行向善的文化生态
文化建设是一项长期性、系统性工程，不是一天能够建成的，必须要有持久战的思维。文化建设不能只把文化挂在墙上，必须要通过务实有力的举措，植入到每个浙银人的内心。经过企业文化建设暑期读书班的深入学习和研讨交流，经过“浙银日”的洗礼，全体浙银人对文化建设“怎么干”，已经有了清晰的路线图。一是深入实施文化建设四大工程14条举措，全行全员参与，以正行向善的文化筑牢发展根基。推动文化建设四大工程14项举措逐项分解落实、明确载体抓手，推动以文化建设为主题的读书班和“浙银日”活动作为一项常态化工作固定下来，让浙银文化更有味道、更有活力、更有温度。二是全面打造一流的企业凝聚力和影响力，赋能员工、赋能客户、赋能社会，以正行向善的文化构筑良好生态。加快构建企业和员工的命运共同体，让员工在浙商银行更有尊严、更有担当、更有价值。加快形成共荣共进的生态圈，既要让政府、监管、媒体、股东、客户、公众，也要让员工乃至员工家庭感受到浙商银行的文化内核、文化性态和文化形象，让社会各界认同浙商银行的价值，共享浙商银行的发展成果。三是以变革型组织建设为导向，优化体制机制，以正行向善的文化激活发展动力。落实全行人才发展规划，深化人事制度改革，给年轻人更多机会，给奋斗者更多机会，让想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出。同时，把文化落实到每个浙银人对国之大者的站位、对省属国企的情怀，落实到对规则的敬畏、对结果的负责，推动正行向善的文化理念纳入用人导向、考核评价、业务创新，让利他主义、长期主义成为全行的底色。
蔓蔓日茂，芝成灵华；点滴细流，浩瀚成海。今天是浙商银行发展历程中值得铭记的日子，全体浙银人将让文化植入内心，做正行向善的金融人，做自觉自在的金融人，做惜缘持度的金融人，发现自己的“最美”，成为“一流的自己”，在打造“一流的商业银行”新征程上奋力向前，在服务“两个先行”的伟大进程中贡献更多的浙银力量。
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