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中国人寿被员工实名举报造假,影响出圈能否改变个险潜规则?

每日财报 佚名

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  2021年开年,金融词条频频登陆微博热搜榜,先是基金后是保险
  2月24日早间,员工实名举报中国人寿大量造假的消息冲上热搜,举报人是国寿的老员工,其实名举报公司领导涉嫌误导客户、虚假增员、虚列费用等造假贪污问题。
  这些问题其实一直是保险行业内存在已久的,而举报人将其搬上台面,变成了攻击国寿、揭露保险乱象的最尖锐的武器,颇有乱拳打死老师傅的感觉。不知此次事件闹大后,能不能成为险企个险经营模式改良的契机。
  实名举报国寿,违规经营三大问题
  此次的举报人张乃丹曾是中国人寿的员工,其自称在中国人寿黑龙江嫩江支公司工作了16年,被举报人也就是其领导孙小刚。
  张乃丹在微博上表示,她从2019年开始向相关部门举报该支公司领导孙小刚。彼时,其发布文章《中国人寿黑河、嫩江公司的黑幕》并@中国人寿、中央纪检监察委等机构和媒体官微。
  《每日财报》注意到,张乃丹多次举报孙小刚的问题共有以下三个:
  一是“长险短做”骗保客户套取高额奖励,以及给客户保单规定以外的其他利益。具体而言,张乃丹表示孙小刚为了自己的职务晋升和完成‘开门红’阶段任务,将“盛世臻品”包装成1年期储蓄产品,以‘长险短做’的方式欺骗客户投保,第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元,套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万。
  二是虚假增员,虚挂人力套取公司高额奖励及费用。具体来看,中国人寿嫩江公司为了完成增员人数任务,在内部系统中窃取客户身份证等个人资料办理虚假入司,10多年来平均每年有200多人的虚假增员。并将虚挂人力所得的佣金、各类津贴、奖励套现,每年利用这些假增员、假保费还有各类人员培训,套取公司奖金、绩效和队伍建设费几百万元。
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