一早起来，朋友圈便被万科接班人的事情刷屏了！万科董事会换届了，这次真的换了！王石走了，郁亮接棒董事长之位。
6月21日早上，万科发布《关于2016年度股东大会增加临时提案的董事会决议公告》，宣布新一届董事会候选名单。但重点是，原万科董事局主席王石没有出现在此次名单中。
万科公告显示，郁亮、林茂德、肖民、陈贤军、孙盛典、王文金、张旭等7人被提名为非独立董事；康典、刘姝威、吴嘉宁、李强等4人被提名为独立董事；解冻、郑英被提名为监事。
单看《公告》，可能很多人会因为此前的万科股权事件浮想联翩，但结合王石的朋友圈，就不难理解了，看来王石早有此意。
今晨，王石在自己的朋友圈发了一段长文并配图。其中王石这样说道：
“万科公告了新一届董事会成员候选名单。我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名”。
虽然万科公告中并未明确提及万科董事长人选，但王石的表态已经非常直接说出接班人就是郁亮。
而从换届名单的排序也可得出初步判断。从万科过去几届董事会换届方案来看，排在首位的往往会当选董事会主席，排第二位的则是董事会副主席。在这一次的换届名单中，郁亮排首位，深圳地铁的林茂德排第二位。
再者，从文字下面的配图也不难发现端倪。所配之图是王石爬珠峰时，郁亮前来探望的照片。结合这张图，不难看出，这是一场新老交接的仪式。
对于王石和郁亮的交接，深圳地铁官方微信今早也发布了一条《深圳地铁集团向万科董事会提交董事会监事会换届临时提案》(以下简称《提案》)。
《提案》的最后写道：“30多年来，万科在王石先生的带领下，取得了令人瞩目的成就，深圳地铁集团对此深表敬意并尊重王石先生的决定。同时，希望万科团队在郁亮先生的带领下，按照既定的战略和运营机制，持续领跑房地产
一早起来，朋友圈便被万科接班人的事情刷屏了！万科董事会换届了，这次真的换了！王石走了，郁亮接棒董事长之位。
6月21日早上，万科发布《关于2016年度股东大会增加临时提案的董事会决议公告》，宣布新一届董事会候选名单。但重点是，原万科董事局主席王石没有出现在此次名单中。
万科公告显示，郁亮、林茂德、肖民、陈贤军、孙盛典、王文金、张旭等7人被提名为非独立董事；康典、刘姝威、吴嘉宁、李强等4人被提名为独立董事；解冻、郑英被提名为监事。
单看《公告》，可能很多人会因为此前的万科股权事件浮想联翩，但结合王石的朋友圈，就不难理解了，看来王石早有此意。
今晨，王石在自己的朋友圈发了一段长文并配图。其中王石这样说道：
“万科公告了新一届董事会成员候选名单。我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名”。
虽然万科公告中并未明确提及万科董事长人选，但王石的表态已经非常直接说出接班人就是郁亮。
而从换届名单的排序也可得出初步判断。从万科过去几届董事会换届方案来看，排在首位的往往会当选董事会主席，排第二位的则是董事会副主席。在这一次的换届名单中，郁亮排首位，深圳地铁的林茂德排第二位。
再者，从文字下面的配图也不难发现端倪。所配之图是王石爬珠峰时，郁亮前来探望的照片。结合这张图，不难看出，这是一场新老交接的仪式。
对于王石和郁亮的交接，深圳地铁官方微信今早也发布了一条《深圳地铁集团向万科董事会提交董事会监事会换届临时提案》(以下简称《提案》)。
《提案》的最后写道：“30多年来，万科在王石先生的带领下，取得了令人瞩目的成就，深圳地铁集团对此深表敬意并尊重王石先生的决定。同时，希望万科团队在郁亮先生的带领下，按照既定的战略和运营机制，持续领跑房地产行业，创造优秀业绩回报股东，回馈社会。”
深圳地铁同时在官网公告了这一事项。作为万科第一大股东，深圳地铁表示，这是在征求了万科现有主要股东等各方意见后形成的方案。显而易见，这一表述隐含一层意思——深圳地铁理应也征集了宝能的意见。这也意味着纷纷扰扰近两年的万科股权之争迎来曙光，同时印证了王石在郁亮去年生日时送给他的一句话“风雨见彩虹”。
实际上，这也是万科自1984年成立以来的第一次掌舵人交接。这个位置上，王石一坐就是 33 年。而郁亮接掌万科也是符合预期的事情，不过目前阶段还属于郁亮的“黎明前的黑暗”。
“从当初我们放弃股权的那一刻起，万科就走上了混合所有制道路，成为一个集体的作品，成为我们共同的骄傲。”王石在朋友圈中如是写道。
34年来，万科和王石，这两个响当当的名字很大程度上都是密不可分的。王石把万科称作是“集体的作品”，这是对万科职业经理人团队的肯定。王石曾向外界反复强调，王石的成功就在于，离开王石的万科，依然运作的很好。他悉心培养人才梯队，使万科摆脱对个人的依赖，形成良性的制度化运转。
1999年，王石第一次主动让贤，由姚牧民接棒总经理职务，王石则担任董事局主席，使得管理团队的经营管理能力得到锻炼。2001年，郁亮接任万科总经理一职，并由此掌舵这家龙头房企17年。
17年后，王石又一次将接力棒交给郁亮。“今天，我把接力棒交给郁亮带领下的团队，我相信这是最好的时候。他们更年轻，但已充分成熟。我对他们完全放心，也充满期待。”
究竟郁亮有和来头？令王石不妨主动放手万科。憋急，随叨叨一起看下：
郁亮，男，1965年出生，江苏苏州人，北京大学国际经济系毕业。1990年加入万科，1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总经理，1994年任公司董事，2000年再次当选董事，1996年任公司副总经理，1999年任公司常务副总经理兼财务负责人，2001年任公司总经理。全面接手万科的具体经营管理。在他的带领下，万科不断实现跨越式发展，年销售额从2001年的31.7亿元增长到2016年的3647.7亿元，15年间增长了114倍。2016年，万科跻身《财富》“世界500强”。
万科的运营模式有两个特点：一是在均好中提速。过去开发房地产，放慢速度是为了研究产品，而现在对资金运作的要求高了，所以开发商在节奏和速度上都要加快，提高房地产开发的效率；二是万科提出集约化经营的概念。也就是说要继续推动区域集约化战略，逐步完善“3＋X”发展布局。公司对长期建立起来的优势充满信心：拥有良好的跨地域发展布局、健全规范的制度、日益扩大的融资平台、优秀的职业经理人团队和高度认可的客户及品牌忠诚度。
王石也从不吝啬对郁亮的肯定与赞扬。在去年股东大会上，他就说过“如果郁亮能接替他当董事长，他便可放心地辞职。”能获得这样高的评价，果然成功都是给有准备的人，郁亮接掌万科实属名至实归。
事了拂衣去，深藏功与名。在万科股权事件初现曙光之时，王石选择主动让贤，将接力棒交给郁亮，完成他在万科职业生涯的完美谢幕。不得不说，这样的做法，比死磕到底来的完美多了！
(本文综合：证券时报网、地产喵、金融界大表姐)
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