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【财经百科】社保缴费基数上调,7月1日起你的工资又要少了?

中金在线综合 佚名

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  最开心的时刻,莫过于每个月发工资的那几天,又可以愉快的买买买了!但还有那么一种痛苦,叫做永远追赶不上平均工资。前段时间,2016年各地平均工资相继公布,相信绝大部分小伙伴和叨叨的第一反应都是:噢,天!我又被平均了。。。
  


  嗯。。。有人要问了这跟我们今天要讲的内容有啥关系?要知道,平均工资的公布,也就意味着2017年度各项社保缴费基数也就确定了。概括为一句话就是——上下限都上调!
  我们先了解下什么是社保缴费基数?
  要知道,我们每月都要缴纳的社保,是有最低和最高的缴费基数的。这个最低和最高缴费基数是参照上一年度的社平工资来制定的。社会平均工资高,我们缴纳的社保费就高,社会平均工资低,我们缴纳的社保费就低。
  正常情况下,大家的工资每年都会上涨,所以社保缴费基数每年也是变动的。
  举个例子:你2016年1月入职一家新公司,税前工资8000元,那么你这一年的社保基数就是8000元,按照这个标准扣除五险一金。加上2万元的年终奖,那么全年总收入:8000*12+20000=116000元,平均下来每月工资为9667元。2017年7月新规实行调整后,你的社保基数就上调至9667元了。
  不过这里要注意一点:如果你2016年的年终奖是在2017年1月或2月发放,是不会影响2017年的社保缴费基数,只会影响到2018年的社保缴费基数。说明社保缴费基数具有滞后性。
  社保缴费基数还有上下限
  如果个人工资过高或过低,那么社保缴费基数就不能完全按自己工资来定,还有上限和下限的规定。就拿我们的首都北京来讲:
  北京市人社局、统计局公布了2016年度北京市职工平均工资情况:全市职工年度平均工资为92477元,月平均工资为7706元。社平工资一出,北京市2017年度的各项社会
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