季度平均招聘月薪10323元，环比季节性下降，同比出现回升。近日，智联招聘发布2024年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
具体来看，2024年一季度，38城企业平均招聘薪酬10323元/月，环比季节性下降0.9%，同比去年一季度上升2.2%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8000元/月，75%分位数为11996元/月。
在38个核心城市中，上海(13617元/月)、北京(13316元/月)和深圳(12751元/月)的平均招聘薪酬持续领先，薪酬中位数过万。杭州位列第四，平均招聘月薪11879元，薪酬中位数9500元。苏州、南京、广州、宁波、珠海、厦门仍处于前十，平均薪酬约为1.1万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等省会城市招聘薪酬水平也仍较高。
与上季度相比，珠海和佛山的平均招聘薪酬分别增长1%和1.2%，招聘薪酬排名也分别上升1名、2名。今年2月，广东省召开新春第一会，为高质量发展描绘奋进蓝图。各城市也明确发展目标，加快复工增产。特别是珠海、佛山等珠三角城市的汽车制造、通信/电信/网络设备、医疗设备/器械等制造业人才招聘热度持续，招聘薪资随之上涨。
38个城市中，哈尔滨招聘薪酬以7%的同比增速排名第一。今年一季度，哈尔滨的冰雪旅游呈现爆发式增长。旅游业繁荣带动当地就业上升，旅游、交通运输、酒店餐饮和快速消费品等领域企业平均招聘薪资同比去年增幅超过10%。受哈尔滨旅游热辐射带动，大连、沈阳、长春等其他东北城市一季度招聘薪酬同比增速也均超4%，位列TOP15城市。
季度平均招聘月薪10323元，环比季节性下降，同比出现回升。近日，智联招聘发布2024年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
具体来看，2024年一季度，38城企业平均招聘薪酬10323元/月，环比季节性下降0.9%，同比去年一季度上升2.2%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8000元/月，75%分位数为11996元/月。
在38个核心城市中，上海(13617元/月)、北京(13316元/月)和深圳(12751元/月)的平均招聘薪酬持续领先，薪酬中位数过万。杭州位列第四，平均招聘月薪11879元，薪酬中位数9500元。苏州、南京、广州、宁波、珠海、厦门仍处于前十，平均薪酬约为1.1万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等省会城市招聘薪酬水平也仍较高。
与上季度相比，珠海和佛山的平均招聘薪酬分别增长1%和1.2%，招聘薪酬排名也分别上升1名、2名。今年2月，广东省召开新春第一会，为高质量发展描绘奋进蓝图。各城市也明确发展目标，加快复工增产。特别是珠海、佛山等珠三角城市的汽车制造、通信/电信/网络设备、医疗设备/器械等制造业人才招聘热度持续，招聘薪资随之上涨。
38个城市中，哈尔滨招聘薪酬以7%的同比增速排名第一。今年一季度，哈尔滨的冰雪旅游呈现爆发式增长。旅游业繁荣带动当地就业上升，旅游、交通运输、酒店餐饮和快速消费品等领域企业平均招聘薪资同比去年增幅超过10%。受哈尔滨旅游热辐射带动，大连、沈阳、长春等其他东北城市一季度招聘薪酬同比增速也均超4%，位列TOP15城市。
值得一提的是，中西部城市也在为加快经济发展聚集人才，太原、贵阳、合肥、南昌的招聘薪酬同比增速分别为6.8%、6.4%、4.9%和4.4%，纷纷通过提薪吸引人才，郑州和西安也进入招聘薪酬同比增速TOP15城市。此外，本季度石家庄、济南、天津、佛山和厦门等城市的平均招聘薪酬增长也相对较快。
行业方面，基金/证券/期货/投资(13374元)、银行(12373元)、保险(11679元)等金融行业平均招聘薪资持续领先，薪酬中位数超9500元。计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、IT服务等IT/互联网行业，以及新能源/电气/电力、能源/矿产/采掘/冶炼、航空/航天研究与制造、工业自动化等行业排名位列前十，平均招聘月薪在1.1万-1.2万，薪酬中位数超9000元。
服务消费行业的薪资排名提升。居民消费结构转变，服务消费增长好于商品消费，服务消费相关行业不仅招聘需求扩张，招聘薪酬也有所上涨。一季度，娱乐/体育/休闲、医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业招聘薪酬分别为9448元、9713元，排名均提升7位。同时，一季度人员、生产资料等要素流动更加活跃，带动交通/运输和物流/仓储行业用工需求上涨，薪资排名也分别提升8位、1位。
从行业招聘薪酬同比增速来看，酒店/餐饮行业连续三季度保持增长，本季度以10.6%增速处于榜首。旅游/度假行业招聘薪酬上升9.3%，增速排名第二。服务消费复苏势头下，酒店/餐饮、旅游等消费需求持续恢复向好，企业加快扩大人才需求，招聘薪资水平水涨船高。同时，线上线下消费加速融合，促进零售/批发行业较快增值，薪资同比也上涨6.2%。
职业方面，芯片工程师(22767元)、人工智能工程师(22158元)和高级管理(20893元)仍为高薪职业榜前三。核心技术岗薪资持续领先，软件研发、硬件研发、移动研发、汽车电子工程师和数据工程师等仍进入前十，节能/能源工程师、生物/医药研发、电子/电器/自动化工程师、前端开发和机械设计/制造工程师等岗位也能获得高薪。
本季度，投融资经理岗位招聘月薪排名从上季度的第七位升至第四位，环比增长8.6%达到16908 元。随着新一轮大规模设备更新的开展，企业对于投融资的需求上升，迫切需要相关人才支持，促使对应岗位薪资上涨。此外，产品经理、证券/基金经纪人、银行及金融服务、房地产交易、公关媒介和房地产规划开发等也在职业招聘薪酬TOP20。
从职业招聘薪酬同比增速来看，本季度家政/维修岗位招聘薪资增速最高，较去年同期上升20%，运动健身、酒店服务、旅游服务、健康美容、餐饮服务等生活服务类蓝领岗位同比增幅也在10%以上。服务消费的增长带动相关岗位人才需求和薪资待遇均上涨。一季度，生产制造类蓝领岗位的招聘薪资增长也明显，客货运司机/乘务、普工/技工、仓储管理和服装/纺织/皮革制造也分别增长14.2%、12.7%、10.3%和8.8%。
近年来，教育培训行业加速结构调整和服务转型，早教、职业教育、素质教育等成为行业新热点，带动早教/幼教、留学辅导和教务管理等岗位的招聘月薪上升，同比去年分别增长15.2%、10.6%和10%。
