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“延迟退休”要来了 我该怎么办?多渠道养老规划从现在做起

理财周刊 刘畅

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  原标题:“延迟退休”要来了,我该怎么办?多渠道养老规划从现在做起
  近期出台的“十四五年规划建议”中指出将“实施渐进式延迟法定退休年龄,坚持统一规定同自愿选择相结合,小幅逐步调整”。这意味着酝酿多年的“延迟退休”真的要来了。
  为什么要“延迟退休”?
  根据国家统计局数据,2000年我国65岁及以上的人口占总人口6.96%,到了2019年这一数据变为12.57%,也就是说近20年以来,我国65岁及以上人口占比增长了80.6%。
  按照联合国的定义,当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过7%时,意味着整个国家或地区进入了“老龄化社会”;比例达到14%即进入“深度老龄化社会”;20%则进入“超高龄社会”。也就是说,目前我国已经接近“深度老龄化社会”。
  然而,面对已经到来的老龄化社会,我国在老龄人口保障体系建设方面却明显不足。
  中国社科院2019年4月发布的《中国养老金精算报告2019-2050》指出,随着养老保险单位缴费比例和社保缴费基数的下调,未来几年养老金很难维持当前的上涨速度,最后到2035年将耗尽累计结余。
  “到2035年最早一批80后也只有55岁,没有到达退休年龄。也就是说,80后很有可能成为无养老金可领的第一代。”上述报告分析。该报告还建议,“尽快出台延迟退休年龄的方案。”
  可见,当前的“养老金”支付压力,是实施“延迟退休”的重要原因。
  我国是人口大国,老龄化问题日益严重,所以希望社会保险完全覆盖今后个人的养老需求,这多少有点不现实。因此,从财务上说,越早开始积累退休金越好。
  建议那些35-50岁正值年富力强的朋友们,应当在社会基本养老保险的基础上,积极参加雇主提供的额外的“退休计划”,包括企业年金等。如果没有这种福利的话,则可以通过定期储蓄、稳定的投资规划等多种方式为退休生活提供保障,下面分别介绍。
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