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现在的年轻人为什么不想交养老保险了?

1点见识 佚名

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  今年以来,人社部公布了退休职工养老金上涨幅度,人均增加5.5%,跑赢了通胀。然而,养老金支出却亮起了“黄灯”,为此,国家建立了养老保险基金中央调剂制度,再加上新生儿出生率的普遍降低,不少80后、90后普遍表示不愿意交养老保险乃至社保了。
  虽然我国社保是强制的,不能不交,但不少90后的态度依然值得我们思考,为什么这一代年轻人不愿意交社保呢?
  1、社保过高的缴费率限制了缴费的热情
  让我们做个计算,假如某个白领税前月薪1万,公司按照法定最高比例缴纳员工的社会保险,那么,个人缴费清单如下:
  个人缴费-社保与公积金缴费明细:养老8%:800元;医疗2%:200元;失业0.2%:20元;公积金12%:1200元。个人缴费合计:2220元。按照调整后的应纳税额总计:2780元,应缴个人所得税总计173元,由此可得,一名税前月薪1万的员工到手收入为7607元。这还没有算公司为该名员工缴纳的社保成本。由此可得,外人看来一名光鲜亮丽的月薪1万白领,到手收入也只有7000多元,在房租上涨、物价上涨、房价上涨除了工资不涨的今天,不少年轻人宁愿多拿现金不存保险。
  据小编了解,不少公司也对参保的费率有所浮动,在保证缴纳社保不违反国家法律的前提下,可以让员工自由选择缴纳比例。这样,就缓解了年轻人急需现金流的窘境。况且,法律规定,养老保险只有在连续缴满15年并退休后才可领取,医保要交25年并且不能中断。这样的限制对于在私企打拼的年轻人来说是不适用的,他们很可能会换多家公司,还要面临35岁职场魔咒,目前的社保对于异地存取又有诸多限制,就造成了社保在广大年轻人心中的“鸡肋”存在。
  2、对养老保险制度前景的担忧
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