58同城解析女性职场人就业趋势：西安晋升女性求职热门城市TOP10，3月迎来求职高峰
职场女性已然成为了人力资源市场的主流人群，女性在职场上的重要性，得到了越来越多的关注和重视。在“三八”妇女节来临之际，58同城招聘研究院发布了女性职场人求职大数据，通过对女性求职者求职城市、行业、职位，以及学历、年龄等维度的深度刻画，解析了女性职场人求职总体趋势，对女性求职者稳定就业和择业提供指导，同时有助于企业及时了解女性求职者的需求和偏好，促进女性更好就业。
数据显示，2021年1、2月份女性求职同比均为上升趋势，分别增长7.01%和10.01%；2021年热门求职城市中，西安相对东莞更受女性青睐，进入求职热门城市TOP10；从行业来看，批发和零售业成吸纳女性求职者主要阵地；在年龄分布上，95后占比最高为28.7%，偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位；近52%的求职者期望薪资在5000元以上。
3月、7月是女性求职高峰，2021年北京求职热度最高
58同城招聘研究院数据显示，2020年女性求职投递同比上升8.23%；2021年1、2月女性求职同比均为上升趋势，分别增长7.01%和10.01%。可见，2021年初由于国内疫情防控得当，加之良好的经济环境，女性求职需求强烈。从月度求职趋势上看，每年3月和7月是求职高峰，春节过后的就业季和高校毕业季，将有大批女性求职者涌进人才市场。
从求职城市活跃度来看，2021年，女性求职热门城市分别为北京、成都、深圳、重庆、上海、广州、长沙、武汉、杭州、西安。北京作为人才“富矿区”，对人才的吸引力高居榜首，引发众多女性人才前往就业。西安率先在全国打造“流程最简、门槛最低、条件最少”的落户机制，吸引了大量女性人才快速流入西安。与去年相比，西安相对东莞更受女性青睐，成为求职热门城市第十位。2020年，女性在长沙、郑州、贵阳、南宁、青岛求职投递表现为同比上升趋势，一方面由于上述城市均属国内百强城市，经济稳中向好、就业机会众多，另一方面新一线城市就业及生活压力相对较小，可满足女性求职者安居乐业的梦想。
职场女性已然成为了人力资源市场的主流人群，女性在职场上的重要性，得到了越来越多的关注和重视。在“三八”妇女节来临之际，58同城招聘研究院发布了女性职场人求职大数据，通过对女性求职者求职城市、行业、职位，以及学历、年龄等维度的深度刻画，解析了女性职场人求职总体趋势，对女性求职者稳定就业和择业提供指导，同时有助于企业及时了解女性求职者的需求和偏好，促进女性更好就业。
数据显示，2021年1、2月份女性求职同比均为上升趋势，分别增长7.01%和10.01%；2021年热门求职城市中，西安相对东莞更受女性青睐，进入求职热门城市TOP10；从行业来看，批发和零售业成吸纳女性求职者主要阵地；在年龄分布上，95后占比最高为28.7%，偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位；近52%的求职者期望薪资在5000元以上。
3月、7月是女性求职高峰，2021年北京求职热度最高
58同城招聘研究院数据显示，2020年女性求职投递同比上升8.23%；2021年1、2月女性求职同比均为上升趋势，分别增长7.01%和10.01%。可见，2021年初由于国内疫情防控得当，加之良好的经济环境，女性求职需求强烈。从月度求职趋势上看，每年3月和7月是求职高峰，春节过后的就业季和高校毕业季，将有大批女性求职者涌进人才市场。从求职城市活跃度来看，2021年，女性求职热门城市分别为北京、成都、深圳、重庆、上海、广州、长沙、武汉、杭州、西安。北京作为人才“富矿区”，对人才的吸引力高居榜首，引发众多女性人才前往就业。西安率先在全国打造“流程最简、门槛最低、条件最少”的落户机制，吸引了大量女性人才快速流入西安。与去年相比，西安相对东莞更受女性青睐，成为求职热门城市第十位。2020年，女性在长沙、郑州、贵阳、南宁、青岛求职投递表现为同比上升趋势，一方面由于上述城市均属国内百强城市，经济稳中向好、就业机会众多，另一方面新一线城市就业及生活压力相对较小，可满足女性求职者安居乐业的梦想。
批发和零售业女性求职热度高，文员是最受青睐职位
根据58同城招聘研究院发布的女性职场人求职大数据可见，2021年，女性求职热门TOP5行业为批发和零售业，住宿和餐饮业，制造业，居民服务、修理和其他服务业，信息传输、软件和信息技术服务业。由此折射出新时代女性职场人涉猎广泛，不仅可以胜任第三产业的服务类工作，也可以投身于战略新兴产业施展才能。2020年女性在交通运输、仓储和邮政业求职投递同比上升最快，增速25.38%，其次在制造业同比增速也较快，超过13%。表明随着去年医疗物资的生产、运输业务暴增，除了参与一线救助，在物资保障的大后方，女性也展现出巾帼不让须眉的风采。
从具体职位来看，2021年，女性求职热门TOP10职位分别是文员、普工、店员/营业员、服务员、收银员、前台/总机/接待、会计/会计师、淘宝客服、教师/助教、保洁。由于文员岗位工作场景主要在办公室，体能消耗较少且对沟通能力要求较高，因此受到女性求职者青睐。2020年女性在普工求职投递同比上升最快，增速超过80%，其次为保洁，同比增速45%左右，店员/营业员同比增速达26.12%。反映出女性在基础用工市场也担当着举足轻重的角色。
超两成女性求职者期望薪资12000元以上，95后偏好护士、教师类职位
学历和工作经验是求职的两大法宝。据数据显示，2020年女性求职者中大专学历者占比最高为27.81%；具备1-3年或3-5年工作经验的求职者占比均在20%以上。在期望薪资方面，50%以上女性求职者期望薪资在5000元以上，期望薪资12000元以上达20.59%。可见有一定工作经验的高技能女性求职者，职业路径更为明确，通过不断提升自身技能实现涨薪，提升职场竞争力。
在女性求职者的年龄分布上，80和90后占比均在20%以上，80后青睐仓库管理员、促销导购、会计等职位；90后喜欢投递文员、前台/总机/接待、客服、人事专员/助理等职位。95后占比最高为28.7%，偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位；00后占比14.42%，在服务员、收银员和美甲师职位投递热情较高。反映出95后陆续从校园走向社会，已经成为求职队伍中的重要组成部分。此外从80后到00后，女性求职者的求职偏好也从传统职业向知识型、技能型岗位转移。
作为国民招聘大平台，58同城依托丰富详实的大数据，对女性职场人的求职数据进行深度挖掘，从城市、行业、职位、薪资等维度，对2020年及2021年初女性职场人的求职状况予以全面分析，为企业招聘提供指南，也为政府部门招才引智提供数据参考。此外58同城还通过多元化线上招聘活动、智能化招聘工具等，为用户提供优质高效的就业服务，推动在线招聘服务再上新台阶。
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