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平安银行发布《一线城市白领年终奖调查报告》,年终奖理财成潮流

环球财富网 佚名

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  春节将即,年终奖无疑是薪资族最为关心的一个话题。近日,平安银行联合猎聘发布《一线城市白领年终奖调查报告》,从多个维度全面调研全国一线城市居民年终奖水平,展示国人年终奖现状以及理财行为的变化。
  报告显示,约46%职场白领的年终奖为1-3个月工资,超50%人对年终奖结果满意;约70%的人认为年终奖对他们更换工作的影响程度偏中上,年终奖是人们对当下生活安全感的重要来源之一;69%的人选择用年终奖购买理财,其中45%的人出于安全稳健的考虑会购买银行理财产品。
不论金额高低  超五成人对年终奖表示满意
  在对年终奖金额的调查中发现,约46%的人年终奖为1-3个工资,21%的人年终奖享有3-6个月工资,仅有10%的人年终奖可以拿到6个月以上工资,另外约6%的人年终奖不足1个月工资。
  值得注意的是,调查中发现年终奖金额范围主要受工作年限和年薪影响。年薪越高年终奖越高,年薪在50万以下的人群,约4%的人可以拿到6个月以上的年终奖,而年薪在70万以上的人群,45%的人可以拿到6个月以上的年终奖。
  调查报告显示,大部分受访者都对年终奖结果满意。10%的人对年终奖感到非常满意,43%的人表示比较满意,对年终奖结果满意的人数占比超过50%,说明了在当前经济大环境下,人们对年终奖预期较为理性。
  有年终奖才有稳稳的幸福 年终奖成生活安全感来源
  年终奖已经成为反馈一年工作压力的晴雨表。
  关于年终奖的意义调查结果显示,大部分受访者认为年终奖是一种对自己工作的肯定。认为年终奖是“对一年工作表现的评定与激励”的人占 77%。调查结果显示,约70%的人认为年终奖对他们更换工作的影响程度偏中上。
  因此,我们在调查中不难发现,年终奖是人们生活安全感的重要来源之一,是影响员工对公司满意度的重要因素。管理者想要保持人员稳定性,年终奖是不容忽视的一环。
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