对很多城市职场人来说，2019年的第一件头等大事就是忙着新工作的面试。面试中以不变应万变的核心纲领：你所做的每件事都能证明你适合这个岗位。想要从容面试，只要掌握以下应答技巧。
面试前：一份好的面试作品是杀手锏
在面试之前要详细研究公司和目标职位，准备一份面试作品。
可以从以下几个方面入手：a.目标岗位在过去都做了什么事情，如何做的？b.竞品都有哪些，都做了什么事情？c.目前岗位存在什么问题要解决？d.如果自己入职，会做哪些事情？
面试中：必考题型一定要掌握好
1、自我介绍。
合理分配自我介绍的时间，通常自我介绍可以安排在 1-3分钟之内。首先陈述个人工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结对于求职上的想法。
2、 你为什么来应聘这个职位?
在此之前，对于应聘公司背景及职位相关信息的了解，就会起到很大的用处。一定要根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力。划重点：最直观的问题，证明自己的工作能力适合这个岗位。
3、 你的优点是什么？
拒绝千篇一律的答题策略，要根据职位特点有针对性地进行回答。划重点：证明自己优点适宜处理工作中的问题，天生就适合这份工作。
4、 你的缺点是什么？
缺点肯定不能是目标岗位需要的关键能力，堪比自杀。同时也不能虚伪地说自己工作中太追求完美、太拼命工作这种看似缺点的优点。可以说自己对某一块边缘知识还不够了解，学历方面有些硬伤。
5、 你对薪资有什么要求?
每家公司的薪资结构都是不一样的，可以有礼貌的先问下HR公司的薪资架构、福利是怎样的，然后再问下对应聘岗位的薪资预算范围。例如一个普通文职的工作工资一般在3000-5000中间，但一个含技术型的工作，工资一般都在5000以上，你的薪水开什么价，取决于你的使用价值到底有多高。如果你觉得谈的很好，有把握，可以提一个靠近预算高值的期望；如果面试感觉一般，就取个中间数就可以了。
对很多城市职场人来说，2019年的第一件头等大事就是忙着新工作的面试。面试中以不变应万变的核心纲领：你所做的每件事都能证明你适合这个岗位。想要从容面试，只要掌握以下应答技巧。
面试前：一份好的面试作品是杀手锏
在面试之前要详细研究公司和目标职位，准备一份面试作品。
可以从以下几个方面入手：a.目标岗位在过去都做了什么事情，如何做的？b.竞品都有哪些，都做了什么事情？c.目前岗位存在什么问题要解决？d.如果自己入职，会做哪些事情？
面试中：必考题型一定要掌握好
1、自我介绍。
合理分配自我介绍的时间，通常自我介绍可以安排在 1-3分钟之内。首先陈述个人工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结对于求职上的想法。
2、 你为什么来应聘这个职位?
在此之前，对于应聘公司背景及职位相关信息的了解，就会起到很大的用处。一定要根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力。划重点：最直观的问题，证明自己的工作能力适合这个岗位。
3、 你的优点是什么？
拒绝千篇一律的答题策略，要根据职位特点有针对性地进行回答。划重点：证明自己优点适宜处理工作中的问题，天生就适合这份工作。
4、 你的缺点是什么？
缺点肯定不能是目标岗位需要的关键能力，堪比自杀。同时也不能虚伪地说自己工作中太追求完美、太拼命工作这种看似缺点的优点。可以说自己对某一块边缘知识还不够了解，学历方面有些硬伤。
5、 你对薪资有什么要求?
每家公司的薪资结构都是不一样的，可以有礼貌的先问下HR公司的薪资架构、福利是怎样的，然后再问下对应聘岗位的薪资预算范围。例如一个普通文职的工作工资一般在3000-5000中间，但一个含技术型的工作，工资一般都在5000以上，你的薪水开什么价，取决于你的使用价值到底有多高。如果你觉得谈的很好，有把握，可以提一个靠近预算高值的期望；如果面试感觉一般，就取个中间数就可以了。
6、 你未来有什么职业规划？
以技术岗位为例，我喜欢做技术工作，近几年要踏实的做好技术，如果我的工作表现和绩效比较好，相信公司会对我的发展有所考虑的。划重点：这是道送分题，说明自己很上进即可。
7、 你还有什么问题要问的吗?
面试结束前，出于礼貌一般都会问到这个问题，什么都不问显得不够认真，太敷衍，但问什么问题，是门学问。这个时候面试前做的准备可以用上了，问问你想知道的关于这个公司和岗位的问题。划重点：证明自己很专业，对这个岗位很了解。
面试后: 有始有终，站好最后一班岗
只要还没收到offer，一切都是未知数。在面试沟通结束的时候，一定要记得向面试官表达感谢，同时表达自己通过跟他的沟通，对这个职位更加了解，也更加感兴趣，相信自己能胜任。向面试官展示你对这份工作的诚意。
总结一下，以上这些每一步都是在向公司证明你适合这个岗位，在面试中遇到其他的问题和情况也是这样处理。作为国民招聘大平台，58同城帮助求职者和企业进行高度匹配，解决求职者的求职问题，减轻企业招工的压力。求职者也可以试着站在公司的角度去想问题，思考他们究竟想找一个什么的候选人，这样就可以从容面对了。
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