科达股份荣获“2017年度上市公司杰出管理团队奖” 管理价值得到认可

　　由金融界主办的2017金融界中国上市公司创新发展高峰论坛暨金智奖上市公司价值评选颁奖盛典于11月23日在京举办，论坛以重归实业，价值再发现为主题，从发现企业价值、评价企业成就、褒奖企业贡献为出发点，评选出国内各行业顶尖上市公司，其中科达股份凭借优秀的管理团队和科学的管理体系荣获2017年度中国上市公司杰出管理团队奖。
　　

　　科达股份自2015年起实现了对数字营销产业链的全面布局，顺利成为中国数字营销领军企业，为了建立现代化和专业化的管理团队，科达股份董事会从8家子品牌中甄选出行业头等人才组建全新管理团队，其中包括科达股份CEO及3位副总经理，其后又迅速吸引了一批来自于国际知名企业、各细分行业TOP3公司、4A公司、咨询公司和独角兽企业的管理、商务与技术人才。
　　新鲜血液一经注入迅速作为，为科达的组织化、一体化整合，和可持续的内生增长拓展出一系列新举措。全新管理层通过引进华为等企业优秀的商务管理方案，将LTC等模式率先运用到一线子公司，得效显著，完成了从市尝线索到销售、研发、项目再到交付、现金以及服务的闭环平台型生态运营系统，获得行业一致认可。
　　各项业务模式的不断优化在财务报表上得以体现，前三季度科达股份数字营销业务突飞猛进，实现营收54.73亿元，同比增长68.36%。未来科达将继续推进优秀管理模式，以客户为中心，以奋斗者为本，洞察行业、调配资源、选拔人才，拓进市场，对每一位客户负责，对广大投资者负责。
　　作为国内主流的专业媒体，金融界经过18年的发展树立了权威影响力，此次科达股份成功摘得杰出管理团队，足以说明资本市场与媒体对于一个朝气蓬勃的科达保有的信心与期待，未来科达将逐步通过数据与技术、商务能力与销售、行业营销解决方案等能力的提升构建长效发展机制，夯实在中国数字营销行业中的领先地位。

　　由金融界主办的2017金融界中国上市公司创新发展高峰论坛暨金智奖上市公司价值评选颁奖盛典于11月23日在京举办，论坛以重归实业，价值再发现为主题，从发现企业价值、评价企业成就、褒奖企业贡献为出发点，评选出国内各行业顶尖上市公司，其中科达股份凭借优秀的管理团队和科学的管理体系荣获2017年度中国上市公司杰出管理团队奖。
　　

　　科达股份自2015年起实现了对数字营销产业链的全面布局，顺利成为中国数字营销领军企业，为了建立现代化和专业化的管理团队，科达股份董事会从8家子品牌中甄选出行业头等人才组建全新管理团队，其中包括科达股份CEO及3位副总经理，其后又迅速吸引了一批来自于国际知名企业、各细分行业TOP3公司、4A公司、咨询公司和独角兽企业的管理、商务与技术人才。
　　新鲜血液一经注入迅速作为，为科达的组织化、一体化整合，和可持续的内生增长拓展出一系列新举措。全新管理层通过引进华为等企业优秀的商务管理方案，将LTC等模式率先运用到一线子公司，得效显著，完成了从市尝线索到销售、研发、项目再到交付、现金以及服务的闭环平台型生态运营系统，获得行业一致认可。
　　各项业务模式的不断优化在财务报表上得以体现，前三季度科达股份数字营销业务突飞猛进，实现营收54.73亿元，同比增长68.36%。未来科达将继续推进优秀管理模式，以客户为中心，以奋斗者为本，洞察行业、调配资源、选拔人才，拓进市场，对每一位客户负责，对广大投资者负责。
　　作为国内主流的专业媒体，金融界经过18年的发展树立了权威影响力，此次科达股份成功摘得杰出管理团队，足以说明资本市场与媒体对于一个朝气蓬勃的科达保有的信心与期待，未来科达将逐步通过数据与技术、商务能力与销售、行业营销解决方案等能力的提升构建长效发展机制，夯实在中国数字营销行业中的领先地位。