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拍拍拍:拍个宣传片公司预算被掏空?可能 90%缴的是智商税

中国网 佚名

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  我在这个圈子里干了八年,从前期谈合作,中期拍摄到后期制作各个岗位的工作都很熟悉,我太知道这个行业是怎么回事儿了。陈嵩毫不隐晦地谈起行业内的潜规则。行业内大多视频制作公司的报价往往与对方是谁有关,这么多年一直在看人下菜碟的阶段。陈嵩说,见富抬价,见穷压价,这种报价思路脱离了商业的本质。
  视频传播作为令不少创业公司蠢蠢欲动的营销方式,很难揭下额头上的高价标签。在这个交易双方信息极不对等的行业内,乙方会派出留着大胡子,看起来像导演的人,去对方公司看人下菜碟;甲方会慎之又慎,要求乙方写策划书,反复改方案,从开头一路改到交片,直到感觉把人折腾的差不多了,对得起自己付的价格。交易双方隔着毛玻璃,好好的生意变成了心理战。
  既然我们都不喜欢这种东西,那么就把它们去掉。站在用户的角度思考,这才是真正的互联网思维。2009 年,陈嵩创立了盛视天橙,倡导打造商业视频制作领域的工业化模式。这种工业化模式打破了行业内租赁、聘用、搭班子的模式,要求人员自有,固定坐班,设备自有,无需外借,保证每一条片子的品质和效率。
  在这样不扯皮,不坑钱的模式下,盛视天橙以高效率完成了大量的视频制作工作。但陈嵩仍然觉得不够。盛视天橙的客户来自于全国各地,拍摄地点也定位在全国各地。靠养摄影团队来布局城市据点的做法成本太高,以加盟代替全职才是正道。
  去年,盛视天橙推出了A+云计划,招募全国各地的优秀制作公司、制作人成为城市合伙人,通过互联网的力量来覆盖全国 200 个城市,将市场服务工作交给一线的火橙军。将业务外包会否带来整体产品效果的下滑?陈嵩显得并不担心。我做了八年视频工作,知道前期素材采集对最终成片效果的影响非常非常有限。一条片子好不好,后期的功力占到了 80%。陈嵩说,基于这样的判断,他才敢放手将一线工作交给城市合伙人。当然,我们也会在协议签订前对他们进行考核和培训,确保能够达到我们的要求。陈嵩说,前期素材收集完毕后,各地的城市合伙人会将素材统一发送给上海总部,后期剪辑、特效等工作全部由盛视天橙总部团队承担。
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