近日，有中融基金人士透露，公司拟实施员工股权激励计划，正在做相关准备工作。
公募基金员工股权激励计划既是贯彻落实监管对公募基金行业重大战略部署的要求，也是公募基金持续健康发展的内在需要。据悉，基金行业中已经有包括天弘基金、南方基金、汇添富基金、银华基金、易方达基金等30余家公募基金公司实施了员工股权激励计划。
“公募基金的人才和机制确实是成功的关键因素，员工股权激励计划不仅仅是引“智”，更重要是引“制”。通过将优秀人才与公司利益绑定，激发员工积极性和创造性，重塑公司管理生态价值全链条，全面提升公司的市场竞争力和经营管理能力。”中融基金表示。
记者了解到，中融基金成立七年以来，不但跻身“千亿俱乐部”，公司人才培养机制也颇见成效，以柯海东、甘传琦为代表的绩优基金经理的主动管理能力也在市场中崭露头角，同时在科技、消费和制造等行业领域以及传统优势固收投研领域都有较好的人才储备。
据悉，中融基金目前资本金为11.5亿元，在业内一直处于较高水平，抗风险能力强。考虑到在目前已实施股权激励方案、较有代表性的公募基金公司中，注册资本最高的是天弘基金，为5.14亿元。中融基金本次员工股权激励计划或将通过减少冗余资本等方式，加大对员工的激励力度，进一步释放资金效能，提升公司整体估值水平。
近日，有中融基金人士透露，公司拟实施员工股权激励计划，正在做相关准备工作。
公募基金员工股权激励计划既是贯彻落实监管对公募基金行业重大战略部署的要求，也是公募基金持续健康发展的内在需要。据悉，基金行业中已经有包括天弘基金、南方基金、汇添富基金、银华基金、易方达基金等30余家公募基金公司实施了员工股权激励计划。
“公募基金的人才和机制确实是成功的关键因素，员工股权激励计划不仅仅是引“智”，更重要是引“制”。通过将优秀人才与公司利益绑定，激发员工积极性和创造性，重塑公司管理生态价值全链条，全面提升公司的市场竞争力和经营管理能力。”中融基金表示。
记者了解到，中融基金成立七年以来，不但跻身“千亿俱乐部”，公司人才培养机制也颇见成效，以柯海东、甘传琦为代表的绩优基金经理的主动管理能力也在市场中崭露头角，同时在科技、消费和制造等行业领域以及传统优势固收投研领域都有较好的人才储备。
据悉，中融基金目前资本金为11.5亿元，在业内一直处于较高水平，抗风险能力强。考虑到在目前已实施股权激励方案、较有代表性的公募基金公司中，注册资本最高的是天弘基金，为5.14亿元。中融基金本次员工股权激励计划或将通过减少冗余资本等方式，加大对员工的激励力度，进一步释放资金效能，提升公司整体估值水平。
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