永泰能源孟子峪煤矿打造优质高效矿井 成为煤矿管理典范
长期以来，永泰能源孟子峪煤矿构建安全生产长效机制，科学管理打造集约高效型矿井，加强创新完善科技创新，注重环保生态建设，通过党建构建文明和谐氛围，均取得良好成效，成为煤矿管理典范。
安全铸矿，努力打造本质安全型矿井
孟子峪煤矿构建煤矿安全生产长效机制，落实安全生产责任，强化现场安全监管，提升质量标准化，规范职工行为管控，深入开展排查治理，创新管理模式，安全“软文化”和“严制度”双管齐下，形成独具特色的安全文化管理体系。
一是盯紧现场规范管理。孟子峪煤矿实行矿级、科级“双带班”制度，实行“绩效”考核，把安全绩效与个人工资挂钩，规范并提升作业行为，通过开展党员先锋岗、安全示范岗、“情亲三送促安全”活动和专题培训、班前会、入井宣誓等形式、强化安全培训，营造安全氛围，时刻敲响安全警钟，增强职工的安全意识。
二是加大隐患排查力度。坚持“防”字在先、“严”字当头、“实”字为本，切实推进安全生产管控和事故隐患排查治理双重预防工作，筑牢安全防线。
三是集中整治薄弱环节，以“一通三防”为工作重点，瓦斯防治为工作核心。牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，抓住重点、突出关键、深化整治，筑牢安全生产根基。
科学管矿，倾力打造集约高效型矿井
一是完善管理制度，走好“严”字棋；强化思想认识，走好“紧”字棋；加强工程管控，走好“细”字棋，精细化管理在孟子峪煤矿持续而深入地进行。
二是优化生产组织，提高系统生产效率，确保满负荷运行。建立标准、优化流程、落实责任，不断加强生产协调管理，每天下午召开“质询会”协调，解决各系统生产组织过程中遇到的涉及不同部门需要协调的问题，确定解决方案，使得区队之间相互配合更加密切。
长期以来，永泰能源孟子峪煤矿构建安全生产长效机制，科学管理打造集约高效型矿井，加强创新完善科技创新，注重环保生态建设，通过党建构建文明和谐氛围，均取得良好成效，成为煤矿管理典范。
安全铸矿，努力打造本质安全型矿井
孟子峪煤矿构建煤矿安全生产长效机制，落实安全生产责任，强化现场安全监管，提升质量标准化，规范职工行为管控，深入开展排查治理，创新管理模式，安全“软文化”和“严制度”双管齐下，形成独具特色的安全文化管理体系。
一是盯紧现场规范管理。孟子峪煤矿实行矿级、科级“双带班”制度，实行“绩效”考核，把安全绩效与个人工资挂钩，规范并提升作业行为，通过开展党员先锋岗、安全示范岗、“情亲三送促安全”活动和专题培训、班前会、入井宣誓等形式、强化安全培训，营造安全氛围，时刻敲响安全警钟，增强职工的安全意识。
二是加大隐患排查力度。坚持“防”字在先、“严”字当头、“实”字为本，切实推进安全生产管控和事故隐患排查治理双重预防工作，筑牢安全防线。
三是集中整治薄弱环节，以“一通三防”为工作重点，瓦斯防治为工作核心。牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，抓住重点、突出关键、深化整治，筑牢安全生产根基。
科学管矿，倾力打造集约高效型矿井
一是完善管理制度，走好“严”字棋；强化思想认识，走好“紧”字棋；加强工程管控，走好“细”字棋，精细化管理在孟子峪煤矿持续而深入地进行。
二是优化生产组织，提高系统生产效率，确保满负荷运行。建立标准、优化流程、落实责任，不断加强生产协调管理，每天下午召开“质询会”协调，解决各系统生产组织过程中遇到的涉及不同部门需要协调的问题，确定解决方案，使得区队之间相互配合更加密切。
三是实施对标运行，建立成本管理机构，确保节支增效。孟子峪煤矿强化内部节支挖潜，限度降低生产经营成本。按照集中管理、预算管理、限额管理的原则，加强对公务用车、“三项费用”等可控费用的管理，降低非生产性成本开支。
创新强矿，合力完善科技创新型矿井
一是科技引领，创新步履铿锵有力。孟子峪煤矿大力实施科技兴企战略，以装备现代化、控制自动化、监督智能化、过程可视化、传输网络化为目标，不断加大科技投入实施智能化矿山建设工作的力度，在采煤方法改革、掘进方法改革，井下优化支护设计、信息化管理等方面勇于创新。
二是技术攻关，孕育科技兴企力量，提供肥沃的土壤和充足的水分培育创新的种子，让职工时刻意识到创新的意义，指导职工如何在日常工作中不断学习创新，深入开展“五小竞赛”活动。2017年度“五小竞赛”项目荣获县级1个二等奖，3个三等奖；2018年孟子峪矿工会申报“五小竞赛”项目13项，其中市三等奖3项。2019年申报“五小竞赛”项目8项。建立激励机制，分别给予一定奖励，激发职工创新热情和活力。
环保护矿，奋力建设生态示范型矿井
一是孟子峪煤矿将环保工作与安全生产同部署、同安排、同落实，使环保工作提质上档、矿容矿貌发生了显著变化。矿区杨尘治理工作，制定了扬尘污染整治方案，明确整治重点，严格落实矿区“四无四洁”(无煤尘落地、无烟尘排放、树木花草无灰尘、道路清洁无灰尘，办公场地清洁、食堂清洁、操堂清洁、车辆出场清洁)等各类污染防治措施。
二是矸石山的生态恢复，孟子峪煤矿制定了科学严谨的治理方案，积极推进煤矸石填埋项目。坚持重塑地貌、恢复植被、复耕治理的原则，工程废弃土方进行表层覆土，实施分层覆盖、碾压，杜绝了水土流失。
三是按照节能减排要求，生产过程中产生的废物进行综合利用，将生产消费过程中产生的各种废旧物资进行回收和再利用，矿井水经地面水处理池处理后复用于井下防尘洒水、灌浆以及消防用水；生活污水经处理后用于工业场地浇灌花草等，多余部分达标排放，从根本上杜绝了生活废水对自然水系的污染；餐厨垃圾全部回收利用。今年孟子峪煤矿与县城“生态红崖”签署餐厨垃圾回收处置协议，处置方每月定期到矿回收当月餐厨垃圾，用于制作有机肥。有效缓解生活污水站运行压力，确保处理水质达标。
党建塑矿，努力构建文明和谐型矿井
党建是企业发展的旗帜。孟子峪煤矿按照“坚持一个指引、贯穿两条主线、狠抓三项建设、践行四心四力”的工作目标，以系列重要讲话精神和党的十九大精神为指引，以“两学—做”学习教育常态化、制度化和全面从严治党为主线，不断优化企业发展环境，扎实加强“三基建设”，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为企业安全、稳定、和谐发展提供了坚强的思想和组织保证 形成了良好的政治生态。
以新时代精神：“不忘初心，牢记使命”为引领，组织开展菩提寺党员重温时代精神主题实践活动。“七一”组织党员“延安红色之旅”活动，重温党的光辉历史，发扬革命传统精神，发扬党的光荣传统和优良作风。开展“党员牵手行动”、“党员亮相承诺”、“支部主题党日”、“双强六好”“岗位作示范，家庭作表率”等主题实践活动，加强党组织基础建设，提升党建整体工作水平，确保党组织和党员政治核心、先锋模范作用充分得到发挥。
以“紧贴安全生产需要，解决一线实际问题”创建以李春禧、豆建军、韩文东、吴竹、郝俊杰、宋佳斌六个先锋模范岗，全面带动孟子峪矿安全生产工作全面提升。巩固和强化“345483”素质提升目标要求，以提升“知”的深度、规范“行”的准则、严格“做”的标准、突出“改”的成效、彰显“带”的特色。组织开展党员帮扶困难职工活动，开展以“三心服务”(暖心、贴心、知心)，做好全矿职工的后勤服务工作。一个党员一面旗帜，孟子峪煤矿将党的建设写入公司章程，突出党委的前置作用，坚持党参与企业重大问题决策； 全面落实“―岗双责”制度。
孟子峪煤矿用点滴的担当提升企业发展境界，做到了职工满意、队伍稳定，政府满意、社会认同，助推公司安全、健康、高效发展。
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