微众银行企业金融品牌微众企业+推出的“惠蓝种子计划”近日走进了深圳机场贵宾厅，开启了“企业+招聘”品牌主题月活动，旨在让更多企业家深入了解微众银行提供的特色化的招聘服务以及专属权益，立体呈现高质量人才对于企业和产业的价值，并携手智联招聘开展“科技企业人才洞察”专场直播活动，活动特邀智联招聘的人力资源专家及科技型中小微企业客户代表，共同探讨科技人才趋势以及企业人才需求痛点，吸引了超三万求职者和科技型中小微企业的关注和热议。借助这一形式，“惠蓝种子计划”为高质量人才服务提供了新的思考角度，进一步助力科技型中小微企业招才引智，赋能新质生产力加速发展。
“快速找人才，成就好生意”，种子主题展+海量招聘权益助力企业树立科学人才理念
人才是企业的智力资源与创新动力，但许多企业对人才价值的认知尚浅，尤其缺乏对高质量人才重要性的深刻认识。面对企业的种种疑惑，微众企业+“企业+招聘”品牌主题月活动以“快速找人才，成就好生意”为主题，现场精心设立了“种子主题展”，通过大量包含“种子”元素的展陈装置，寓意人才是充满希望的种子，在企业的沃土中、在阳光雨露的精心浇灌之下方能茁壮成长，形象展示人才对于科技型中小微企业的重要性，更贴心地为企业提供找人才的“TIPS”，帮助企业树立科学的人才理念，更深入地理解、寻找和留住人才。
现场还有微众企业+与智联招聘联手为企业家们送上的一系列科技型企业客户专属免费福利，包括智联招聘平台智聊卡权益、职位免费发布与超级曝光等，同时提供“企业HR赋能系列课程”，提升企业的招聘效能和人才管理水平，助力企业家成就好生意。
微众银行企业金融品牌微众企业+推出的“惠蓝种子计划”近日走进了深圳机场贵宾厅，开启了“企业+招聘”品牌主题月活动，旨在让更多企业家深入了解微众银行提供的特色化的招聘服务以及专属权益，立体呈现高质量人才对于企业和产业的价值，并携手智联招聘开展“科技企业人才洞察”专场直播活动，活动特邀智联招聘的人力资源专家及科技型中小微企业客户代表，共同探讨科技人才趋势以及企业人才需求痛点，吸引了超三万求职者和科技型中小微企业的关注和热议。借助这一形式，“惠蓝种子计划”为高质量人才服务提供了新的思考角度，进一步助力科技型中小微企业招才引智，赋能新质生产力加速发展。
“快速找人才，成就好生意”，种子主题展+海量招聘权益助力企业树立科学人才理念
人才是企业的智力资源与创新动力，但许多企业对人才价值的认知尚浅，尤其缺乏对高质量人才重要性的深刻认识。面对企业的种种疑惑，微众企业+“企业+招聘”品牌主题月活动以“快速找人才，成就好生意”为主题，现场精心设立了“种子主题展”，通过大量包含“种子”元素的展陈装置，寓意人才是充满希望的种子，在企业的沃土中、在阳光雨露的精心浇灌之下方能茁壮成长，形象展示人才对于科技型中小微企业的重要性，更贴心地为企业提供找人才的“TIPS”，帮助企业树立科学的人才理念，更深入地理解、寻找和留住人才。
现场还有微众企业+与智联招聘联手为企业家们送上的一系列科技型企业客户专属免费福利，包括智联招聘平台智聊卡权益、职位免费发布与超级曝光等，同时提供“企业HR赋能系列课程”，提升企业的招聘效能和人才管理水平，助力企业家成就好生意。
专场直播“透视”科技领域人才市场，观点碰撞拓宽科技型中小微企业求才新思路
在助力企业建立人才认知的基础上，进一步帮助科技型中小微企业掌握科技人才市场的前沿趋势和科技人才的获取策略，也是微众企业+举办此次品牌月活动的重要目标。4月17日，一场特殊的“科技企业人才洞察”专场直播，将此次品牌月活动推向高潮。微众企业+邀请到智联人才发展研究院人力资源专家张胜磊，以及深圳海普洛斯生物科技有限公司(下称“海普洛斯”)联合创始人温媛共同做客直播间，探讨科技人才市场的前沿趋势，以及科技型中小微企业招聘难点和解决方向。
张胜磊拥有15年人力资源咨询和人才测评服务从业经验，本次直播为观众带来了关于科技人才市场的深度分析。他指出，“从行业维度来看，互联网/IT/电子/通信为科技人才主阵地，软件研发人才需求居首位，人工智能、移动研发、半导体/芯片岗位最紧缺。”他特别提到，当前数字化转型相关专业人才需求预计增加25%-35%，从而增加200万个工作岗位，算法、研发工程师紧缺度较高，高端数字人才供不应求。而这样的趋势，既是时代发展的必然选择，也是数字经济转型升级的直观体现。
他进一步介绍，“从人才需求端来看，科技型中小微企业对人才的需求与吸纳能力都在显著提升，能为科技人才提供更加灵活的工作环境、更具挑战性的项目机会和更直接的个人成长空间。”而从人才供应端来看，求职者心态亦发生转变，“随着国家政策对中小微企业发展的持续支持以及新兴产业的快速发展，越来越多的科技人才倾向于在中小微企业就业，从校招数据来看，就有近六成的科技类专业毕业生选择在中小微企业工作。”
温媛则从科技型中小微企业角度分享了对于高质量人才的需求和企业在招聘过程中遇到的问题。“海普洛斯成立已有十年，主要业务覆盖肿瘤全病程管理、遗传性疾病筛查、重大感染性疾病筛查等三大领域，致力于成为全球领先的生命科技公司。招聘过程中难点不少，公司需要高端研发技术人才，持续引进热爱科研的海内外博士，招聘成本居高不下，而招聘渠道的单一性也限制了我们的选择范围。”温媛的分享，不仅展示了科技型中小微企业对人才的渴望，也突显了“惠蓝种子计划”在帮助科技型中小微企业精准对接人才方面的重要作用。张胜磊建议，“企业可以多方着手，比如制定完善的招聘计划、拓宽人才招聘的渠道等。‘惠蓝种子计划’就是一个很好的机会，企业能通过计划吸引许多有工作经验的高素质人才，直播形式也打破了招贤纳士的时空限制，接下来还会有一些港澳地区的线下招聘活动，让企业有机会找到海归人才、港澳回流人才，充实企业人才库。”
借助智联招聘平台推送广大求职者的机会，温媛也展示了海普洛斯的竞争力。据了解，此次海普洛斯招聘的岗位包括了医学总监、IVD研发总监、肿瘤学研究、生物信息研究等核心研发岗位，提供了优质的福利待遇和明确清晰的晋升机制，让不少评论区求职者跃跃欲试。通过这次活动，微众企业+构建了产学研相结合的知识交流平台，通过理论与实践的高度融合，为企业与求职者搭建起精准高效的对接平台，指引科技人才迈向成功之路，也为企业挖掘和吸引到真正符合其发展战略所需的关键人才，同时也进一步扩大了“惠蓝种子计划”的影响力，吸引更多科技型中小微企业参与进来。
后续，微众企业+“惠蓝种子计划”还将联合智联招聘开启直播带岗活动，并将在港澳、深圳等地落地多场线下招聘活动。欢迎广大科技型中小微企业报名参与，抢占人才先机，亦欢迎求职者关注直播信息，大胆投递简历。详情可搜索“惠蓝种子计划”了解更多招聘资讯。
