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百安居52位员工光荣的成为股东,携手与共谱写数字家居新篇章

环球财富网 佚名

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  2020年1月20日,百安居于上海总部举行第四期股权激励大会,本次共有52位员工成为股东,张文中董事长亲自为每位股东授予股权。百安居四期股权激励共计授予270人,对于与公司共同奋斗、成长的核心干部和专业人才,将持续实施大力度的股权激励计划,充分激发、释放奋斗者潜力! 未来将会有更多奋斗者成为百安居股权激励的受益者!
  百安居源自欧洲,1999年进入中国,是国际国内知名的大型建材零售和家装服务提供商,为顾客提供一站式家装家居解决方案。2014年物美集团收购百安居后,始终坚持顾客至上、追求卓越的品牌理念,打造“不达标全额退款”的环保家装,重新定义行业环保新标准;持续进行一系列接地气的模式探索和创新,推出了深受消费者喜爱的“牛匠到家”互联网修缮服务,“平台+创客”的中型店模式已初见成效;打造数字化百安居,构建以BIM为核心的数字化家装体系,从根本上改善家装顾客体验。
  共创、共赢、共享,百安居人必将抓住历史机遇、迎接挑战,谱写数字家居新篇章!
(图注:百安居第四期股权激励大会)
   
  获得股权激励的股东代表难掩激动的心情,纷纷发表感言。
   
  百安居商务采购总监陈志国
非常感谢董事长、感谢公司给予我如此重大的肯定和激励!此时此刻是我的高光时刻。在百安居工作的这几年,我深有体会百安居的创新是全方位的:从技术革命的角度来看,百安居推行全面数字化,致力于线上线下打通,一直向着人人在线、事事在线、物物在线的目标迈进,数据驱动、任务到人、按时响应,这些放在整个行业来看都是具有划时代意义的大事。从创新项目的角度来看,无论是环保家装项目还是牛匠到家项目,无一不是直击行业问题、把握客户痛点、颠覆原有惯例的创新项目,都极具战略前景。从战略战术来看,服务驱动销售、零售家装一体化、营运采购供应商一体化管理、头部品牌供应商联盟、资源流量共享等,都是紧贴消费者需求、回归商业本质、接地气的创新举措。从团队氛围来看,公司崇尚奋斗向上的文化,一直以奋斗者心态、二次创业的要求极速前行,让更多年轻人担当大任,励精图治、不畏艰难。股权激励是一个全新的开始,是一份沉甸甸的责任。接下来我会紧跟公司步伐,以精选优良的产品、培育优质的供应商、选择创新的销售模式、深入精细化的管理、培养更年轻的团队为己任。无论艰难险阻,我都会怀有感恩之心,和公司荣辱与共!
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