所谓得民心者得天下，这句话放到企业身上同样适用。相比企业战略的高度、广度、宽度、深度和长度这些描述事业范围、周期及模式的视角，企业战略的温度更强调人和人之间的关系与情感。企业的发展不单单是指企业在创造利润、创造价值，更应该有对员工的人文关怀，对社区和环境的责任。
自汇聚支付创立以来，每一步坚定而扎实的背后，是一个“以人为本”的汇聚支付。以员工为基础，以公益为能量，和谐促发展，这是汇聚支付可持续发展的重要战略之一。
“汇情怀”：关爱职工全覆盖
一如前文所述，汇聚支付成功的每一步，都是从人的主观能动性出发，都离不开以人的价值为核心的理念。因此汇聚支付多项有温度的特色福利为员工在事业舞台上充分成长提供坚实的保障。在特色福利体系中，汇聚支付除法定假期和带薪年假外，还有生日假、婚假、生育假、陪产假......全方位考虑员工需求，尤其在婚育等人生的重大节点，给予员工细致的关照。在福利保障方面，汇聚支付为员工搭建了包含健康保障、意外保障、大病救助等在内的高标准的保障体系。
除了物质层面的关爱，在精神层面，汇聚支付持续关注员工的幸福感问题，不断丰富职工文化体育生活，同时注重员工职业素养的教育问题。公司组建了多个兴趣班，涉及体育、文艺等多个方面，举办综合羽毛球赛，以及尤克里里学习等文体活动、系统且多元的培训体系，助员工迅速成长……这一系列活动让更多职工参与其中，享受乐趣，更好激发工作热情。
汇聚支付通过实实在在的举措提供员工关怀，未来也将伴随汇聚支付的发展，不断升级完善。
“爱流动”：绿动地球，让爱循环
爱心催化深厚的感情，社会召唤持久的责任。除了对员工的人文关怀之外，汇聚支付践行自己社会责任，积极投身公益事业。
所谓得民心者得天下，这句话放到企业身上同样适用。相比企业战略的高度、广度、宽度、深度和长度这些描述事业范围、周期及模式的视角，企业战略的温度更强调人和人之间的关系与情感。企业的发展不单单是指企业在创造利润、创造价值，更应该有对员工的人文关怀，对社区和环境的责任。
自汇聚支付创立以来，每一步坚定而扎实的背后，是一个“以人为本”的汇聚支付。以员工为基础，以公益为能量，和谐促发展，这是汇聚支付可持续发展的重要战略之一。“汇情怀”：关爱职工全覆盖
一如前文所述，汇聚支付成功的每一步，都是从人的主观能动性出发，都离不开以人的价值为核心的理念。因此汇聚支付多项有温度的特色福利为员工在事业舞台上充分成长提供坚实的保障。在特色福利体系中，汇聚支付除法定假期和带薪年假外，还有生日假、婚假、生育假、陪产假......全方位考虑员工需求，尤其在婚育等人生的重大节点，给予员工细致的关照。在福利保障方面，汇聚支付为员工搭建了包含健康保障、意外保障、大病救助等在内的高标准的保障体系。
除了物质层面的关爱，在精神层面，汇聚支付持续关注员工的幸福感问题，不断丰富职工文化体育生活，同时注重员工职业素养的教育问题。公司组建了多个兴趣班，涉及体育、文艺等多个方面，举办综合羽毛球赛，以及尤克里里学习等文体活动、系统且多元的培训体系，助员工迅速成长……这一系列活动让更多职工参与其中，享受乐趣，更好激发工作热情。
汇聚支付通过实实在在的举措提供员工关怀，未来也将伴随汇聚支付的发展，不断升级完善。
“爱流动”：绿动地球，让爱循环
爱心催化深厚的感情，社会召唤持久的责任。除了对员工的人文关怀之外，汇聚支付践行自己社会责任，积极投身公益事业。
11月深秋季节，为了让贫困地区的老人和孩子感受到更多的温暖和力量，汇聚支付启动“绿动地球 让爱循环”旧物回收活动。活动得到了汇聚支付员工的热烈响应，前来捐赠衣物的员工络绎不绝。这样不但可以鼓励大众捐献闲置旧物、书籍，实现闲置物品的循环利用，也践行了国家领导人提出的绿色发展理念，更有利于推动社会可持续发展，同时通过 “以旧代捐”的方式将爱心传递下去，传递汇聚正能量。
据了解，汇聚支付联合所捐献的旧物将通过“飞蚂蚁”(衣物等纺织品)和满天星公益“童书乐捐”项目(书籍、学习用具等)实现精准化捐赠，通过打造环保公益循环模式等发挥闲置旧物的最大价值。
“聚爱心”：将爱进行到底
汇聚支付自成立以来，不断地参与公益事业，凝聚汇聚力量帮助他人。作为爱心募集的号召者，汇聚支付为公司内部爱心人士搭建了爱心平台——聚能量团队，持续发力公益事业。比如在关怀弱势群体公益中，积极响应开展“牵手计划”，关爱江西留守儿童；在社区公益上，汇聚支付定期组织志愿者走进社区有针对性地开展防范电信网络新型违法犯罪知识的公益讲座，通过线上线下多种形式相结合，将防诈骗宣传触达每一家商户、每一位消费者。此外，在2018年，汇聚支付因为优异的公益活动被启创评为优秀公益合作伙伴，也间接的证明了汇聚支付始终以社会责任为己任，关注公益，传播爱与能量。
汇聚支付的可持续发展之路，就这样由人文情怀多样化点亮，未来汇聚支付将以更强大的正能量，推动企业和员工持续适应物联网时代，为社会创造更多价值。
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