跳槽是绝大多数职场人都经历过的，通过跳槽实现薪资翻倍、职位晋升这样的案例并不少见，但是要知道，并不是所有人都能走顺“跳槽”这条路。很多人都有通过跳槽实现升职加薪的想法，但如果不加分辨，很有可能是从一个坑跳入另一个坑。跳槽固然是一个升职加薪的渠道，但是想要分辨哪个跳槽机会是更好的，是需要做一定功课的。
至于如何分辨哪个工作机会是更好的，一个是了解自己，另一个是了解企业。
了解自己
确定正确的跳槽目的，并且下一家公司能够达成该目的。合理的跳槽目的不是因为受不了领导，不是因为工作压力大，而是当前所在的岗位与团队，无法满足技能上的提升和自我价值的体现，需要去谋求更高层级的发展。
搞清楚自己的起点，确定恰当的跳槽节奏。跳槽时要对自己的能力和所在平台有客观的认知，做好规划，一步步达到目标，不要总想着一步踏入大平台或者工资翻倍。在这里有几个建议：每一次跳槽，岗位的级别和工资都要有所提升;每一次跳槽都尽可能有跨度，如果觉得自己达不到要求，就静下心来修炼学习;当平台与工资冲突时，建议优先平台。
了解企业
了解相关行业和职位的招聘市场情况。通过各种招聘网站，了解相关行业和职位的招聘情况，可以从各大公司的薪酬调研报告，了解到行业的薪酬情况。
了解潜在雇主的财务稳定性和市场地位。通过网站，了解潜在雇主的财务情况和市场地位，现在各种调研报告可以查看。
多投递多面试，主动去了解其他企业。对于找工作，需要多面试几家，这样才能知道外面的情况是怎样的，所以在确定新东家之前，可以找几家公司来练练手，毕竟市场是随时在变化的，需要的是多了解。
跳槽是绝大多数职场人都经历过的，通过跳槽实现薪资翻倍、职位晋升这样的案例并不少见，但是要知道，并不是所有人都能走顺“跳槽”这条路。很多人都有通过跳槽实现升职加薪的想法，但如果不加分辨，很有可能是从一个坑跳入另一个坑。跳槽固然是一个升职加薪的渠道，但是想要分辨哪个跳槽机会是更好的，是需要做一定功课的。
至于如何分辨哪个工作机会是更好的，一个是了解自己，另一个是了解企业。
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确定正确的跳槽目的，并且下一家公司能够达成该目的。合理的跳槽目的不是因为受不了领导，不是因为工作压力大，而是当前所在的岗位与团队，无法满足技能上的提升和自我价值的体现，需要去谋求更高层级的发展。
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跳槽不是简单从一家单位到另一家单位，需要经过深思熟虑才能实现深层次的价值升华。作为国民招聘大平台，58同城也为求职者们打造了多种求职渠道，可以了解同等岗位薪资水平;“职位问答”“公司点评”，可通过前辈们的评论了解更客观的职位和公司信息等等，助力职场生涯更好的发展。
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