一直以来，天安财险安徽省分公司坚持晨会制度，星期一分公司参加总公司晨会，各机构自行召开全辖视频晨会，星期二分公司组织召开全辖视频晨会，星期三、四、五，由分公司及各机构自行组织召开各自晨会。在星期三、四、五自行召开的本部晨会中，分公司通报各机构上报的新闻讯息、学习监管部门及总分公司下发的重要文件，传达重要工作内容，晨会已然成为分公司本部全员的重要学习平台。
为有效利用晨会时间，营造学习氛围，提升晨会学习成效，近期安徽省分公司改革晨会学习形式，要求晨会主持人、学习讲师必须全程站立主持，强化个人台风塑造，同时，要求所有讲师要针对其带领学习的课程精心备课，制作PPT或WORD材料，提前一天下发至全员，要求全员进行预习，了解培训内容。培训结束后，分公司全员对各培训讲师一周培训情况进行反馈评价并提出建议，综合讲师想说的及全员想听的，帮助提升讲师培训技能及员工学习成效。同时，每日培训结束后，分公司还将培训材料下发至各机构，要求机构针对分公司的培训内容，结合实际进行再培训。
一直以来，天安财险安徽省分公司坚持晨会制度，星期一分公司参加总公司晨会，各机构自行召开全辖视频晨会，星期二分公司组织召开全辖视频晨会，星期三、四、五，由分公司及各机构自行组织召开各自晨会。在星期三、四、五自行召开的本部晨会中，分公司通报各机构上报的新闻讯息、学习监管部门及总分公司下发的重要文件，传达重要工作内容，晨会已然成为分公司本部全员的重要学习平台。
为有效利用晨会时间，营造学习氛围，提升晨会学习成效，近期安徽省分公司改革晨会学习形式，要求晨会主持人、学习讲师必须全程站立主持，强化个人台风塑造，同时，要求所有讲师要针对其带领学习的课程精心备课，制作PPT或WORD材料，提前一天下发至全员，要求全员进行预习，了解培训内容。培训结束后，分公司全员对各培训讲师一周培训情况进行反馈评价并提出建议，综合讲师想说的及全员想听的，帮助提升讲师培训技能及员工学习成效。同时，每日培训结束后，分公司还将培训材料下发至各机构，要求机构针对分公司的培训内容，结合实际进行再培训。
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