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通鼎互联完成第二期员工持股计划股票购买,彰显内部成员对公司发展信心

新尧网 佚名

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  通鼎互联(002491.SZ)5月28日晚间公告了《关于第二期员工持股计划购买完成的公告》。依据公告,公司第二期员工持股计划通过大宗交易和集中竞价交易方式累计买入公司股票14,917,800股,占公司总股本1.18%,成交总金额19,544.92万元,成交均价约为13.10元/股。其中,通过大宗大宗交易方式购买13,000,000股,成交均价约为13元/股,以竞价交易的方式购买公司股票1,917,800股,成交均价约为13.77元/股。截至目前,公司第二期员工持股计划已按原定计划全部完成了股票购买。
  依据通鼎互联早前公告的《第二期员工持股计划(草案)》,包括部分董、监、高在内的834名公司成员拟筹集不超过2亿元资金参与本次员工持股计划,目的是完善核心员工与全体股东的利益共享机制,提高员工的凝聚力和公司竞争力,充分调动员工的积极性和创造性,实现公司可持续发展。另外,通鼎互联目前正处于加快业务拓展的关键期,本次员工持股计划可进一步完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制。
  员工持股计划作为完善公司治理结构,增强员工的劳动积极性和企业的凝聚力的一种手段,近年来越来越受到企业界的关注。但与股权激励不同的是,管理层及员工需要掏出真金白银按目前的市场价从二级市场购买股票,如果企业内部成员对公司未来的发展没有足够的信心,参与意愿会很低。通鼎互联此次员工持股计划获得了包括部分董、监、高在内的834名公司成员积极参与,说明公司的管理层及员工还是非常看好公司的未来发展及市值表现的。
  分析认为,通鼎互联管理层及员工对公司未来业绩及市值增长的信心可能主要来自3个方面:第一,5G时代即将来临,预计相应的通信基础设施建设也很快进入快车道,市场对
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