天道酬勤，业道酬精。2017年，12万海内外三胞人亮出了一份含金量高的成绩单。2月8日，三胞集团召开年终总结表彰大会，集团创始人、董事长袁亚非发表了总结讲话，寄语全体三胞人：人生本无正确的选择，只有靠我们的努力，把原来的选择变得正确；集团总裁杨怀珍作《2017年度工作报告》，并对三胞全体系海内外的优秀团队和个人进行表彰。大会由集团全球执行副总裁岳雷主持。
科技的进步也让年终总结表彰大会有了更多参与方式。除了总部主会尝全球分会尝视频分会场外，今年还启动了网络直播，方便大家通过各种形式参会。
盘点2017：产业生根见成效2017年，对国家来说是具有重大意义的一年，这一年十九大召开，中国跨入新时代。这一年，对三胞来说也十分重要。杨怀珍在盘点三胞一年成绩时总结，2017年是三胞集团的生根年，八大产业集团成立后，产业协同进一步推进，产业、管理、人才各方面工作进一步落地、生根。在袁亚非董事长的领导下，在全体三胞人的共同努力下，三胞形成了新健康、新消费两大主业，新金融、新技术、新产城相辅相成的五大产业核心战略。
2017年，三胞集团投资收购项目一一落地生根。收购美国生物医药公司Dendreon在6月底完成交割，美国FDA批准的首个细胞免疫治疗药物Provenge正在加速引进中国市常此外，Brookstone、House of Fraser(以下简称HOF)、Hamleys、Natali等海外企业也都在国内打开更广阔的市常目前，Brookstone与宏图三胞、乐语通讯合作，在全国一二线城市开设了200余家门店。HOF在中国开设了南京和徐州2家旗舰店，Hamleys在中国开设了3家旗舰店。
杨怀珍提出，2018年三胞要继续围绕两大主业、五大产业、八大产业集团，以提升运营为抓手，做好服务和协同。集团的总体战略，是围绕健康等新兴实体产业加大投入，努力推进线上战略合作者，促进线上线下快速合作；突出绩效导向，强化投后管理；发挥资源型平台优势，做大中国和国际市常
天道酬勤，业道酬精。2017年，12万海内外三胞人亮出了一份含金量高的成绩单。2月8日，三胞集团召开年终总结表彰大会，集团创始人、董事长袁亚非发表了总结讲话，寄语全体三胞人：人生本无正确的选择，只有靠我们的努力，把原来的选择变得正确；集团总裁杨怀珍作《2017年度工作报告》，并对三胞全体系海内外的优秀团队和个人进行表彰。大会由集团全球执行副总裁岳雷主持。科技的进步也让年终总结表彰大会有了更多参与方式。除了总部主会尝全球分会尝视频分会场外，今年还启动了网络直播，方便大家通过各种形式参会。盘点2017：产业生根见成效2017年，对国家来说是具有重大意义的一年，这一年十九大召开，中国跨入新时代。这一年，对三胞来说也十分重要。杨怀珍在盘点三胞一年成绩时总结，2017年是三胞集团的生根年，八大产业集团成立后，产业协同进一步推进，产业、管理、人才各方面工作进一步落地、生根。在袁亚非董事长的领导下，在全体三胞人的共同努力下，三胞形成了新健康、新消费两大主业，新金融、新技术、新产城相辅相成的五大产业核心战略。
2017年，三胞集团投资收购项目一一落地生根。收购美国生物医药公司Dendreon在6月底完成交割，美国FDA批准的首个细胞免疫治疗药物Provenge正在加速引进中国市常此外，Brookstone、House of Fraser(以下简称HOF)、Hamleys、Natali等海外企业也都在国内打开更广阔的市常目前，Brookstone与宏图三胞、乐语通讯合作，在全国一二线城市开设了200余家门店。HOF在中国开设了南京和徐州2家旗舰店，Hamleys在中国开设了3家旗舰店。
杨怀珍提出，2018年三胞要继续围绕两大主业、五大产业、八大产业集团，以提升运营为抓手，做好服务和协同。集团的总体战略，是围绕健康等新兴实体产业加大投入，努力推进线上战略合作者，促进线上线下快速合作；突出绩效导向，强化投后管理；发挥资源型平台优势，做大中国和国际市常
2014年开启国际化进程以来，三胞年会上的洋面孔越来越多。会上，海外企业代表也分享了加入三胞大家庭后的感受。
House of Fraser UK董事长Frank Slevin表示：2017年海外企业面临着复杂的外部环境，但来自中国的支持，不论是内部还是公开表达的支持，让海外企业管理层能够充满信心、专注坚定地执行转型计划。
在交割完成后的六个月，我们已经开始融入三胞集团的生态系统，开始学习和了解三胞文化，开始感受到加入这样一个集体带给我们的力量。Dendreon CEO Jim Caggiano欣喜地向大家介绍了Dendreon 2018年的开门红业绩，并感谢三胞集团收购Dendreon后，为Dendreon带来了现在的稳定、成功所需的资源和明智建议。
会上，杨怀珍与相关企业负责人签署了2018年经营目标责任状。付出就有回报：优秀员工和团队受表彰
2017年，三胞集团在袁亚非董事长的带领下，全体系员工勇于拼搏、善于求变、敢于求满，使三胞集团的发展再上新台阶。在此过程中，全体系涌现了一批优秀个人、团队、组织和企业，为三胞的发展做出了突出的贡献。今年全体系共评选出108个优秀个人及团队，同时有11家企业及1个项目获得了优秀称号。大会对2017年度先进党组织和优秀党员以及2017年度三胞体系优秀团队及个人进行了表彰，主席台就座的领导为这些优秀团队和个人颁发了荣誉证书及奖牌。
今年最具分量的袁亚非奖首次颁给了海外企业代表Natali CEO Nimrod Altman，他在获奖感言中，首先用他刚学不久的中文表达了获得这份荣誉的感激之情，并不太熟练的中文还是获得了现场不少掌声。
来自创业之国以色列的Nimrod分享了他所看到的尖端科技和信息技术的高速发展给世界带来的变化，他表示，Natali也正在利用各种科学的进步和融合，推动业务发展，并畅想了未来的场景：在未来，坐在您对面的医生会使用决策支持系统，利用大数据和分析引擎，现绸取临床诊断建议，以便做出更好、更准确的诊断。这一趋势将进入到生活中的诸多领域和方面，算法将占据更主导的地位。
虽然这种趋势非常具有挑战性，但他相信，在三胞集团及南京新百的支持下，Natali一定会去探索新世界，寻找新服务、新工具，进一步推进业务发展，并成为积极拥抱变革的公司。
2017年对三胞来说，最大的喜事莫过于迎娶美国重磅抗癌药Provenge，这也是中国企业首次在美国收购生物类原研药。成绩的背后是整个项目组的同心协力和艰苦付出，所以三胞集团年度突出贡献奖颁发给了Provenge项目组，可谓实至名归。
获得体系优秀管理奖的代表万商商务总经理王帅发表获奖感言说：没有三胞这颗大树、没有各兄弟公司给予我们的协同支持，我们难以在短时间内取得进步。在这个大平台上再创业时，只要我们不断去寻求协同，有很多协同上的支持都是令人喜出望外的。
2017年，广州金鹏集团首次公开倡导内部创业，金鹏智恒成为第一个内部创业公司，并在第一年就取得可喜的成绩，也因此获得了优秀团队奖。金鹏智恒团队负责人李正东感言道：金鹏智恒是处于起步阶段的小团队，幸运的是，我们在三胞集团这个大家庭中，有金鹏集团在背后支撑，创业的路会越走越宽。正如微信于腾讯，荣耀于华为一样，祝愿三胞体系下有更多更优秀的创业团队，能够成长起来共享价值。无问西东，追随内心！
本次优秀企业奖之七星企业奖颁给了徐州三院，徐州三院院长张居洋说：在加入三胞大家庭短短两年的时间里，正是在三胞的支持下，才有了我们的今天，实现了我们的目标，圆了几代三院人的梦想。这沉甸甸的荣誉更是一种责任、一种使命、一种激励，激励我们三院人砥砺前行。展望2018，我们豪情满怀，不忘初心，牢记嘱托，不辱使命，携手共进，再创下一个辉煌。
展望2018：关键词是运营作为每年总结表彰大会的压轴环节，董事长袁亚非的讲话总是备受期待。在今年的讲话中，袁亚非首次对三胞未来的战略愿景做出了解读，并指出2018年三胞发展的关键词是运营。
从2009年至今，袁亚非每年都会为三胞发展指定一个关键词，围绕这一关键词展开全年的工作。2017年的关键词是生根，三胞集团在产业、组织、人才、品牌等方面均打下了坚实的基础，成立了八大产业集团，这一重大的组织结构调整是为了使信息更加对称，资源更加协同。组织的生根也支撑了产业的生根，实业的发展。过去一年，三胞在新健康和新消费两大主业，加上新金融、新技术、新产城的五大产业上都有可圈可点的成绩。
思则变，变则通，通则达。创业25载，进入发展新时期的三胞，在2018年对战略愿景进行了调整：以场景为基储数据为资源、创新为动力，打造新健康新消费为内容的全球化服务业平台组织。袁亚非强调，场景、数据、创新将提升三胞新健康和新消费产业的核心竞争力。
在对2018年工作谋篇布局时，袁亚非将运营作为这一年的关键词，要求在八大产业集团基础上，以平台化、个性化、协同化思维，抓好实体运营，提升经济效益。三胞集团是一个产业多元、资源丰富的平台，袁亚非再次强调，要进一步加强内部协同和外部合作，遵循协同三原则。并对各个产业集团提出了具体的指标要求。
去岁欣欣收硕果，今年跃跃展宏图。年终总结表彰大会上，方略既定，只待实践铺展。三胞人将一步一个脚印走，一锤接着一锤敲，用今天的奋斗来书写明天的精彩！
最后整理袁亚非董事长现场的干货金句，与全体三胞人共勉：
人生本无正确的选择，只有靠我们的努力，把原来的选择变得正确。
毅力比智力更重要，反省比学习更重要，永远进取比永不抱怨更重要。
不要以为每个成绩都是应该的，每个应该的背后都付出了艰辛的努力。
要心胸宽广，容天下难容之事。胸怀都是委屈撑大的，受多大委屈，撑多大胸怀。
钢铁是怎样炼成的？敲敲打打还要放水里吱啦一下，好干部也是这样炼成的。
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