事实证明,i人事不仅兼容苹果及安卓系统,i人事安卓下载量还节节攀升。近期,一款线上智能HR管理软件i人事广受关注,尤其是其在手机端的应用广受赞誉,i人事的手机端应用可以触发员工参与管理,甚至提高员工的幸福感。然而,目前员工群体中,使用苹果系统的人数居多,这使得部分使用安卓系统的人员有一个误解:使用安卓系统,无法下载i人事。这其实是一个误解。为了让更多人能使用到这款智能软件,笔者在此把i人事安卓下载渠道做详细说明:
1、各大应用市场:360应用市场,应用宝(腾讯),百度手机助手,小米应用市场,华为应用市场,魅族应用市场,91应用市场
2、百度搜索i人事官网也能下载哦
上文中提到:i人事可以提升员工的幸福感。笔者对此深有体会。首先,提升员工的幸福感对企业发展非常重要。在外企或一些发展较好的私营企业,年轻人成了主力军,他们意气风发,领导也非常看重这群精明能干、精力充沛的年轻人。但由于新一代员工自由张扬的个性特点,使得企业的人员流动率也一直居高不下。我们知道,企业要发展,最核心的财富就是员工,要让员工时刻保持充足的动力,就必须做到为员工带来幸福感。
那么如何提高员工幸福感呢?
根据密歇根大学商学院的研究成果发现,有幸福感的员工绩效比平均绩效高出16%,组织忠诚度高出32%,对情感以及自我实现有着更高的要求。如果我们将企业经营中的要素与员工需求对应,便可以发现,员工幸福感主要表现在:企业战略、学习成长、组织管理、企业文化。
合理的企业战略,让企业稳步发展。
对于人事管理软件,就是更好的把管理者的战略构思转变为行动。通过i人事,可以做到公司战略、业务战略和职能战略的调整与管理。比如,i人事为企业提供了一套全自动化的办公流程解决方案,针对HR端,平台打通所有数据资源,自动化数据导入、考勤统计、绩效管理、移动申请与审批等。企业管理层不仅可以快速了解企业发展、人员现状,还改变了传统的工作思路,帮助管理层专注业务拓展与战略决策,提升企业竞争力。
事实证明,i人事不仅兼容苹果及安卓系统,i人事安卓下载量还节节攀升。近期,一款线上智能HR管理软件i人事广受关注,尤其是其在手机端的应用广受赞誉,i人事的手机端应用可以触发员工参与管理,甚至提高员工的幸福感。然而,目前员工群体中,使用苹果系统的人数居多,这使得部分使用安卓系统的人员有一个误解:使用安卓系统,无法下载i人事。这其实是一个误解。为了让更多人能使用到这款智能软件,笔者在此把i人事安卓下载渠道做详细说明:
1、各大应用市场:360应用市场,应用宝(腾讯),百度手机助手,小米应用市场,华为应用市场,魅族应用市场,91应用市场
2、百度搜索i人事官网也能下载哦
上文中提到:i人事可以提升员工的幸福感。笔者对此深有体会。首先,提升员工的幸福感对企业发展非常重要。在外企或一些发展较好的私营企业,年轻人成了主力军,他们意气风发,领导也非常看重这群精明能干、精力充沛的年轻人。但由于新一代员工自由张扬的个性特点,使得企业的人员流动率也一直居高不下。我们知道,企业要发展,最核心的财富就是员工,要让员工时刻保持充足的动力,就必须做到为员工带来幸福感。
那么如何提高员工幸福感呢?
根据密歇根大学商学院的研究成果发现,有幸福感的员工绩效比平均绩效高出16%,组织忠诚度高出32%,对情感以及自我实现有着更高的要求。如果我们将企业经营中的要素与员工需求对应,便可以发现,员工幸福感主要表现在:企业战略、学习成长、组织管理、企业文化。
合理的企业战略,让企业稳步发展。
对于人事管理软件,就是更好的把管理者的战略构思转变为行动。通过i人事,可以做到公司战略、业务战略和职能战略的调整与管理。比如,i人事为企业提供了一套全自动化的办公流程解决方案,针对HR端,平台打通所有数据资源,自动化数据导入、考勤统计、绩效管理、移动申请与审批等。企业管理层不仅可以快速了解企业发展、人员现状,还改变了传统的工作思路,帮助管理层专注业务拓展与战略决策,提升企业竞争力。
提供可以学习的资源,培养优秀员工。
年轻一代的员工,越来越明白学习的重要性,而学习型的组织氛围,才能让企业不断挑战更高难度的目标,创造更大的价值。通过i人事,员工可以利用碎片时间随时随地进行在线培训,企业还可根据实际情况提供个性化在线课程,更方便分公司与总部员工之间的跨地域、跨部门的全员综合性学习。该培训模块对于员工工作技能的提升、职业规划的认知、甚至企业发展目标的实现都有很大推动作用。
合理的组织结构,员工当家做主。
若是有企业肯放权给员工,让员工规划自己的工作内容与业绩目标,领导只去参与企业更高层面的战略规划,那么这样的企业无疑是最值得员工去依靠的。从企业人员流失情况看来,拥有扁平化组织的企业,员工流失率更低。为此,i人事从优化企业资源配置的角度思考,通过针对员工端的移动办公方式,优化工作习惯,这种自我制定规则并由自我来遵守的管理方式,不仅体现了民主精神,还促使了企业管理的顺畅和效率的提高。
柔性企业文化,释放员工创造力。
制度的刚性能提高企业效率,但是会降低员工创造性,只有与柔性的企业文化相结合,才能释放员工创造力。借助i人事,可以从榜样人物方面入手,通过在线考勤、绩效、请假等模块的数据互通来进行统计分析,评选优秀员工,以此达到自我激励的作用与目的。亦或者通过在线课程培训传播企业理念,共享价值体系,使员工切实参与到企业文化管理中。值得一提的是,正因i人事的功能与用途覆盖了员工全生命周期,才使全员更迅速的接收到最新的企业文化,全力释放员工创造力。
综述:对于员工的幸福感打造,笔者认为:企业无需投入过多金钱与精力,完全可以借助人力资源管理软件这种方式来打造,比如i人事。员工的幸福感对于企业的发展起着至关重要的作用,尤其在这个以人为本的时代。而随着i人事移动端下载量的频频突破,我们也更加期待在每一个企业中,员工都可以感受到i人事赋予的幸福感。
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