近日，黑龙江珍宝岛股份公司重点对下属7个单位的17个奖励项目进行了通报表彰，并颁发专项奖励资金。董事长方同华及股份公司总裁办领导出席表彰大会并为获奖单位颁奖。
此次表彰活动充分体现了公司抓作风、树典型、学样板的重大决策，并将继续推动表彰奖励的制度化、常态化、规范化建设。在企业内部实施表彰奖励的同时，积极参加国家、盛市政府部门组织的表彰奖励活动，以创建学习型企业为重点，推动企业健康稳定发展。
自公司成立以来，珍宝岛一直注重人才的培养，通过对企业文化理念体系的重新架构及完善，形成契合企业发展形势并能有效贯彻实施的体系内容。通过组织、统筹开展涵盖公司全系统的企业文化理念及核心价值观等内容宣贯，达到全员对文化体系及核心价值观解读内容的全面认知及理解。
目前，2017年度梯队人才初癣人员公示、集中培训、季度考评、自主学习实践、年度考评等人才培养工作全部完成，干部综合管理水平得到显著提升。
近日，黑龙江珍宝岛股份公司重点对下属7个单位的17个奖励项目进行了通报表彰，并颁发专项奖励资金。董事长方同华及股份公司总裁办领导出席表彰大会并为获奖单位颁奖。
此次表彰活动充分体现了公司抓作风、树典型、学样板的重大决策，并将继续推动表彰奖励的制度化、常态化、规范化建设。在企业内部实施表彰奖励的同时，积极参加国家、盛市政府部门组织的表彰奖励活动，以创建学习型企业为重点，推动企业健康稳定发展。
自公司成立以来，珍宝岛一直注重人才的培养，通过对企业文化理念体系的重新架构及完善，形成契合企业发展形势并能有效贯彻实施的体系内容。通过组织、统筹开展涵盖公司全系统的企业文化理念及核心价值观等内容宣贯，达到全员对文化体系及核心价值观解读内容的全面认知及理解。
目前，2017年度梯队人才初癣人员公示、集中培训、季度考评、自主学习实践、年度考评等人才培养工作全部完成，干部综合管理水平得到显著提升。
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