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老板电器的上市第七年:家族企业长青的秘诀

飞象网 佚名

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  七年,足以让一个孩童长成挺拔的少年,足以让一个青年从青涩走向成熟。
  扎根于浙江杭州的老板电器,到今年十一月份已经上市第七个年头了。自成立以来,三十八年的风风雨雨,老板电器经历了数次变革,依然傲然屹立。上市对于老板电视来说是一个全新的挑战,也是巨大的机遇。七年再回首,老板电器坚持品牌精神,紧跟发展时势,朝着百年企业的愿景砥砺前行。
  连续七年,利润增速40%以上、营收增速30%左右,这使得老板电器成为中国厨电行业领导者。老板电器能够长青的秘诀,究竟是什么?
务实、创新、责任,品牌造就老板电器
深耕行业三十八年的老板电器作为行业的领头羊,其产品精致的外形自然也成为了部分低端模仿的对象。产品的外形或许可能被仿造,灵魂却不是那么容易被拿走的,产品背后的灵魂,正是老板电器的品牌,以及品牌精神。
  老板电器的品牌精神,可以用三个词来概括,分别是:务实、创新和责任。
  作为家族企业,老板电器的现任总裁任富佳很清楚,只有兢兢业业地把企业做好,这样企业才能常青。企业长青,才是家族常青。
自成立以来,老板电器明确了务实的企业精神,提出团体员工要成为实干者,聚焦油烟机,一心做好主业,重塑艰苦奋斗的老虎钳创业精神。上市以后,公司面临着更大的机遇与挑战,更是不敢忘怀初心,老虎钳精神渗透在公司各个层面,上至董事长,下至新入职的员工,都将其领悟并践行到实际工作中去。
  站在一定的高度,老板电器清楚固步自封的心态只能原地踏步,原地踏步就等于退步,因此从不忘却改进与创新。公司高层重视并鼓励改进创新,建立了三纵四横改进与创新管理模式,打造了营销、技术、生产、职能四大改进与创新组织,从搭建改进与创新平台,推进改进与创新举措,制定改进与创新激励制度三个层面支撑改进与创新工作落地。
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