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武汉多措并举打响人才保卫战 龙头企业入局催生马太效应

环球财富网 佚名

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  招贤纳士,留住人才的集结号正响彻武汉。今年以来,武汉市委市政府提出5年留住100万大学生,深入实施百万大学生留汉创业就业工程,打造大学生最友好城市等目标,并大刀阔斧地推出大学毕业生落户、住房、收入等新政。
除了优渥的政策之外,像小米、斗鱼直播、小鹿情感等各领域企业龙头也纷纷加入驰援武汉队列。通过打造第二总部,构建产业生态等有力举措,将武汉的人才保卫战推上高潮。
  政策东风吹响人才集结号
  武汉拥有79所大学、130万在校大学生,数量居世界第一,但这座人才生产大市也成了人才输出大市,在留住人才方面的吸引力却差强人意。
  以2014年的数据为例,武汉市在该年的应届毕业生达到30万,但只有10万留在武汉就业,其他2/3基本上都流向沿海地区。
  2015年,蚂蚁金服根据平台上积累的大数据通过对全国2325所高校近5年的毕业生进行分析,发布了全国首份基于互联网的《大学生就业流向报告》。
  这份报告中,在最爱远距离迁移的学生中,湖北的大学毕业生首当其冲。前五大热门的跨省远距离迁移路线中,就有三条从武汉出发,分别是武汉到深圳(第一),武汉到北京(第二),武汉到广州(第五)。
  为了留住人才,武汉自今年来频施重拳。2017年2月,武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉。
  2017年3月,武汉推出专项政策解决留汉大学生住房难问题,宣布大学生在读期间,可以个人名义缴存公积金。一个月后,武汉、成都、长沙、合肥、南昌等5梳城市在武汉召开联席会,就自由职业者和在校大学生自愿缴存使用公积金等议题达成合作行动计划。
  2017年4月,武汉正式成立招才局,将招才引智列为一把手工程,并聘请陈东升、雷军等16名知名企业家为招才顾问和招才大使。此外,武汉大力放宽大学生落户条件:毕业3年内的普通高校大学生,凭毕业证即可申请登记为武汉常拽口;毕业超过3年的大学生,只要在武汉有合法稳定住所,与就业单位签订了就业合同、缴纳了社会
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