乐有家全国再迎10城开业，更好的服务为更多的购房者
乐有家百城万店大拓展近日再次迎来新进展：继11月武汉、杭州、长沙、南京、海口、南宁等齐迎20城开业后，2017年12月上旬，乐有家在成都、郑州、南昌、乌鲁木齐、长春、茂名、汕尾、遵义、湘潭、资阳的门店也相继开门迎客，从中国的南边到祖国的北边，都有乐有家的门店，致力于为全国购房者提供优质的置业服务。
一二三四线城市多头并进，让跨城置业不再难
乐有家此次全国化拓展走的并不是传统的一二线城市先行路线，而是别出心裁地一二三四线城市多头并进，看似无序的散打其实是有意为之。
乐有家控股集团董事长林凤辉表示：全国城镇化进程正在火热推进中，一二线城市周边的三四线城市势必会接纳越来越多外溢的购房需求，一如现在环京、临深等概念的兴起，乐有家将帮助更多的跨区域、跨城置业购房者圆置业梦。
乐有家扎根珠三角10年，也见证了深圳购房客一路从深圳向东莞、惠州、中山等临深城市迁徙的历程，10年期间乐有家成功服务5000多万名客户。乐有家成熟运营的周边城市置业经验也会快速复制到其他城市，帮助其他更多有需求的一二线城市购房者去周边城市置业，所以乐有家的扩张不限于一二线城市，还包括一二线城市周边的三四线城市。
当然，乐有家的全国化拓展还希望能为更多的置业全国的购房者提供便利，未来千里甚至万里置业都不是问题，因为乐有家全国150城，总有一城满足你的置业需求。
比如：你在深圳上班，想要给远在乌鲁木齐的爸妈买套房子养老，在以前可能你需要请假回老家帮父母找房子，但现在你可以有更好的选择：你可以将需求委托给就近的深圳乐有家的经纪人，深圳的经纪人接到委托后会立即与乌鲁木齐乐有家经纪人取得联系，乌鲁木齐当地的乐有家经纪人会迅速精准匹配房源并带看，带看时的情况、房源的情况等你都可以通过手机查询到，后期的签合同、办理按揭过户等流程也一样。总之，你不用来回跑折腾，在深圳一个手机可以遥控一切，从深圳到乌鲁木齐，异地置业不再难，因为选择乐有家这样靠谱的全国连锁品牌中介就可以。
乐有家百城万店大拓展近日再次迎来新进展：继11月武汉、杭州、长沙、南京、海口、南宁等齐迎20城开业后，2017年12月上旬，乐有家在成都、郑州、南昌、乌鲁木齐、长春、茂名、汕尾、遵义、湘潭、资阳的门店也相继开门迎客，从中国的南边到祖国的北边，都有乐有家的门店，致力于为全国购房者提供优质的置业服务。
一二三四线城市多头并进，让跨城置业不再难
乐有家此次全国化拓展走的并不是传统的一二线城市先行路线，而是别出心裁地一二三四线城市多头并进，看似无序的散打其实是有意为之。
乐有家控股集团董事长林凤辉表示：全国城镇化进程正在火热推进中，一二线城市周边的三四线城市势必会接纳越来越多外溢的购房需求，一如现在环京、临深等概念的兴起，乐有家将帮助更多的跨区域、跨城置业购房者圆置业梦。
乐有家扎根珠三角10年，也见证了深圳购房客一路从深圳向东莞、惠州、中山等临深城市迁徙的历程，10年期间乐有家成功服务5000多万名客户。乐有家成熟运营的周边城市置业经验也会快速复制到其他城市，帮助其他更多有需求的一二线城市购房者去周边城市置业，所以乐有家的扩张不限于一二线城市，还包括一二线城市周边的三四线城市。
当然，乐有家的全国化拓展还希望能为更多的置业全国的购房者提供便利，未来千里甚至万里置业都不是问题，因为乐有家全国150城，总有一城满足你的置业需求。
比如：你在深圳上班，想要给远在乌鲁木齐的爸妈买套房子养老，在以前可能你需要请假回老家帮父母找房子，但现在你可以有更好的选择：你可以将需求委托给就近的深圳乐有家的经纪人，深圳的经纪人接到委托后会立即与乌鲁木齐乐有家经纪人取得联系，乌鲁木齐当地的乐有家经纪人会迅速精准匹配房源并带看，带看时的情况、房源的情况等你都可以通过手机查询到，后期的签合同、办理按揭过户等流程也一样。总之，你不用来回跑折腾，在深圳一个手机可以遥控一切，从深圳到乌鲁木齐，异地置业不再难，因为选择乐有家这样靠谱的全国连锁品牌中介就可以。
乐有家积极为全国化拓展储备人才
一个企业如此快速的发展，最需要的莫过于人才。
乐有家从不打无准备的仗，在全国化大拓展之前，乐有家早已通过日常每月至少一次的储备干部竞聘会储备了大量人才，涵盖店长、营销副总经理、区域主任等各岗位，这些人才是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。全国化大拓展给了他们更多的发展机会，他们可自由选择自己想去的任何一个城市发展，目前这些储备人才们，已经带队整装出发，分赴全国各地开疆拓土、赢占市常
然而，随着全国化大拓展广泛、深入开展，需要源源不断的人才，乐有家势必要有更多新鲜血液注入。
近期，乐有家校园招聘在原有的腾飞聚赢、梦圆乐有家人才工程基础上再次推出城市CEO人才工程，高调揽才，提出16-25万高年薪在全国范围内招募城市CEO，其他岗位也都开出了不菲的工资标准，如为营销线选拔的一线城市营销储干底薪6500元、高分成50%~80%，这样高标准的工资放眼全国的知名大公司也是相当有竞争力。
乐有家给出如此高的薪酬，是希望能通过竞优选出更多优秀的管理人才，让总部成熟的管控模式更快速落地，为当地的人员素质革新提供机会，更好的支持全国化大拓展。
乐有家还在继续地稳健拓展中，目前很多新营业的门店都已经在陆续开单，乐有家的优质服务也得到了来自全国各地客户的认可，2017年即将结束，乐有家将全力以赴打好收官战，朝着有家的地方就有乐有家的愿景出发！
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