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工龄工资面临重大改革!勤哲Excel服务器软件巧解难题

飞象网 佚名

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  众所周知,随着我国经济的发展,我国逐渐完善了工资制度。然而,不同行业、岗位的工资仍需根据具体情况具体分析。以人们最为关注的工龄工资为例,据介绍,工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但作用不可小觑。
  实际上,企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业认为工龄工资所占比例孝意义不大,所有根本不设置这项政策;其他企业的工龄工资政策则呈线型,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限分配标准;还有的企业规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。
  一、机关、事业单位工龄津贴标准
  根据2017国家最新政策,机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
  已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,可按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
  二、事业单位工作人员工龄工资调整
  根据最新政策,调整事业单位工作人员的基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资则从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准:
  1、专业技术人员由现行550元2800元分别提高到1150元3810元
  2、管理人员由现行的550元2750元分别提高到1150元3770元
  业内人士认为,不管是在政府单位还是企事业里,工龄都有着非常重要的作用,它和大家的工龄工资、带薪年休假、享受的医疗假期以及养老金等都有着十分密切的关系。所以对工龄的了解及相关数据计算更显得尤为重要,如果您尚不清楚具体计算方法,或担心计算错误而导致疏漏,可借助专业的计算工具勤哲Excel服务器软件,用它来帮您计算工龄。
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