11月22日，被誉为商界奥斯卡的第十一届《商业评论》管理行动奖在上海揭晓。值得关注的是，视源股份(CVTE)以其用人本人性管理思维，打造高效创新企业的管理实践获得了企业文化金奖。
据了解，管理行动奖是由著名管理杂志《商业评论》主办，其一直致力于将当今前沿的现代管理理念与中国商业管理界实践相结合，找到典型案例及富有实战价值的解决方案。该奖项每年由知名商学院教授、咨询管理专家组成的评委团队在数千家参选的企业中进行评眩自2007年发起第一届《商业评论》管理行动奖评选以来，至今已成功举办了11届。其对中国商界的管理理念升级起到了推动作用，被称为管理理论与企业行动相辅相成，互相推进、发展的双螺旋上升。
本次视源股份(CVTE)获奖案例即为先进管理理念和知识密集型企业实践密切结合的典范。
走进CVTE，你会发现很多不可思议的现象：公司高管甚至连创始人都没有独立的办公室，大家一起办公，且同在一个员工自助餐厅用餐；公司十分重视员工的健康，并为员工及其家人提供全面的年度身体健康检查；员工的薪资、奖励全部都是公开透明的，岗位薪资的确定与调整是由部门同事共同讨论给出建议......就在这家另类的上市科技公司里，你能看到的是积极进取，充满活力和激情的CVTE人。
正如《商业评论》所评述的那样：对管理权力、员工合伙人、业务孵化、员工福利、招聘与培训等等，视源股份这一系列管理机制的出发点，是源于其对人性的深刻洞察与尊重。知识工作者需要的是协助而非监督，视源股份研究并找到影响员工工作效率的相关因素，并通过员工福利举措将它们一一剔除，从而为员工打造出更高效自由的环境。公司竭力为员工创造自由、民主的企业制度及氛围，让员工真正认识自我，调动员工的内驱力，实现自我管理，并给予员工充分的成长与自我价值实现的机会，让他们在物质和精神上都能丰富起来。
11月22日，被誉为商界奥斯卡的第十一届《商业评论》管理行动奖在上海揭晓。值得关注的是，视源股份(CVTE)以其用人本人性管理思维，打造高效创新企业的管理实践获得了企业文化金奖。
据了解，管理行动奖是由著名管理杂志《商业评论》主办，其一直致力于将当今前沿的现代管理理念与中国商业管理界实践相结合，找到典型案例及富有实战价值的解决方案。该奖项每年由知名商学院教授、咨询管理专家组成的评委团队在数千家参选的企业中进行评眩自2007年发起第一届《商业评论》管理行动奖评选以来，至今已成功举办了11届。其对中国商界的管理理念升级起到了推动作用，被称为管理理论与企业行动相辅相成，互相推进、发展的双螺旋上升。
本次视源股份(CVTE)获奖案例即为先进管理理念和知识密集型企业实践密切结合的典范。
走进CVTE，你会发现很多不可思议的现象：公司高管甚至连创始人都没有独立的办公室，大家一起办公，且同在一个员工自助餐厅用餐；公司十分重视员工的健康，并为员工及其家人提供全面的年度身体健康检查；员工的薪资、奖励全部都是公开透明的，岗位薪资的确定与调整是由部门同事共同讨论给出建议......就在这家另类的上市科技公司里，你能看到的是积极进取，充满活力和激情的CVTE人。
正如《商业评论》所评述的那样：对管理权力、员工合伙人、业务孵化、员工福利、招聘与培训等等，视源股份这一系列管理机制的出发点，是源于其对人性的深刻洞察与尊重。知识工作者需要的是协助而非监督，视源股份研究并找到影响员工工作效率的相关因素，并通过员工福利举措将它们一一剔除，从而为员工打造出更高效自由的环境。公司竭力为员工创造自由、民主的企业制度及氛围，让员工真正认识自我，调动员工的内驱力，实现自我管理，并给予员工充分的成长与自我价值实现的机会，让他们在物质和精神上都能丰富起来。
企业所秉承的价值观是一个企业取得成功的精神源泉，也是一个企业未来能走多远的决定性因素。自由、平等、包容、分享、进取的企业文化价值观已深深影响着每一个 CVTE人。
德鲁克曾指出，所有组织中对人的管理必须基于对人的本性和文化，或共有价值观及道德的理解。以此，《商业评论》点评道：视源股份的实践正是对德鲁克管理理念的最好诠释管理的任务就是让人提高劳动生产率，同时又能发展人的能力、培养人的品格、提高人的境界。
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