11月14日，星河互联走进清华大学，启动2018年校园招聘。星河互联CEO傅淼作为清华大学毕业生，回到母校与师弟师妹们面对面交流，分享自身经历、产业互联网发展情况。
除清华大学之外，星河互联还将到北京大学、南京大学等C9院校(中国首个顶尖大学间的高校联盟)毕业生双厌招兵买马。值得关注的是，星河互联校招中的投资岗位占总名额的50%，涉及云计算、大数据、人工智能等行业。此外，还包括研发、市尝法务和人力资源等岗位。
据了解，目前星河互联投资团队总人数为100多人，校招完成后，投资团队将扩充接近30%。校招生将成为该公司创新力量有益补充，星河互联体系化的内部培养机制，使得投资线、管理线及研发线等的每一位新员工都拥有前景光明的晋升通道。
重仓产业互联网的星河互联，为做大做强、传承公司创新文化与培养未来中坚力量开启了校招之路。企业之强在于人，校招对BAT、华为、网易等科技公司都具有重大意义，每年大规模引进的新鲜人使这些科技公司越战越勇。
星河互联已成立8年，2016年，以投资88家公司位列CVC(Corporation VC)投资数量第一名，CEO傅淼获硅谷高创会2017最佳年度投资人。
重仓产业互联网重仓中国的未来
傅淼指出，星河互联所重仓的产业互联网领域的创业与投资，将是中国下一轮经济发展的驱动力。重仓产业互联网，就是重仓中国的未来。
对于星河互联选择产业互联网这个大方向，傅淼在清华大学招聘宣讲会上阐述了他的三点思考。
第一点，在产业互联网领域，从企业服务软件市值的这一细分行业来讲，中国只是美国的二十分之一。这个数据远远没有反映出中国的经济发展体量。这就意味着，中国在产业互联网领域具有爆发性增长的潜力。
11月14日，星河互联走进清华大学，启动2018年校园招聘。星河互联CEO傅淼作为清华大学毕业生，回到母校与师弟师妹们面对面交流，分享自身经历、产业互联网发展情况。
除清华大学之外，星河互联还将到北京大学、南京大学等C9院校(中国首个顶尖大学间的高校联盟)毕业生双厌招兵买马。值得关注的是，星河互联校招中的投资岗位占总名额的50%，涉及云计算、大数据、人工智能等行业。此外，还包括研发、市尝法务和人力资源等岗位。
据了解，目前星河互联投资团队总人数为100多人，校招完成后，投资团队将扩充接近30%。校招生将成为该公司创新力量有益补充，星河互联体系化的内部培养机制，使得投资线、管理线及研发线等的每一位新员工都拥有前景光明的晋升通道。
重仓产业互联网的星河互联，为做大做强、传承公司创新文化与培养未来中坚力量开启了校招之路。企业之强在于人，校招对BAT、华为、网易等科技公司都具有重大意义，每年大规模引进的新鲜人使这些科技公司越战越勇。
星河互联已成立8年，2016年，以投资88家公司位列CVC(Corporation VC)投资数量第一名，CEO傅淼获硅谷高创会2017最佳年度投资人。
重仓产业互联网重仓中国的未来
傅淼指出，星河互联所重仓的产业互联网领域的创业与投资，将是中国下一轮经济发展的驱动力。重仓产业互联网，就是重仓中国的未来。
对于星河互联选择产业互联网这个大方向，傅淼在清华大学招聘宣讲会上阐述了他的三点思考。
第一点，在产业互联网领域，从企业服务软件市值的这一细分行业来讲，中国只是美国的二十分之一。这个数据远远没有反映出中国的经济发展体量。这就意味着，中国在产业互联网领域具有爆发性增长的潜力。
第二点，从2000年到2015年，中国GDP从大约1万亿美元增长到了10万亿美元。产业互联网领域，天然有垂直分割的壁垒，在之前行业体量没有发展到一定规模的时候，行业内部的信息化需求和产业互联网的需求都不足。一个10倍的经济体量的发展，使得很多垂直行业，就可以养得活相当规模的企业服务软件或者互联网的企业。
第三点，结合近几年中国多层次资本市场的发展，开始时只能上主板，后来可以上创业板，还有新三板。一方面垂直细分领域发展了一定程度，另一方面整个资本市场壁垒降到了一定程度，这样风险投资就开始大量进入这个行业。
当然还有国家提出的供给侧改革、中国制造2025，大会报告里的推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合等等，这些国家战略层面的内容都是对产业互联网领域的重大利好。
产业互联网是大势所趋，已是行业共识。
产业互联网在全球有90万亿的机会，在中国有12万亿的机会。美国现在GDP是102万亿，这意味着在未来十年的时间里，全球通过产业互联网就能创造出一个美国的经济总量出来，在中国会创造出一个澳大利亚的经济总量出来。所以说，机会在哪里？就在产业互联网。《麻省理工斯隆管理评论》理事邰宏伟认为。
可以看到，那些靠消费互联网崛起的巨头公司，也纷纷开始布局产业互联网，发展新零售、智慧物流、智慧交通等。
事实上，学生毕业找工作，是对自己未来方向的投资。选择产业互联网，就是把自己的未来，与中国的未来结合在一起。
无限可能从投资经理到合伙人到上市公司高管
我们内部培养和晋升有多个体系，从投资经理到合伙人到上市公司高管，有着无限可能。第一，在星河互联体系中任何一名员工的上升空间都没有天花板，包括投资线、管理线、研发线等等；第二，在星河互联工作后形成自己的思维体系后，在星河互联内部找到适合自己的定位。星河互联的招聘负责人表示。
据悉，在星河互联的投资线，100多人被划分至20个不同细分专业的事业部，从而形成横纵双向的产业矩阵。纵轴是技术路线的，包括大数据、云计算、人工智能、物联网等，横轴是互联网+，包括互联网农业、互联网教育、工业互联网等，覆盖从种子到Pre-IPO全过程。
一个投资线新人加入后，跟着投资经理能够把一个细分行业里面前200、300的项目，做到没有死角的覆盖，而且伴随着产业互联网的发展而快速运转，面对的都是行业里排名靠前的公司，员工的学习将是倍速成长。
再加上星河互联多通道条线的上升空间，无论是投资经理还是其他条线员工，有多种发展可能性，去做管理，去做创业等等，各种可能都有。
值得注意的是，作为星河互联的一员，还很有可能成为星河集团旗下上市公司的高管。
星河互联背后有一个强大的星河集团，星河集团控股A股上市公司天马股份(002122.SZ)，拥有星河互联、星河数银、星河星云、星河金服、星河空间等200多家创新创业企业，集团总市值超过1000亿元。
比如，目前天马股份(002122.SZ)的总经理陶振武博士，就是从星河互联走出来的。
陶振武博士是傅淼的清华大学校友，于2016年初加入星河互联任副总裁。他拥有20多项大数据相关的发明专利，既有非常强的专业技术知识，又深谙投资之道，主导投资了星河十几个大数据相关项目，并展现出管理方面的超强能力。在星河互联一年多的培养历练之后，由于陶振武博士的能力和担当，2017年6月他被任命为天马股份总经理。
在我们整个星河互联的体系里面，有多元化的发展空间，没有天花板、没有固定的发展路径。只要你有能力，只要你肯学、肯干，那么一切都有可能！傅淼说。
持续创新迎接金时代
星河互联内部以成人达己，追求卓越，赋能自发，思胜于行、行胜于言企业文化，不断自主创新，捕捉行业最前沿、最新的技术和动态，促进各产业的创新创业，迎接未来20年产业互联网爆发的黄金时代。
关于星河的创新，内部员工称为是星河的四大发明：1.联合创始人机构化；2.星河创业方法论；3.星河创投大脑即水晶球；4.超级产业投资人即生态力投资。
联合创始人机构化，就是把百度联合创始人徐勇、阿里巴巴联合创始人蔡崇信、腾讯联合创始人张志东这样的人机构化。星河互联联合创业的一家儿童素质教育公司彩虹蜗牛，其联合创始人、联席总裁李天宁曾表示，在公司的运营过程中，星河互联给予了我们很大的帮助。
星河互联目前已经联合创业了200多家互联网公司，其中跑出来3家上市公司，包括艾格拉斯(002619.SZ)、众美联(NASDAQ：JMU)和中文在线(300364.SZ)，以及一家新三板挂牌公司微网通联(870213.OC)。
星河创业方法论，是把全球来自创业者、投资人的经验和教训提炼出来，形成一套星河互联自己的创业方法论；星河水晶球，是智能商业在创投领域的应用实践，旨在从模式上解决，或者去优化、持续优化整个投资准确率的问题；超级产业投资人即生态力投资，指星河有四大业务集群，形成一个自主循环、又对外开放的生态，创业者获得的是一个超级产业投资人的帮助。
创新精神、公司文化也对星河互联联合创业的公司影响至深。
在星河互联的清华大学招聘宣讲会上，彩虹蜗牛联合创始人、联席总裁李天宁说：如果用一个词概括我们中间的纽带，我认为是创新精神。如果你是一个有创新精神的疯子，我建议你来星河互联。
对于即将毕业的大学生，行业的选择很关键。产业互联网是中国的未来，该领域的创业与投资在当前是一个好机会，大数据、云计算、人工智能、金融科技等垂直细分领域具有无限可能。加入一家专注产业互联网的充满创新精神、没有职业天花板的公司，只要在这个团队里面跟上步伐，能够冲在前面，一定可以保持当初在C9院校的那份荣耀感。
加载全文
[an error occurred while processing this directive]
