人有旦夕祸福，意外风险无处不在，企业为自己的员工投保一份意外险，不仅可以减轻企业的经营压力，更重要的是企业对员工尽到一份责任。据2016年一项福利调查报告中显示，企业员工最为认可的福利中，门诊及住院保险、住房津贴、意外伤害保险、重大疾病保险、午餐福利分别位列榜单前五。
新一站保险网的负责人表示，企业根据自身经营状况为员工添置一定的商业保险，可以规避可能产生的各种风险，纯意外型的团险保费并不是很高，每人近百元，获得的赔偿金可达10万至15万元。
王女士是一家超市的人事经理，应公司要求，在新一站保险网为超市的所有员工购买了中意团体意外险。今年8月初的一天，王女士联系新一站称有一名员工在理货的时候不慎从梯子上摔了下来，被紧急送往医院治疗。新一站客服人员接下报案并提醒了王女士需准备的相关理赔资料。10月12日，新一站收到了理赔资料，在审核资料时发现，王女士提供的13张门诊发票上仅有总的费用，并没有具体明细，按一般要求需要补充明细才行。但王女士却非常为难地告知，该员工已经离职并回了老家，且医药费超市已经垫付了，补资料肯定是不行了，希望新一站能够协调解决。作为第三方保险平台，新一站在协助消费者理赔的过程中，积极、多次与保险公司沟通，最后与保险公司商定了赔付金额并快速支付，这让超市方十分满意。
新一站保险顾问建议，企业可根据自身特点，选择适合自己员工的保险产品，如普通文员内勤较多的企业，建议为员工投保医疗健康类的保障，如意外伤害及疾病身故、重大疾病、门急诊、住院医疗等；如操作工人较多的企业，建议为员工投保意外类的保障，如意外伤害及意外医疗保险、疾病身故保障、意外住院津贴等，为员工量身定制企业团险，不仅可以减轻企业的负担，也能增强企业的凝聚力和吸引力。
人有旦夕祸福，意外风险无处不在，企业为自己的员工投保一份意外险，不仅可以减轻企业的经营压力，更重要的是企业对员工尽到一份责任。据2016年一项福利调查报告中显示，企业员工最为认可的福利中，门诊及住院保险、住房津贴、意外伤害保险、重大疾病保险、午餐福利分别位列榜单前五。
新一站保险网的负责人表示，企业根据自身经营状况为员工添置一定的商业保险，可以规避可能产生的各种风险，纯意外型的团险保费并不是很高，每人近百元，获得的赔偿金可达10万至15万元。
王女士是一家超市的人事经理，应公司要求，在新一站保险网为超市的所有员工购买了中意团体意外险。今年8月初的一天，王女士联系新一站称有一名员工在理货的时候不慎从梯子上摔了下来，被紧急送往医院治疗。新一站客服人员接下报案并提醒了王女士需准备的相关理赔资料。10月12日，新一站收到了理赔资料，在审核资料时发现，王女士提供的13张门诊发票上仅有总的费用，并没有具体明细，按一般要求需要补充明细才行。但王女士却非常为难地告知，该员工已经离职并回了老家，且医药费超市已经垫付了，补资料肯定是不行了，希望新一站能够协调解决。作为第三方保险平台，新一站在协助消费者理赔的过程中，积极、多次与保险公司沟通，最后与保险公司商定了赔付金额并快速支付，这让超市方十分满意。
新一站保险顾问建议，企业可根据自身特点，选择适合自己员工的保险产品，如普通文员内勤较多的企业，建议为员工投保医疗健康类的保障，如意外伤害及疾病身故、重大疾病、门急诊、住院医疗等；如操作工人较多的企业，建议为员工投保意外类的保障，如意外伤害及意外医疗保险、疾病身故保障、意外住院津贴等，为员工量身定制企业团险，不仅可以减轻企业的负担，也能增强企业的凝聚力和吸引力。
加载全文
[an error occurred while processing this directive]
