中国电子商务协会互联网金融研究院副院长李博 谈企业发展与管理
近日，中金亿信集团旗下全资子公司亿信(北京)金融信息服务有限公司喜获中国电子商务协会互联网金融研究院颁发的副院长单位荣誉称号。中金亿信集团董事长李博同时也被中国电子商务协会互联网金融研究院聘请为副院长。
图为亿信(北京)金融信息服务有限公司荣获中国电子商务协会互联网金融研究院颁发的副院长单位称号奖牌。
图为亿信(北京)金融信息服务有限公司荣获中国电子商务协会互联网金融研究院颁发的副院长单位称号的荣誉证书。
图为中金亿信集团董事长李博被中国电子商务协会互联网金融研究院聘请为副院长的聘书。
记者日前来到中金亿信集团位于北京东三环财富中心的总部，就企业发展与管理等问题专访了中金亿信集团董事长李博。
作为中金亿信的掌舵人，李博董事长坚持左执情怀，右掌发展，从成立之初，他就在构想要建立一个什么样的企业，他希望在壮大企业发展的同时，让爱责任成长的企业文化能贯彻始终，成为中金亿信的特质。
图为中金亿信集团董事长李博
以人为本，做一个张弛有度的掌舵者
总结这四年的变化，董事长李博沉吟片刻，果断说出一个字人。管理制度逐步完善、技术得到进一步提升，这些方面的变化都可以说是量变，但本质上都是以人为依托，亿信人的成长才是关键。令他十分欣慰的是，这四年他看到了亿信人无论是员工、还是管理层都涌现出很多人才，也在快速成长着，基于此，中金亿信的客户才会被吸引，企业整体的发展才会得到质的提升。
公司创立四周年，李博董事长的管理方式也随之发生了变化。作为公司的掌舵者，指挥这艘大船在扬帆起航时，现今的他会更注重大的航行方向。创立之初，想做一个平台，以现在的情况来看，这个平台的价值愈发凸显。随着公司规模的扩大，人员配备的增加，中金亿信的发展蓝图更加清晰、目标也更加明确了。许多人在这个过程中脱颖而出，他认为此时委以重任，可以让这些人各施所长，在相互促进中形成公司整体运营的一个良性循环。
近日，中金亿信集团旗下全资子公司亿信(北京)金融信息服务有限公司喜获中国电子商务协会互联网金融研究院颁发的副院长单位荣誉称号。中金亿信集团董事长李博同时也被中国电子商务协会互联网金融研究院聘请为副院长。
图为亿信(北京)金融信息服务有限公司荣获中国电子商务协会互联网金融研究院颁发的副院长单位称号奖牌。
图为亿信(北京)金融信息服务有限公司荣获中国电子商务协会互联网金融研究院颁发的副院长单位称号的荣誉证书。
图为中金亿信集团董事长李博被中国电子商务协会互联网金融研究院聘请为副院长的聘书。
记者日前来到中金亿信集团位于北京东三环财富中心的总部，就企业发展与管理等问题专访了中金亿信集团董事长李博。
作为中金亿信的掌舵人，李博董事长坚持左执情怀，右掌发展，从成立之初，他就在构想要建立一个什么样的企业，他希望在壮大企业发展的同时，让爱责任成长的企业文化能贯彻始终，成为中金亿信的特质。
图为中金亿信集团董事长李博
以人为本，做一个张弛有度的掌舵者
总结这四年的变化，董事长李博沉吟片刻，果断说出一个字人。管理制度逐步完善、技术得到进一步提升，这些方面的变化都可以说是量变，但本质上都是以人为依托，亿信人的成长才是关键。令他十分欣慰的是，这四年他看到了亿信人无论是员工、还是管理层都涌现出很多人才，也在快速成长着，基于此，中金亿信的客户才会被吸引，企业整体的发展才会得到质的提升。
公司创立四周年，李博董事长的管理方式也随之发生了变化。作为公司的掌舵者，指挥这艘大船在扬帆起航时，现今的他会更注重大的航行方向。创立之初，想做一个平台，以现在的情况来看，这个平台的价值愈发凸显。随着公司规模的扩大，人员配备的增加，中金亿信的发展蓝图更加清晰、目标也更加明确了。许多人在这个过程中脱颖而出，他认为此时委以重任，可以让这些人各施所长，在相互促进中形成公司整体运营的一个良性循环。
齐家治业，携爱与责任发荣滋长
李博董事长对于家的概念有着特殊的情怀。在他看来，追古溯今家的意识潜移默化地影响着历史的传承。家族无论是在太平盛世还是战乱纷繁的年代，始终是一个比较稳定的团体，家族的兴衰史可能会存在分支和分歧，但当肩负了家族使命感时，成员们的团结精神就会被激发出来。
家的凝聚力，是中金亿信所需要的，亿信人一家人。亿信人因共同的信念和目标不期而会，以爱为纽带我们才能共济风雨，有所作为。爱的力量会激发所有人的责任感和使命感：硕果累累时，能秉持不骄不躁的心态；艰难险阻时，也能心存长风破浪的勇气，这是个人成长的过程，也是企业成长的过程。爱责任成长的企业文化由此而来，他同时认为，三者没有主次重要之分，它们唇辅相连，浑然为一体而不可拆分。
引领亿家人休戚与共的秘诀何在？用心！李博董事长一语道破：对于员工的终极关怀并非是能够给予什么，而是关注员工们的自身需求。在谋求员工福利和发展需求方面，中金亿信从未间断过尝试和改进。除了为员工规划合乎发展的职业生涯，企业也会从生活细微之处给予关爱，这样发乎于心的关怀，会让员工产生归属感，也增加了企业的凝聚力。
播撒善念，企业之路并行公益之举
从公司成立的第一天起，李博董事长就从未忘记过中金亿信要做一个拥有社会责任感的企业。当能力所及时，反哺社会就是义不容辞的责任。李博董事长希望公司的发展能够并行公益善行，让更多的人感受到公益的力量，这也是他孜孜不倦的追求，比如夏河公益活动，就是中金亿信与诺贝莲子公益基金会携手发起并开展的。这里不仅包含中金亿信的员工，客户也被亿信人的精神所感染，纷纷捐衣赠物，寄托的是对灾区群众的关爱与牵挂。虽是微薄之力，也是公益爱心的传承。
公益无大小之说，只要是发心之行，持之以恒，就是对真情大爱的播撒传承。他希望更多的社会人群可以感受到公益的力量，关注公益，投身到公益事业中。李博董事长感慨：积少成多，聚沙成塔，涓涓细流也可汇聚成江河湖海。相信点滴的公益之举终会化成爱心与奉献的绿洲，润泽到更多需要帮助的人。基于此，李博奉行公益精神的决心从未动摇过：企业收获辉煌的同时助力慈善事业的发展，才是对不忘初心的最好诠释，因此，今后历久弥坚的公益精神将会长伴中金亿信的发展之路。
【记者专访】
记者：作为中金亿信集团的董事长，您如何理解企业文化爱责任成长？
李博董事长：中金亿信从2013年8月正式成立，员工不过100人，短短4年时间，从一家份公司、一家子公司，一直发展到现在拥有5家全资子公司，全国有46家在运营的分公司，员工超过1000名，服务过的客户超过3万名，这些都是中金亿信任一起努力的结果。
记者：中金亿信企业文化爱责任成长三个关键词中，您诠释一下爱这个关键词的意义？
李博董事长：一家公司、一家企业，除了企业和员工之间的雇佣关系以外，还要有一种情感上的纽带去维系，正因为在这种爱的驱动之下，大家会为了一个共同的目标努力。希望把这种爱体现在中金亿信这家企业中。中金亿信不光是一家金融服务性企业，也是一家有社会责任感的企业，可以传递爱，可以去影响到大家的这么一家企业。
记者：请您回顾一下这四年来中金亿信的发展历程？
李博董事长：中金亿信四年来，从无到有、从小到大，都是每一位员工一步一个脚印走出来的。个人来说，我肩负着对这个企业的责任，还肩负着对所有员工和客户的责任。我想大家用所有的行动在印证企业文化家文化，每个人用自己的爱心在传递，对这个公司的责任。
记者：身为中金亿信集团的掌舵人，请您展望一下未来中金亿信的发展远景？
李博董事长：在中金亿信集团规划的蓝图中，未来一定比现在规模更大，服务种类更加齐全。一直以来，中金亿信并不是在卖某一个产品，而是希望给客户提供多种多样全面贴心的专业化服务。未来，中金亿信会成为一个非常综合性的金融服务平台，给客户提供更加优质的服务。
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