时下，是一个合伙人的时代。在大众创业，万众创新的大背景之下，合伙人制度备受关注。万科总裁郁亮曾喊话:职业经理人制度已死，事业合伙人时代诞生！
近日，新三板公司盛世光明对外发布全国事业合伙人计划，拟在全国范围内，与有资源、有能力、有理想、有担当的创业型合作伙伴共同成立盛世光明控股子公司(软件和信息安全方面)，其中盛世光明持股51%，合伙人持股49%。
1.事业合伙人制度，跨越式发展的内生源动力
盛世光明初创于1998年，于2013年7月挂牌新三板，是一家从事网络信息安全软件、办公管理软件的研发和销售的公司，其中网络信息安全软件的研发和销售是公司的核心业务。盛世光明致力于成为全球值得信赖的网络安全品牌，而该计划也是公司系列战略规划中的重要组成部分。
据了解，此次盛世光明落地的事业合伙人计划，旨在搭建最优秀的创业平台，培养最优秀的创业人才。
在未来的合作当中，盛世光明为子公司大股东，合伙人担任子公司的法人及总经理，负责公司日常运营，而财务人员则由总公司委任。
在盛世光明董事长孙伟力看来，志同道合是事业合伙人制度的前提和基础，而该制度对盛世光明和合伙人则是互利共赢的。
事业合伙人制的落地，是盛世光明进一步提升市场竞争力，实现跨越式发展的内生源动力。通过该制度，可以使公司快速地拓展、占领市场，获取客户和业务，提升公司营业收入和利润，从长期来看，还可以促进公司市场地位和认可度的提升。
盛世光明2017年半年报显示，公司实现营收8986.19万元，同比增长34.78%，实现净利润2109.58万元，扣非后的净利润为2113.1万元。
盛世光明已经是一家典型的进入战略扩张期的企业，继2016年业绩实现爆发式增长后，今年上半年营收继续增长。可以想象，事业合伙人制度的顺利推进，将为盛世光明的发展提供强劲后力。
时下，是一个合伙人的时代。在大众创业，万众创新的大背景之下，合伙人制度备受关注。万科总裁郁亮曾喊话:职业经理人制度已死，事业合伙人时代诞生！
近日，新三板公司盛世光明对外发布全国事业合伙人计划，拟在全国范围内，与有资源、有能力、有理想、有担当的创业型合作伙伴共同成立盛世光明控股子公司(软件和信息安全方面)，其中盛世光明持股51%，合伙人持股49%。
1.事业合伙人制度，跨越式发展的内生源动力
盛世光明初创于1998年，于2013年7月挂牌新三板，是一家从事网络信息安全软件、办公管理软件的研发和销售的公司，其中网络信息安全软件的研发和销售是公司的核心业务。盛世光明致力于成为全球值得信赖的网络安全品牌，而该计划也是公司系列战略规划中的重要组成部分。
据了解，此次盛世光明落地的事业合伙人计划，旨在搭建最优秀的创业平台，培养最优秀的创业人才。
在未来的合作当中，盛世光明为子公司大股东，合伙人担任子公司的法人及总经理，负责公司日常运营，而财务人员则由总公司委任。
在盛世光明董事长孙伟力看来，志同道合是事业合伙人制度的前提和基础，而该制度对盛世光明和合伙人则是互利共赢的。
事业合伙人制的落地，是盛世光明进一步提升市场竞争力，实现跨越式发展的内生源动力。通过该制度，可以使公司快速地拓展、占领市场，获取客户和业务，提升公司营业收入和利润，从长期来看，还可以促进公司市场地位和认可度的提升。
盛世光明2017年半年报显示，公司实现营收8986.19万元，同比增长34.78%，实现净利润2109.58万元，扣非后的净利润为2113.1万元。
盛世光明已经是一家典型的进入战略扩张期的企业，继2016年业绩实现爆发式增长后，今年上半年营收继续增长。可以想象，事业合伙人制度的顺利推进，将为盛世光明的发展提供强劲后力。
2.打造互利共赢的合伙人平台，构建公司管理生态
对于创业者来说，通过与盛世光明合作，不仅可以利用盛世光明的品牌，还能得到盛世光明提供的各种资源和创业指导，相比自己单枪匹马要容易的多。
如果创业者从零创业，会有各方面限制，比如品牌、资质和资金问题。而盛世光明拥有独立自主的知识产权、健全完整的技术产品研发队伍和完整的产品线，多年来从事上网行为审计产品的研发和销售，熟悉公安网安部门的业务需求。
重要的是，盛世光明成功通过国家公安部公共场所无线上网管理项目的专项产品检测，取得国家公安部的销售许可，在公安部公共场所无线上网管理项目中，累计获得30个省级市场的准入资格。
在实际经营过程中，盛世光明可以为合伙人提供技术、产品、团队、管理、资金、政策等各方面的支持，助其成为行业顶尖人才，成就个人事业和价值。
公司内部可以组织一些培训交流，这样无论是资金、技术、产品、市场都可以形成一盘棋，真正实现资源共享。这样一来，盛世光明子公司去拓展市场业务绝对比一个创业者独立成立创业公司要容易得多。孙伟力称。
出于互利共赢的原则，盛世光明会给合伙人提供最大的回报，一方面看现在，一方面看未来，盛世光明均可满足。
具体来说，短期内合伙人有工资有奖金，中期有年终分红，长期盛世光明可以进行股本置换，让合伙人拥有上市公司股份，这样合伙人在短期及长期均能够获得不错的现金回报，优秀的合伙人还可以获得顺畅的晋升通道。
由此看来，盛世光明建立事业合伙人机制，不仅只是人才机制的创新，而是要构建整个公司管理的生态，对盛世光明而言具有里程碑式的意义。
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