金秋十月，丹桂飘香。在举国上下喜迎党的十九大胜利召开之际，四川宏达集团2016-2017年度企业文化年会于10月19日在宏达金桥大酒店举行。集团党委副书记、副总裁刘德山，集团党委委员、人资资源副总监唐亚莉，四川信托监事会主席兼工会主席孔维文，宏达股份总经理助理王德昆，宏达金桥大酒店总经理王孝军，宏达世纪地产什邡公司总经理张亮等领导出席会议，各成员企业职能部门负责人、企业文化和新闻宣传骨干以及宏达报网和自媒体记者、通讯员代表参加了会议。会议由唐亚莉副总监主持。
刘德山副总裁作主题讲话
会议主要议程，一是学习、领会习党的十九大报告精神；二是总结集团企业文化建设和报网宣传工作；三是表彰年度宣传工作先进单位、报网优秀记者、优秀通讯员和年会优秀节目；四是部署集团企业文化创新与再造工作；五是企业文化建设经验交流发言；六是实地参观考察什邡市中华优秀传统文化示范基地。
集团党委副书记、副总裁刘德山做了题为《以党的十九大报告精神为引领，弘扬优秀传统文化，建设优良家风文化，打造宏达和睦家园》的主题讲话。
刘德山首先代表四川宏达集团党政班子，向集团企业文化建设战线的各位干部和员工表示敬意，感谢大家对企业文化工作的重视、支持、参与和付出；向受表彰的企业文化先进单位、优秀报网记者和通讯员、年会优秀文艺节目演职人员代表，表示衷心的祝贺！他强调企业文化是企业的无形资产，企业文化工作者的基本定位既是企业人也是文化人，具体角色是企业的策划人、思考者、传道者、采矿者、无形资产创造者。他希望受表彰人员戒骄戒躁，百尺竿头，更上一层楼！
刘德山在讲话中特别强调和布置了近期学习贯彻的三件大事，一是正在召开的党的十九大的有关工作报告和会议精神；二是2017年9月25日发布的《中共中央 国务院关于营造营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》；三是2017年2月6日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》。他指出，对于企业文化工作者而言，必须与时俱进地更新理念，才能把握时代，开拓进取；必须与时偕行地加强学习，才能审时度势，明道优术；必须与时俯仰地关注趋势，才能适应潮流，进退有度。要做好企业文化建设和新闻宣传工作，就必须关心时事，关注趋势，加强学习，提升素养，要通过学习和感悟来拥有较高的理论素养和新闻敏感，这样才能做到以党的十九大报告精神为统领，明确主旋律，激发正能量，密切联系企业经营管理实际，真正对企业全员起到坚定信念、树立信心、凝聚人心、激发斗志、引领方向、鼓舞干劲的重要作用。他要求把学习和贯彻十九大报告精神和中央两个《意见》，作为今明两年相当长时间内宏达文化宣传工作的重要任务。
金秋十月，丹桂飘香。在举国上下喜迎党的十九大胜利召开之际，四川宏达集团2016-2017年度企业文化年会于10月19日在宏达金桥大酒店举行。集团党委副书记、副总裁刘德山，集团党委委员、人资资源副总监唐亚莉，四川信托监事会主席兼工会主席孔维文，宏达股份总经理助理王德昆，宏达金桥大酒店总经理王孝军，宏达世纪地产什邡公司总经理张亮等领导出席会议，各成员企业职能部门负责人、企业文化和新闻宣传骨干以及宏达报网和自媒体记者、通讯员代表参加了会议。会议由唐亚莉副总监主持。
刘德山副总裁作主题讲话
会议主要议程，一是学习、领会习党的十九大报告精神；二是总结集团企业文化建设和报网宣传工作；三是表彰年度宣传工作先进单位、报网优秀记者、优秀通讯员和年会优秀节目；四是部署集团企业文化创新与再造工作；五是企业文化建设经验交流发言；六是实地参观考察什邡市中华优秀传统文化示范基地。
集团党委副书记、副总裁刘德山做了题为《以党的十九大报告精神为引领，弘扬优秀传统文化，建设优良家风文化，打造宏达和睦家园》的主题讲话。
刘德山首先代表四川宏达集团党政班子，向集团企业文化建设战线的各位干部和员工表示敬意，感谢大家对企业文化工作的重视、支持、参与和付出；向受表彰的企业文化先进单位、优秀报网记者和通讯员、年会优秀文艺节目演职人员代表，表示衷心的祝贺！他强调企业文化是企业的无形资产，企业文化工作者的基本定位既是企业人也是文化人，具体角色是企业的策划人、思考者、传道者、采矿者、无形资产创造者。他希望受表彰人员戒骄戒躁，百尺竿头，更上一层楼！
刘德山在讲话中特别强调和布置了近期学习贯彻的三件大事，一是正在召开的党的十九大的有关工作报告和会议精神；二是2017年9月25日发布的《中共中央 国务院关于营造营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》；三是2017年2月6日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》。他指出，对于企业文化工作者而言，必须与时俱进地更新理念，才能把握时代，开拓进取；必须与时偕行地加强学习，才能审时度势，明道优术；必须与时俯仰地关注趋势，才能适应潮流，进退有度。要做好企业文化建设和新闻宣传工作，就必须关心时事，关注趋势，加强学习，提升素养，要通过学习和感悟来拥有较高的理论素养和新闻敏感，这样才能做到以党的十九大报告精神为统领，明确主旋律，激发正能量，密切联系企业经营管理实际，真正对企业全员起到坚定信念、树立信心、凝聚人心、激发斗志、引领方向、鼓舞干劲的重要作用。他要求把学习和贯彻十九大报告精神和中央两个《意见》，作为今明两年相当长时间内宏达文化宣传工作的重要任务。
借年会之机，刘德山对所做的十九大报告作了简要的宣讲，着重解读了提出了新时代、新矛盾、新思想、新目标、新部署和新任务，并串讲了报告中28句直抵人心的关键句。在分享自己的学习心得时，刘德山说利用开企业文化年会的机会，率先学习党的十九大报告精神，可谓简要分享，先学为快。聆听了十九大报告，我们非常振奋。习总书记的报告，210分钟，32440余字，让我们看到了中国又站在了新时代改革的起点上，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。党中央一系列治国理政新理念、新思想、新战略，让我们拨开了迷茫，看清了方向。希望各单位认真组织和开展好学习十九大报告和会议精神的活动，向党中央和中央政策看齐，用十九大精神指引做好实际工作，报网记者和通讯员要认真做好宣传报道工作。在十九大旗帜的引领下，我们的企业会有更好的发展，迈向更加美好的未来，我们对此充满信心。
在谈到新闻宣传和自媒体队伍建设与工作提升时，刘德山指出，企业自媒体是企业文化的重要传播平台和宣传窗口，一方面承担建设企业精神家园，引领企业百年发展的重任；另一方面也是企业文化建设的重要载体，承载着企业文化建设的重要内容。新常态下，我们应创新思维，更新理念，整合自有传统媒体、新媒体等资源，加强团队建设和人才培养，打造全媒体互动传播平台，切实助推企业文化创新发展。他联系工作实际，回顾了《宏达世界》、《宏达年刊》、宏达官方网站、微博、微信和微参等自媒体发展情况后强调，这些宏达企业文化的载体，也是宏达发展史的记存，立足于服务企业，服务员工，精神引领、沟通信息，树立形象。即：传播与时俱进的前沿理念，凝聚百年基业的团队精神，引领企业内外环境的舆论导向，报道企业大型主题活动、传递生产经营和管理信息、反映员工工作和生活、合理地为企业文化建设和外部品牌传播造势开路，其运营宗旨是建设宏达精神家园，引领宏达百年发展，其运营标准是四有---有质量，有分量，有品位，有价值。这就给我们企业文化建设工作者、新闻宣传和自媒体工作队伍，特别是报网编辑、记者和通讯员，提出了与时俱进的更高的要求和时代的挑战。他希望大家进一步清醒地认识企业自媒体的九大具体功能：主流舆论的引导，管理思想的盛宴，经营思路的锦囊，工作热情的激发，人文氛围的营造，适用信息的荟萃，产品的辅助推广，企业形象的传播，文化结晶的沉淀。他希望大家通过自己的出色工作和优秀作品来最大化发挥企业文化力的核心作用--推动企业发展，对内形成凝聚力，对外形成竞争力。特别是在近年实体经济低迷和企业面临暂时困难之际，每一位宏达人更应当肩负责任和使命，弘扬宏达创业精神--146精神：上下求索，决不放弃；执着追求，百折不挠，具体做到：坚定执着，团结忠诚，担责尽职，爱岗敬业。正如在十九大报告中所言：历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。
在谈到企业文化创新与再造工程时，刘德山对宏达企业文化与优秀传统文化的深度融合进行了工作部署和宣传动员。宏达集团38年创业与发展历程，两条线索引人瞩目。一是产业发展的脉络，二是文化形成的过程。宏达集团企业文化2005-2014十年关键时期每年都有重点和主题：理念文化、效益文化、诚信文化、和谐文化、责任文化、党建文化、慈善文化、管理文化、关爱文化、团队文化、创业文化、多元文化、执行力文化、安全文化、制度文化、品牌文化。宏达发祥地什邡自从东汉以来就倡行修身，敦以人品，立志笃行。和宏达企业与生俱来的、原汁原味的企业文化，就是宏达以做人做事为实践内容的修身文化。宏达修身文化孕育于慈母山，源远流长，这本身就具有儒家文化的基因和底蕴，具有修齐治平的家国情怀。修身之道，立德之本，是宏达人做人做事的基本准则。
结合中央关于弘扬优秀传统文化的意见和十九大报告中两次谈及传统文化的要求，刘德山提出了新常态下宏达集团企业文化建设五年发展纲要(2015-2019)：把企业文化建设与中国优秀传统文化相结合，用中华优秀传统文化精髓涵养企业文化和企业家精神，2016-2017廉洁文化；2017-2018家风文化(和睦家园、以孝治家)，这些与宏达企业文化精神一脉相承，是宏达人做人做事的具体体现。
刘德山总结了2016年提出了宏达近年企业文化建设主题：融合、聚焦、突破、共成长，目的就是要把学习、弘扬和继承中华优秀传统文化与宏达企业文化创新、再造、宣讲、落地相结合。2016-2017年的任务是梳理、打造、学习和践行宏达文化之子文化：宏达廉动力--廉洁宏达。以党员两学一做推动全员两学一做，全员学什么？学习宏达制度流程，学习宏达创业历史，学习宏达企业文化，达成多元文化背景下的价值认同和跨文化管理与沟通之道。启动了打造以中华优秀传统文化和宏达企业文化为特色的宏达新城文明小区、幸福家园的文化载体；推荐了15位企业文化积极分子，参加什邡市中华优秀传统文化促进会举办的读书班学习，培养优秀传统文化讲师，宏达世纪地产什邡公司也在宏达新城做了一些有益的尝试。
刘德山提出2017-2018年宏达企业文化创新与再造的主题：弘扬中华优秀传统文化，建设员工优良家风文化，两个落脚重点是：和睦家园、以孝治家。他进一步解释这一举措，不仅是让企业文化接地气，做到以人为本，融入员工工作、学习和家庭，而且既符合时代潮流，也贯彻了十九大精神，后者体现在：1.2017年2月6日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，在融入生产生活部分明确要求：注重实践与养成、需求与供给、形式与内容相结合，把中华优秀传统文化内涵更好更多地融入生产生活各方面，用中华优秀传统文化的精髓涵养企业精神，培育现代企业文化，实施中华老字号保护发展工程，支持一批文化特色浓、品牌信誉高、有市场竞争力的中华老字号做精做强。2.习总书记在十九大报告中，两处提及传统文化。一处要求推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，不忘本来、吸收外来、面向未来，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量，为人民提供精神指引；另一处要求培育和践行社会主义核心价值观要坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起，深入挖缺中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。
刘德山充分肯定了前几年编辑出版的宏达集团企业文化口袋书---《修身之道》、《立德之本》的作用：国学智慧语录、传统文化精华、宏达文化小册子，人手一册，发至家庭，员工受益，家属受益，特别是员工子女也受益。在今天，特别对于弘扬中华优秀传统文化，建设优良家风具有特别的现实指导意义。
刘德山分享了对家风的理解：家风是由一个家庭或家族所奉行的道德规范、所崇尚的风骨气节、所遵循的行为准则、所追求的价值标准、所沿袭的生活方式以及家庭中所特有的文化氛围、生活习惯、言行规矩和禁忌等，共同构成的一种相对稳定并世代承袭的文化风尚。家风通常以生活经验、实践智慧或价值理念的形式蕴含于家训、家规、族谱等载体之中，也以实践理性的样态渗透于家庭成员的日常行为之中。
谈到家风的重要性，刘德山强调说，中华民族是一个非常重视家教、家风培育的民族。因为家庭是国家的基石，是社会的细胞，一个国家、一个社会正是由千千万万的家庭组成的，家庭是个人与国家、社会、企业之间的重要的连接点。每个人都是由家庭走入学校、社会和企业，家庭如何直接影响到学校、社会和企业如何。家风严正则世风清正，家庭文明则社会文明。换而言之，家风也是党风、政风、民风和世风的基础，家风正，则党风正，政风端，企风好，民风淳，世风清。故而在今天构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的时代，习近平总书记就曾多次强调传统文化和家风建设的重要性，弘扬传统文化，重视家风建设，发扬传统道德，把践行社会主义核心价值观、建设现代企业文化、加强思想政治工作和弘扬优秀传统文化相结合、相融合，意义深远，作用巨大。
刘德山认为，家庭是社会的基础细胞，是最基本的社会组织；家庭，是每一个人的情感港湾、精神家园和责任担当；家庭，也是每一个人的第一所学校，父母就是孩子的第一任老师。此所谓，家是最小国，国是最大家！大家都要有这样的家国情怀，以修齐治平的中华优秀传统文化精髓，涵养正能量的人生价值观，弘扬和睦美德，经营幸福家庭，传承优良家风。家风，是融入在血脉中的气质、沉淀在骨髓里的品格、立世做人的风范、工作生活的格调、民风社凤的根基，也是社会和谐的基础，体现了一个家庭的文化内涵和精神面貌，承载着中华民族的传统美德。好家风，无关贫富，无关家庭大小，也无关父母的文化程度。许多平常人家，即使没有专门的家训、家规、家教，但也在潜移默化中形成了自己的良好家风。家训，是家庭的核心价值观；家规，是家庭的基本法；家风，家族子孙后代长期恪守家训、家规而形成的具有具有家族特征的家庭文化，是一个家族最宝贵的财富、家庭成员自豪感的源泉、家庭成员三观的基石。
刘德山最后指出宏达企业文化创新与再造的切入点就是把中华优秀传统文化与宏达企业文化相结合，用传统文化精髓涵养我们的家庭文化。他要求宏达新城在率先的基础上不断完善，真正打造宏达家风文化示范基地，宏达和睦家园和幸福家园的样板工程。
年会表彰了四川信托、宏达股份、宏信证券、蓥山数码、成都江南物业、青岛千禧国际、宏达股份磷化工基地、宏达股份有色基地等8家年度宣传工作先进单位，桂雅玲、林春、李顺明、刘建平等13位优秀记者，刘赞坤、赖伟、赵红娟、黄国其等21位优秀通讯员，张璐、王孝军、侯婷等8位优秀报送员。获奖代表李顺明、黄国其、刘建平、孔维文做了工作经验交流发言，集团品牌文化中心徐国才做了《报网稿件写作存在的主要问题和改进建议》的专题培训，宏达世纪地产什邡公司王德华做了《中华优秀传统文化学习与实践感悟》的专题分享。
企业文化先进单位领奖 
企业文化优秀个人领奖 
四川信托监事会主席孔维文分享经验
世纪地产王德华作主题分享 
宏达股份总部李顺明交流发言
为推动员工家风文化和宏达和睦家园建设，全体参会人员会后前往什邡市元石镇箭台村和睦家园建设示范基地方和什邡市方亭镇利民路社区全国以孝治家示范基地，实地考察，对标学习。
背景链接
1.什邡市元石镇箭台村和睦家园建设示范基地
什邡市元石镇党委书记陈林介绍和睦家园
和睦家园项目是全国继承和弘扬中华优秀传统文化的载体平台。为顺利推进和睦家园建设，什邡市元石镇采取以点带面的方式，选取箭台村作为试点，经过前期调查摸底，从全村1400多户家庭中评选出9户家风良好、家庭和睦的首批镇级和睦家庭。元石镇政府将他们的好家风、好家训进行深入挖掘和整理，在和睦家园建设启动仪式上一一向广大干部群众展示宣传，并特别邀请其中3个家庭登台演说，以生动的忠孝礼义故事感染、教育身边群众，一个个感人肺腑故事，深深地打动了在场的每一个人。
和睦家园建设活动是社会主义核心价值观在元石的生动实践，活动以思想道德建设为重点，着眼于人的道德，着力于家庭、家风、家训、家教，其目的是以好家风带动好村风，以好村民带动好民风，以好民风带动社会风气的根本好转，为经济建设和社会发展提供强大的精神动力。
工作人员讲解箭台村溯源
四川新闻网德阳1月24日报道：今年1月24日，四川省什邡市元石镇和睦家园建设启动仪式在风景秀丽的箭台村举行。来自德阳市、什邡市的相关领导，相关部门负责人，元石镇全体机关干部、各村(社区)支部书记以及箭台村的广大群众共同参加了隆重、简朴的启动仪式。启动仪式上，各级党政领导将京什名家书写、制作精美的各家家训牌匾赠送给箭台村九个和睦家庭，并和每个家庭主人一起，将意义非凡的家训牌匾张挂在客厅显眼的位置，彰显其独特的价值。元石镇以这种肃穆庄重、大张旗鼓的形式，营造浓厚、热烈的大力弘扬优秀传统文化氛围，为新时期社会主义精神文明建设鸣锣开道，注入新的生机与活力。当领导们把家训牌匾送到赖永宏家时，赖永宏特别地高兴，他说这是他们家新春收到的最好的礼物。在今后的日子里他们将继续久孝道，为和睦家园建设做出贡献。
2.什邡市方亭镇利民路社区全国以孝治家示范基地
什邡市方亭镇利民路社区继承和弘扬中华优秀传统文化的切入点，是开展以孝治家实践活动。该行动得到试点所在社区(乡村)各级党委特别是基层党组织和人民群众的广泛支持和积极参与，已成为全国以孝治家示范基地。通过以孝治家三年来的行动，探索了一条中国特色的以孝治家治理体系和治理模式。实践证明，该社区开展以孝治家行动，有力地推动了社会公德、家庭美德、个人品德教育;有助于把社会主义核心价值观通过以孝治家成为百姓的行动，形成不可估量的正能量。实践将进一步证明：以孝治家是当下改善党群关系、干群关系、邻里四方关系的最有效的办法，也是实现习近平总书记提出的以德治国与依法治国结合的根本途径。
孔维文为社区现场献爱心
以孝治家行动感染了几代人，从小到大，从老到少，一个孝字当先，把我们凝聚在一起，这是摧枯拉朽的一股洪荒之力，不论你我相隔多远，总被一种力量所牵引、所引导以孝治家。这是以孝治家四川利民路社区试点的义工接触以孝治家的感言。
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