2017年10月20日丨广州， 跨界.转型人力资本创新峰会圆满落幕。佩琪集团HR共享服务模式下的灵活用工解决方案，吸引众多HR驻足咨询。
VUCA时代，商业环境呈现出volatillity(易变性)、uncertainty(不确定性)、complexity(复杂性)、ambiguity(模糊性)的特征。为了使组织更加灵活，更好的适应市场变化，企业往往会根据自身需要采取相应的灵活用工形式，以降低用工成本与法律风险。
佩琪集团双十一灵活用工方案
2016年双十一数据显示，快递全行业的业务量超10亿件，全行业有268万一线人员投入到服务当中，这个数字比去2015年增长超过50%。干线车辆增长59%，航空运力增长40%左右。为了有效应对业务激增，一些公司甚至早在2个月前便为双十一储备人力，但分布区域广，招聘及人员管控性弱等问题一时难以有效解决。
佩琪集团的灵活用工方案，将HRpackage云平台与传统的线下服务相结合。一方面，通过系统平台随时查看各地人员增减情况，进行最优的资源调配。另一方面，通过标准操作流程(SOP)和服务水平协议(SLA)确保服务质量。双十一期间，佩琪通过各地庞大的人力资源储备(超百万人)，在约定时间内为企业输送胜任人选，如有流失即时填补，满足企业用工需求。
佩琪集团双十一灵活用工方案，涵盖快递人员的招聘服务、仓储人员的员工关系管理、社保公积金、工伤、风险管控等。帮助客户从繁琐事务性工作中解脱出来，专注核心业务，应对双十一挑战。
2017年10月20日丨广州， 跨界.转型人力资本创新峰会圆满落幕。佩琪集团HR共享服务模式下的灵活用工解决方案，吸引众多HR驻足咨询。VUCA时代，商业环境呈现出volatillity(易变性)、uncertainty(不确定性)、complexity(复杂性)、ambiguity(模糊性)的特征。为了使组织更加灵活，更好的适应市场变化，企业往往会根据自身需要采取相应的灵活用工形式，以降低用工成本与法律风险。
佩琪集团双十一灵活用工方案
2016年双十一数据显示，快递全行业的业务量超10亿件，全行业有268万一线人员投入到服务当中，这个数字比去2015年增长超过50%。干线车辆增长59%，航空运力增长40%左右。为了有效应对业务激增，一些公司甚至早在2个月前便为双十一储备人力，但分布区域广，招聘及人员管控性弱等问题一时难以有效解决。
佩琪集团的灵活用工方案，将HRpackage云平台与传统的线下服务相结合。一方面，通过系统平台随时查看各地人员增减情况，进行最优的资源调配。另一方面，通过标准操作流程(SOP)和服务水平协议(SLA)确保服务质量。双十一期间，佩琪通过各地庞大的人力资源储备(超百万人)，在约定时间内为企业输送胜任人选，如有流失即时填补，满足企业用工需求。
佩琪集团双十一灵活用工方案，涵盖快递人员的招聘服务、仓储人员的员工关系管理、社保公积金、工伤、风险管控等。帮助客户从繁琐事务性工作中解脱出来，专注核心业务，应对双十一挑战。
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