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外教资源争夺“白热化” tutorabc已抢占先机

中国网 佚名

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  据艾瑞咨询数据显示,2016年在线教育市场规模达到1560.2亿元,同比增长速度为27.3%,预计到2019年将达到2692.6亿元。在线教育市场已成为中国培训业经济链条上最大的蛋糕。
  在这个庞大的市场背后,赛道又有细分。按照年龄细分的话,有幼儿、青少儿、成人等;按照学习模式细分的话,又有一对一和一对多。正是由于在线教育市场体量大且赛道分散,每个细分领域都蕴藏着用户需求和盈利机会。在庞大的市场份额下,外教资源的争夺战也是各大在线英语培训机构在赛道中竞争的焦点。
  但由于外教的流失率、学员数量庞大等情况往往会出现外教供不应求的现象。因此,线上英语培训机构凭借互联网去边缘化的特质在全世界各地找老师以便改善这一问题。
  作为领先的在线英语培训机构的tutorabc早以通过互联网布局外教资源市场,并宣布已突破15,000名外教。人数不仅从数量上早已超越其他品牌,而且教学资质在行业内也是有目共睹的。以英语为母语、拥有超过3年以上的教学经验、持有TESOL/TEFL等国际公认的英语教学资格认证是tutorabc外教必备的三个基本条件。
传统线下英语培训机构的外教常常会出现流动性大、教学品质不合格甚至学员抱怨外教素质不佳等问题。tutorabc透明公开的CMT(Consultant Material Technology)师资管理系统可以完全解决这些痛点。
  外教稳定性方面,tutorabc外教的薪资是由底薪加奖金组成的,而奖金的部分完全是由客户决定的。通过特定的双向评鉴机制,当外教上完课之后,他马上就会被客户评分。评分越高,外教就可以获得好几倍的薪水。
  另外,tutorabc的DCGS动态课程系统还能为外教安排适合的课程。外教只要在系统上提前衙自己的时间,系统便会为外教自动匹配适合他的课程。这业界独一无二的系统不仅可以让外教按照自己的时间灵活排课,还能让外教教授自己擅长的教学内容,自然而然增加了外教对tutorabc平台的黏度。
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