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到答课堂:开启“学管理,上到答”全新模式!

中国网 佚名

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  居安思危,思则有备,有备无患。
  你在创业过程中遇到过迈不过去的坎吗?
  你想改变企业发展现状吗?
  你现在在从事着什么样的管理工作?
  你喜欢现在的状态吗?
  

  大部分人如今都会遇到管理上的瓶颈,
  茫然、焦虑、不知所措,
  是现代企业管理者的通玻
  很多人对自己的工作有很多不满,
  渴望改变,却又不知道如何下手。
  很多人深知自己肩上的责任重大,
  企业越做越大,收效却甚微。
  企业转型升级迫在眉睫,
  却苦于寻路无门,
  即便找到路径,摸清门路,
  也会在付诸实践时,
  困难重重,力不从心。
  很多人极力想紧抓方法,掌握管理之道,
  奋力前行,施展自己的商业蓝图,
  可是却发现漫漫前路,未来无期,
  犹如瞎子过河,艰难跋涉。
  

  很多人常会盲目管理,
  实施配合不力。
  公司政治权谋盛行弥漫时,
  往往治标不治本,
  无法在管理套路上做到游刃有余。
  很多人梦想着终有一天,
  一路大刀阔斧,披荆斩棘,
  从业务员拼到霸道总裁,
  管理之路荆棘遍布,坎坷难行。
  尽管商业发展提供了无限的可能,
  但是我们知道,
  即使上了很多课,
  读了很多书,
  它仍然深不可测,
  甚至百思不得其法。
  不知道如何解决企业发展问题,
  不知道如何让企业走得更远,
  不知道如何在职场里步步晋升,
  不知道
  如何在商业管理的乱象丛生中,
  杀出一条血路?
  我们羡慕着其他企业蒸蒸日上的前途,
  羡慕着别人守得云开见日明,
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